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Dans cet épisode des Artisans du DO, nous reçevons notre collègue Victoria Grenier afin d’explorer un phénomène qui touche près de 70 % de la population : le phénomène de l'imposteur. L'échange démystifie d'abord le concept et pourquoi on parle de “phénomène” et non de “syndrome”, avant d'en examiner les manifestations, les facteurs déclencheurs et les liens avec l'estime de soi. Les animatrices abordent ensuite les environnements de travail qui amplifient ces sentiments, notamment les cultures à faible reconnaissance et les milieux très compétitifs. Elles proposent des pistes concrètes tant pour les individus que pour les gestionnaires et les organisations, incluant une mise en situation illustrant comment intervenir auprès d'un employé qui vit des sentiments d'imposture, ainsi qu'un survol des trois étapes d'une rétroaction efficace. 

• Phénomène ou syndrome : pourquoi la distinction compte [01:40] 
• Définition et caractéristiques du phénomène de l'imposteur [02:25] 
• Prévalence et universalité [04:40] 
• Liens avec l'estime de soi et l'humilité [14:25] 
• Environnements de travail à risque [17:50] 
• Mise en situation : intervenir comme gestionnaire [21:50] 
• Pistes d'action individuelles [25:30] 
• Pistes d'action organisationnelles [29:30] 
• Les trois étapes d'une rétroaction efficace [33:00] 

Enregistré au mois de mai 2025