L'entreprise-sĆur, ça te parle ? Imagine... concevoir ton rapport Ă l'entreprise comme celui au couple ? Vivre sa rencontre sur les rĂ©seaux via Linkedin, les plateformes de recrutement, ou bien en vrai, comme lors d'Ă©vĂšnements. Puis passer par la phase d'onboarding, de la lune de miel, avant que la routine ne s'installe et de dĂ©couvrir la rĂ©alitĂ© du mĂ©tier / de l'entreprise. Le tout avec des hauts, des bas, et des petites disputes. Avec, en fond, cette question qui tourne en boucle "est-ce que ça en vaut vraiment la peine ?", "est-ce que je me projette dans cette entreprise Ă x annĂ©es ?", voire mĂȘme "ai-je vraiment fait le bon choix, si tĂŽt ?" Car comme les unions de plus de 42 ans, rares seront dans notre gĂ©nĂ©ration celles et ceux qui pourront se targuer d'avoir une carriĂšre unique, linĂ©aire. Et si plus de 50% des couples divorcent aujourd'hui, dans la vie professionnelle, 46% des jeunes diplĂŽmé·es quittent leur entreprise pendant la premiĂšre annĂ©e de contrat (selon une Ă©tude My Job Glasses).
Pour filer la mĂ©taphore, une des invitĂ©es Ă©voque le sentiment de "trahison" qu'elle a pu avoir en allant passer, en douce, des entretiens pour sa nouvelle entreprise. L'autre, entre deux Ă©clats de rire, Ă©voque avec nostalgie la "deuxiĂšme chance" qu'elle s'Ă©tait donnĂ©e avant de dĂ©missionner quelques mois aprĂšs. On se demande d'ailleurs si trouver son entreprise-sĆur, est aussi rĂ©aliste que vouloir rencontrer une licorne ?Â
On a beaucoup aimé la sémantique de l'amour, parce que finalement, on y met un peu d'émotion dans notre travail... pour ne pas dire un peu de notre personne.
Dans cet Ă©pisode nos deux invitĂ©es se rencontrent pour discuter de leur rapport Ă l'orientation, l'entreprise telle que nous la concevons aujourd'hui, et se projettent dans leur "vies rĂȘvĂ©es". Bonne Ă©coute đ
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