Quel est le secret pour maximiser la portée de vos publications sur LinkedIn ?

Dans cet épisode captivant, nous plongeons dans le fonctionnement de la Golden Hour de LinkedIn, une période cruciale de 60 minutes après la publication d'un post. Pourquoi cette première heure est-elle si déterminante pour la visibilité de votre contenu ? Comment l'algorithme de LinkedIn évalue-t-il le potentiel d'un post pendant ce laps de temps ? Nous explorons ces questions en nous basant sur les conclusions du rapport Algorithm Insights 2025 de Richard van der Blom, qui nous révèle les mécanismes subtils derrière cette fenêtre d'opportunité.

Sacheen SIERRO, votre experte marketing

Bien que cet épisode ne mette pas en avant un invité spécifique, il s'appuie sur une analyse approfondie et des conseils pratiques issus du rapport Algorithm Insights 2025 et interprétés par une experte en marketing : Sacheen SIERRO. Ce document offre une perspective précieuse sur les algorithmes de LinkedIn et est une ressource incontournable pour quiconque souhaite optimiser sa stratégie de contenu sur cette plateforme professionnelle.

De quoi parle cet épisode ?

L'épisode décortique les éléments clés qui influencent la performance d'un post pendant la Golden Hour. Nous découvrons que l'interaction rapide et de qualité, le temps passé sur le post (dwell time), et la préparation minutieuse avant publication sont essentiels pour déclencher une diffusion plus large. Les stratégies incluent le choix du bon moment pour publier et la création d'une accroche percutante. Une fois en ligne, encourager un engagement authentique et être réactif aux commentaires sont des facteurs déterminants. En conclusion, l'épisode soulève une question intrigante : quelle place reste-t-il pour les contenus plus profonds dans un environnement qui valorise l'immédiateté ? Une réflexion essentielle pour élaborer une stratégie de contenu à long terme sur LinkedIn.

🚀 La "Golden Hour" de LinkedIn : une rampe de lancement cruciale

La première heure suivant la publication d'un post sur LinkedIn est décisive. L'algorithme évalue rapidement le potentiel du contenu en se basant sur les premières interactions. Un engagement fort et rapide pendant cette période peut propulser le post bien au-delà des connexions directes, créant un effet boule de neige.

⏰ Importance du timing et de l'accroche

Le moment de publication et les premiers mots d'un post sont essentiels. Publier lorsque votre audience est active et utiliser une accroche percutante peuvent augmenter les chances d'engagement initial. Il est crucial d'analyser ses propres données pour déterminer le meilleur timing.

🤝 Réactivité et authenticité : clés du succès

Une fois le post en ligne, il est important d'encourager un engagement authentique. Évitez les méthodes artificielles comme le comment bait et privilégiez des questions sincères et des discussions intéressantes. Répondre rapidement aux premiers commentaires montre à l'algorithme que le post est actif et engageant.

🧠 Réflexion sur le contenu dense et profond

La valorisation par l'algorithme de la réaction immédiate soulève des questions sur la place des contenus plus denses qui nécessitent du temps pour être appréciés. Il est important de réfléchir à l'équilibre entre réactivité et profondeur dans une stratégie de contenu à long terme.

0:00:00-Bienvenue et introduction à la Golden Hour de LinkedIn

0:00:21-Importance de la première heure après publication

0:00:51-Définition de la Golden Hour

0:01:51-Qualité et rapidité des interactions pendant la Golden Hour

0:02:28-Conséquences d'un bon ou mauvais démarrage

0:03:00-Stratégies avant publication: timing et accroche

0:04:01-Stratégies après publication: engagement authentique

0:04:33-Réactivité et interaction avec le public

0:05:18-Résumé des clés de succès pour la Golden Hour

0:05:37-Réflexion sur les contenus longs et la stratégie de contenu

A propos de Sacheen SIERRO
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Comment l'imaginaire influence-t-il notre perception du monde ?

Avez-vous déjà réfléchi à la puissance de votre imagination et à son impact sur votre perception du monde ? Dans cet épisode captivant, nous plongeons dans l'univers des états de conscience modifiés, en nous concentrant particulièrement sur l'hypnose et le rôle crucial de l'imaginaire. À travers l'analyse d'une vidéo éclairante, nous découvrons comment l'imaginaire peut parfois effacer notre esprit critique, surtout chez les enfants dont le filtre logique n'est pas encore développé. Cette exploration soulève des questions fascinantes sur la manière dont nos perceptions et notre réalité personnelle sont façonnées par notre environnement et nos expériences.

Cette vidéo offre une perspective unique et nuancée sur le sujet en distinguant notamment l'hypnose de spectacle de l'hypnothérapie, et en expliquant comment notre réceptivité aux suggestions peut varier d'une personne à l'autre. Les anecdotes et exemples concrets fournis dans la vidéo enrichissent notre compréhension des mécanismes sous-jacents à l'hypnose et à l'influence des mots sur notre psyché.

Plongée dans le monde des états de conscience modifiés

L'épisode explore en profondeur comment l'hypnose et les états de conscience modifiés sont des processus naturels du cerveau, activés par des suggestions verbales et sensorielles. Nous découvrons que les mots ont un pouvoir immense, surtout pendant l'enfance, où l'absence d'un filtre critique rend les enfants particulièrement sensibles aux suggestions. L'épisode met en lumière l'importance de la communication bienveillante et des mots que nous choisissons, car ils peuvent se transformer en croyances profondes influençant nos comportements à l'âge adulte. En conclusion, cet épisode nous invite à réfléchir sur les suggestions que nous laissons entrer dans notre esprit et sur la manière dont elles façonnent notre réalité et notre potentiel.

00:00:00-Bienvenue et introduction au sujet

00:00:24-Esprit critique et influence des expériences extérieures

00:00:57-Personnalité et imagination

00:01:10-Introduction à l'hypnose

00:01:84-Sensibilité et réceptivité à l'hypnose

00:02:10-Différences entre hypnose de spectacle et hypnothérapie

00:02:33-Techniques de sélection et tests de suggestibilité

00:03:00-Importance des sens dans la modification de conscience : le VAKOG

00:03:20-Le pouvoir de la suggestion verbale

00:03:40-Impact des mots sur les enfants : croyances et comportements

00:04:50-Pouvoir de l'imagination et rôle des mots

00:04:99-Réflexions finales sur l'influence des suggestions

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Avez-vous déjà remarqué cette incroyable intensité sexuelle au début d'une relation ?

C'est une expérience que beaucoup partagent, un phénomène universel qui intrigue et fascine. Pourquoi cette frénésie et cette envie constante se manifestent-elles si intensément au début ? Dans cet épisode, nous allons explorer les aspects biologiques et psychologiques de cette attraction initiale pour mieux comprendre ce qui se cache derrière. Nous nous appuierons sur des sources variées, y compris celles que vous, chers auditeurs, nous avez envoyées. L'objectif est de vous donner les clés pour mieux appréhender ce phénomène fascinant. Commençons ensemble ce voyage dans les méandres de notre corps et de notre esprit.

Notre invitée, Myriam Belmar, est endocrinologue et nous éclaire sur ces mécanismes.

Elle explique que chaque nouvelle relation est comme une page blanche, sans les tensions du quotidien, ce qui a un impact direct sur la satisfaction sexuelle. Cette absence de stress favorise une expérience positive que notre cerveau enregistre et souhaite revivre. Sébastien Landry, un psychosexologue, souligne également l'importance de se concentrer sur le plaisir et l'écoute de soi, surtout au début d'une relation, pour éviter l'angoisse de performance. Il met en garde contre le risque de se laisser piéger par cette quête de performance, qui peut à long terme nuire au plaisir. Ces experts nous rappellent que cette intensité sexuelle initiale est un mélange complexe de biologie et de psychologie.

Cet épisode explore le cocktail puissant de biologie et de psychologie à l'œuvre au début d'une relation.

La nouveauté et l'absence de stress rendent les rapports plus gratifiants, activant ainsi le système de récompense et libérant des hormones qui stimulent notre désir. Cependant, le plaisir ne doit pas être éclipsé par la pression de la performance. Pour certains couples, le désir et le plaisir se développent plus progressivement, comme un marathon qui améliore la confiance et l'endurance. En fin de compte, cette intense activité sexuelle n'est pas uniquement une question d'hormones déchaînées, mais le résultat d'une interaction complexe entre le corps et l'esprit. Alors, chers auditeurs, réfléchissez à ceci : ce pic d'activité sexuelle est-il simplement une question d'hormones et de nouveauté, ou révèle-t-il un besoin plus profond de connexion et d'intimité ?

🧠 Comprendre l'Intensité Initiale

Au début d'une relation, l'intensité sexuelle est souvent élevée en raison de la nouveauté et de l'absence de tensions quotidiennes. Cette période est marquée par une forte activation des zones cérébrales liées au plaisir et à la récompense, ce qui pousse notre cerveau à rechercher ces expériences positives à nouveau.

💉 Le Rôle des Hormones

Les hormones jouent un rôle crucial dans l'excitation et le désir initial. Elles stimulent le système de récompense du cerveau, renforçant ainsi l'envie de revivre ces moments de plaisir. Cette réaction biologique est une composante essentielle de l'attraction initiale.

🧘‍♂️ Éviter le Piège de la Performance

Il est important de se concentrer sur le plaisir plutôt que sur la performance. Une focalisation excessive sur la performance peut entraîner une angoisse qui nuit à la relation. La comparaison avec la consommation de pornographie montre comment cette obsession peut masquer des stress sous-jacents.

🏃‍♀️ Une Progression Gradée du Désir

Pour certains couples, le désir et le plaisir se développent progressivement, surtout si l'activité sexuelle était calme avant la nouvelle relation. Comme un marathon, une activité sexuelle régulière favorise la confiance et l'endurance, et améliore même certains aspects physiologiques.

🔍 Au-Delà des Hormones

L'intensité sexuelle initiale n'est pas seulement due à des hormones en folie. C'est une interaction complexe entre le corps et l'esprit, où le besoin de connexion et d'intimité joue un rôle central. Cette compréhension peut transformer la perception des relations amoureuses.

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Le podcast est-il en train de révolutionner notre façon de consommer l'audio ?

C'est la question que nous posons aujourd'hui en explorant le monde du podcast en France. Ce format, qui a connu une véritable explosion ces dernières années, s'est installé durablement dans le quotidien des Français. Mais qu'est-ce qui explique cet engouement ? À travers une étude récente de l'ACPM et du CSO, nous avons découvert que 84 % des Français ont déjà entendu parler des podcasts, et 40 % en écoutent régulièrement. Ces chiffres témoignent d'un intérêt croissant pour ce média, mais aussi de la diversité des auditeurs, qui jonglent entre podcasts natifs et replays d'émissions radio.

Rencontre avec l'auditeur français de podcast

L'épisode nous plonge dans le portrait type de l'auditeur de podcast en France : un jeune professionnel urbain, souvent âgé de 25 à 34 ans, actif sur les réseaux sociaux, mais aussi parent. En effet, plus de la moitié des auditeurs sont des parents, et un tiers des familles écoutent des podcasts ensemble. Ce phénomène s'accompagne d'une préférence marquée pour les formats courts, bien adaptés aux trajets et aux pauses, bien que les plus de 50 ans soient plus enclins à écouter des formats longs. Le smartphone est le support de prédilection, facilitant une écoute en mobilité et intégrée à un mode de vie multitâche.

L'authenticité au cœur du succès des podcasts

Cet épisode met en lumière la quête d'authenticité des auditeurs français, qui se tournent vers des contenus réels et vécus, comme les documentaires et les histoires vraies. Les marques, quant à elles, trouvent dans le podcast un moyen de se rapprocher de leur audience, à condition de proposer des contenus authentiques et de qualité. L'avenir du podcast semble prometteur, avec l'émergence de formats innovants comme les podcasts interactifs et en réalité virtuelle, ouvrant de nouvelles perspectives pour ce média en pleine effervescence.

0:00:00 - Introduction et objectif de l'épisode

0:00:17 - Étude ACPM et CSO sur les podcasts en France

0:01:62 - Distinction entre podcasts natifs et replays radio

0:02:122 - Profil des auditeurs de podcasts en France

0:02:169 - Consommation de podcasts en famille

0:03:193 - Supports et moments d'écoute des podcasts

0:05:321 - À la recherche de nouveaux podcasts

0:06:374 - Thématiques et formats préférés par les auditeurs

0:07:430 - Evolution des modes de consommation

0:07:459 - Acceptation de la publicité dans les podcasts

0:09:544 - Intérêt pour les podcasts de marque

0:13:807 - Futur du podcast et nouvelles expériences d'écoute

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Comment les entreprises peuvent-elles transformer leur communication grâce au podcast ?

Avez-vous déjà envisagé de transformer votre communication d'entreprise en une expérience plus humaine et engageante ? Dans cet épisode, nous explorons comment le podcast d'entreprise devient un outil puissant pour fidéliser les clients, motiver les équipes et se démarquer en tant qu'expert. Exit les présentations PowerPoint interminables et place à un format plus accessible et convivial. Mais concrètement, quels sont les avantages pour une entreprise de créer son propre podcast ? Nous vous invitons à découvrir les réponses à travers des exemples concrets et inspirants.

Dans cet épisode, nous nous appuyons sur des exemples de grandes entreprises comme Michelin et Carglass. Michelin, par exemple, utilise le podcast pour inviter des personnalités inspirantes, renforçant ainsi son image d'excellence et d'innovation. Carglass, quant à elle, a créé un podcast interne, Carglass Radio, pour renforcer la cohésion d'équipe et créer un sentiment d'appartenance parmi ses employés. Ces exemples illustrent comment le podcast peut être un vecteur de communication interne et externe efficace.

Le sujet de l'épisode se concentre sur l'impact du podcast d'entreprise dans la stratégie de communication. Nous abordons les étapes clés pour créer un podcast réussi, de la définition d'une ligne éditoriale claire à l'importance d'une production de qualité. Nous discutons également des tendances émergentes, comme le podcast vidéo et le podcasting en direct, ainsi que de l'impact potentiel de l'intelligence artificielle sur ce média. En conclusion, le podcast d'entreprise est présenté comme un outil polyvalent et accessible, capable de transformer l'information en conversation et de créer une connexion humaine authentique.

00:00:00 - Introduction au podcast d'entreprise

00:00:31 - Avantages du podcasting pour une entreprise

00:01:17 - Exemples de podcasts d'entreprise réussis

00:02:00 - Flexibilité et accessibilité du podcast

00:02:45 - Étapes pour créer un podcast efficace

00:04:00 - Promotion et SEO pour les podcasts

00:05:00 - Utilisation des réseaux sociaux pour le podcast

00:05:29 - Mesurer le succès du podcast

00:06:00 - Importance de l'authenticité et du storytelling

00:08:00 - Erreurs à éviter en podcasting

00:10:30 - Tendances futures du podcasting : IA et direct

00:12:00 - Podcasting pour les start-ups et secteurs adaptés

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Pourquoi le portage salarial est-il en train de devenir une option de plus en plus prisée par les professionnels ?

Dans cet épisode, nous explorons le concept du portage salarial, un système hybride qui combine les avantages du salariat traditionnel avec la flexibilité du freelancing. Nous posons la question : pourquoi tant de professionnels se tournent-ils vers cette option ? Le portage salarial permet à des consultants, experts ou freelances de proposer leurs services tout en bénéficiant du statut de salarié. Cela signifie qu'ils jouissent de la sécurité sociale, de la retraite et de l'assurance chômage, tout en laissant à une société de portage le soin de gérer les aspects administratifs et contractuels.

Dans cet épisode, nous n'avons pas d'invité spécifique, mais nos hôtes partagent leur expertise et leurs réflexions sur le sujet. Ils décryptent les avantages du portage salarial et le comparent au freelancing traditionnel. Leurs échanges permettent de comprendre les subtilités de ce statut et d'identifier pour qui le portage salarial est particulièrement intéressant.

Un aperçu des avantages et des défis du portage salarial

Au cours de la discussion, les principaux avantages du portage salarial sont mis en lumière : la sécurité, la simplicité et l'accompagnement. Les sociétés de portage prennent en charge la gestion administrative, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur leur cœur de métier. Cependant, il est essentiel de choisir la bonne société de portage, en tenant compte des frais de gestion et des services offerts. Les différences avec le freelancing traditionnel, notamment en termes de liberté et de fiscalité, sont également abordées, offrant une vue d'ensemble complète pour ceux qui envisagent cette voie.

00:00:00-Bienvenue et Introduction au Portage Salarial

00:00:47-Définition et Concept du Portage Salarial

00:01:108-Avantages Principaux: Sécurité Sociale et Retraite

00:02:162-Simplicité Administrative

00:03:208-Accompagnement des Sociétés de Portage

00:04:231-Processus pour Devenir Consultant en Portage

00:05:330-Différences avec le Freelancing

00:06:367-Sécurité vs Liberté

00:07:440-Profils pour Qui le Portage est Avantageux

00:08:496-Inconvénients et Cadre Juridique

00:10:607-Convention Collective et responsabilités des Parties

00:12:750-Fiscalité et Pièges à Éviter

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Avez-vous déjà ressenti le besoin de faire évoluer votre carrière, d'apprendre de nouvelles choses, mais sans savoir par où commencer ? C'est une question que beaucoup d'entre nous se posent, et cet épisode de podcast explore une méthode innovante pour répondre à ce besoin : la méthode ODOS. Proposée par Olso Conseil, cette approche se distingue par sa personnalisation et son adaptation aux besoins spécifiques de chaque individu ou organisation. Mais en quoi consiste réellement cette méthode et comment peut-elle transformer votre parcours professionnel ?

L'épisode parle de Laurence, fondatrice d'Olso Conseil, qui possède plus de 25 ans d'expérience dans le secteur numérique. Son parcours impressionnant l'a conduite à créer ODOS, une méthode qui lie développement personnel et succès professionnel. Laurence a conçu ODOS pour offrir un accompagnement sur-mesure, allant du coaching à la formation, en passant par le co-développement et même des ateliers de théâtre. Sa vision humaniste du travail met en avant le bien-être des collaborateurs comme clé de la performance d'une entreprise.

Au cœur de cet épisode, on découvre comment ODOS propose une expérience complète pour progresser sur tous les plans. Les thèmes abordés incluent le management de projet, la posture de manager coach, et la communication, le tout dans une perspective de développement personnel. L'épisode met également en lumière un atelier innovant, "Ensemble, c'est tout", qui combine théâtre et sophrologie pour renforcer la cohésion d'équipe, particulièrement en ces temps de télétravail. En somme, ODOS n'est pas seulement une méthode, mais une philosophie qui vise à créer un environnement de travail plus humain et collaboratif.

00:00:00 - Introduction sur le désir de faire évoluer sa carrière

00:00:15 - Présentation de la méthode ODOS par Olso Conseil

00:00:38 - Particularité de la méthode ODOS : du sur-mesure

00:00:49 - Parcours de Laurence, fondatrice d'Olso Conseil

00:01:64 - Contenu du programme ODOS : coaching, formation, théâtre

00:02:129 - La dimension humaine et la participation active chez ODOS

00:02:221 - Atelier « Ensemble, c'est tout » : Combinaison de théâtre et sophrologie

00:04:246 - Rôle de la sophrologie avec Béatrice

00:04:283 - Importance du théâtre pour l'expression et la créativité

00:06:410 - Résultats concrets de l'approche ODOS pour les entreprises

00:07:457 - L'accompagnement ODOS pour le télétravail

00:10:611 - La philosophie humaniste derrière ODOS


Retrouvez Laurence ROINET sur Linkedin
https://www.linkedin.com/in/laurence-roinet-olso/

OLSO CONSEIL
Après 25 ans à différents postes dans des grands groupes, Laurence Roinet a créé OLSO CONSEIL. Le choix du nom vient d’une histoire scandinave et familiale. A l’oreille, vous entendez « also » en anglais à l’image du positionnement « aussi, également » avec cette idée de remplacer les « ou » et les « mais » par des « ET » ! Et 2 « O » dans OLSO, pour de la rondeur, de la douceur, de la circularité, du collaboratif, & du coopératif !

OLSO CONSEIL propose des solutions sur mesure, créatives & uniques pour répondre à vos enjeux et vos besoins spécifiques.

La structure s’est construite sur un constat.

Dirigeants, Managers, Chefs de projet, Equipes, vous êtes appelés à délivrer des résultats, maintenir le cap, le lien et l’engagement en interne et dans la relation client. Vous devez apporter de nouvelles solutions, jongler parfois avec des paradoxes, surfer entre le temps consacré à votre production et celui consacré à votre croissance.

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Comment les simulateurs transforment-ils la formation professionnelle ?

Avez-vous déjà pensé à la manière dont les simulateurs pourraient transformer la formation professionnelle dans des domaines autres que l'aviation ? Dans cet épisode, nous explorons l'univers fascinant des simulateurs de formation professionnelle, qui ne se limitent pas aux pilotes de ligne. Imaginez des simulateurs pour la peinture, la menuiserie, la conduite d'engins de chantier, et même la lutte contre les incendies. Ces technologies révolutionnaires changent la donne en matière de sécurité, d'efficacité et d'impact environnemental. Mais comment ces simulateurs parviennent-ils à offrir une expérience d'apprentissage si réaliste et immersive ?

L'épisode met en lumière plusieurs simulateurs innovants, dont Simspray pour la peinture, WoodEd Table pour la menuiserie, Vortex Advantage pour les engins de chantier, et Flame et XT pour la lutte contre les incendies. Ces outils permettent aux apprenants de s'exercer dans des environnements sûrs et contrôlés, tout en offrant des économies significatives en termes de temps, de ressources et de coûts. Le réalisme de ces simulateurs est tel qu'il permet de reproduire fidèlement les sensations et les conditions de travail réelles, offrant ainsi un apprentissage plus complet et sécurisé.

En conclusion, cet épisode souligne l'énorme potentiel des simulateurs pour transformer la formation professionnelle. En créant des environnements d'apprentissage immersifs et personnalisés, ces technologies ouvrent la voie à une formation plus sûre, plus efficace et plus accessible pour une multitude de métiers. Alors que les technologies continuent d'évoluer, la simulation s'impose comme un outil incontournable pour l'apprentissage et le développement professionnel. Le futur de la formation semble prometteur, avec des applications potentielles dans presque tous les secteurs d'activité.

00:00:00-Bienvenue et introduction

00:00:19-L'importance des simulateurs de formation

00:00:44-SimSpray: Revolution en peinture

00:01:17-Écologie et SimSpray

00:01:37-Simulateur WoodEd pour menuisiers

00:02:36-Vortex Advantage: Préparation des opérateurs de grue

00:03:57-Simulateur Philem-Exti pour incendies

00:06:00-Solutions sur mesure de KRS Solutions

00:09:57-Les avantages du réalisme dans la simulation

00:12:36-L'avenir de la simulation dans la formation professionnelle

00:13:40-Simulation en santé: formation des chirurgiens

00:15:52-Conclusion et perspectives

Chez KRS Solutions, nous vous accompagnons dans la modernisation de votre formation et de votre perfectionnement.
https://krs.solutions/

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Comment la réalité virtuelle peut-elle transformer le monde du travail ?

Avez-vous déjà envisagé la réalité virtuelle (VR) comme une solution pour résoudre le problème du turnover dans les entreprises ?
Imaginez un monde où la VR est utilisée non seulement pour améliorer le processus de recrutement, mais aussi pour retenir les employés plus longtemps. Dans cet épisode captivant, nous explorons comment la VR pourrait révolutionner les méthodes de recrutement en offrant une évaluation plus concrète et objective des candidats. Alors, la VR est-elle l'avenir du recrutement ? C'est la question que nous posons aujourd'hui.

Pour nous éclairer sur ce sujet, nous avons le plaisir d'accueillir un expert en recrutement et technologie VR. Grâce à son expérience, notre invité nous explique comment la VR est déjà utilisée par des entreprises pionnières comme Walmart pour simuler des situations de travail et tester les compétences des candidats de manière plus réaliste. Cette approche permet d'identifier les talents cachés et de réduire les biais des entretiens traditionnels, tout en collectant des données précieuses sur la performance des candidats.

L'épisode se penche également sur le potentiel de la VR pour la formation des employés. La VR offre des modules de formation immersifs et personnalisés, qui sont non seulement plus engageants, mais aussi plus efficaces que les méthodes classiques. Les entreprises peuvent ainsi préparer leurs équipes à des situations complexes et améliorer leur adaptabilité face aux défis futurs. Cependant, bien que la VR présente de nombreux avantages, elle a aussi ses limites, notamment en termes de coût et d'accessibilité. L'épisode se termine sur une réflexion sur l'évolution des compétences requises dans un monde où la VR devient omniprésente, soulignant l'importance de l'adaptabilité et de la créativité pour les travailleurs de demain.

00:00:00 - Introduction et Présentation du Sujet

00:00:17 - Utilisation de la VR pour le Recrutement

00:00:44 - Problèmes des Méthodes Traditionnelles de Recrutement

00:00:57 - Exemple d'une Entreprise Française Utilisant la VR

00:01:13 - Cas de Walmart et la VR pour les Managers

00:02:15 - Avantages de la Standardisation et de l'Objectivité

00:03:19 - Potentiel de la VR pour la Formation des Employés

00:04:40 - VR en Formation Immersive et Collaborative

00:05:32 - Limites de la VR et Importance des Interactions Humaines

00:07:25 - Changements dans les Compétences Recherchées

00:08:49 - VR dans Divers Secteurs et Applications Futuristes

00:09:30 - Conclusion et Invitation aux Auditeurs

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MIMBUS est né en 2011 d’une rencontre entre un passionné de nouvelles technologies et d’un directeur de formation soucieux de voir les filières professionnelles pâtir d’une mauvaise image.
Cette rencontre a soulevé de nombreuses questions : Comment revaloriser la formation professionnelle ? Comment redynamiser ces filières en tension ?
Laurent Da Dalto en a fait son cheval de bataille en créant sa société.

https://mimbus.com/

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Quel est le véritable moteur du bonheur et du succès dans nos vies ?
Est-ce une quête purement individuelle ou une aventure collective ? Cet épisode de podcast nous invite à repenser notre perception du bonheur et du succès en explorant le lien indissociable entre ces concepts et la qualité de nos relations avec les autres. À travers des recherches fascinantes et des exemples inspirants, les animateurs nous montrent que notre bien-être personnel est souvent renforcé par le soutien et la coopération de notre entourage.

Dans cet épisode, les animateurs s'appuient sur les travaux de Shawn Ackor de Harvard pour illustrer leurs propos. Ackor a mené une étude longitudinale démontrant que la qualité des relations sociales est un facteur déterminant pour un bonheur durable, surpassant même la richesse ou la réussite professionnelle. Ce constat est renforcé par des observations sur des phénomènes naturels, comme la synchronisation des lucioles, et des recherches menées par Google sur la performance des équipes.

L'épisode se concentre sur l'idée que le bonheur et le succès sont des expériences collectives plutôt qu'individuelles. Les animateurs explorent comment la coopération, l'empathie et l'enthousiasme peuvent transformer nos vies personnelles et professionnelles. Ils partagent des exemples concrets, comme la pratique de la gratitude en milieu professionnel, et discutent de l'importance de cultiver des relations authentiques et positives. En conclusion, ils encouragent les auditeurs à réfléchir à des actions concrètes pour illuminer leurs vies et celles des autres, soulignant que le véritable succès réside dans notre capacité à briller ensemble.

0:00:00-Introduction : Bonheur et réussite

0:00:37-Le mythe de la réussite individuelle

0:00:49-L'illusion de la colline : Expérience de pensée

0:01:63-Perception des obstacles et soutien social

0:01:85-Harvard et le bonheur collectif

0:02:46-Impact de la pandémie sur les relations

0:02:46-Les lucioles d'Indonésie : Coopération et succès

0:03:192-Recherche de Google sur les équipes

0:03:205-Cohésion sociale et réussite

0:04:255-Pratique de la gratitude en collectif

0:07:472-Cultiver l'enthousiasme et l'optimisme

0:10:620-Rôle du manager et cohésion d'équipe

0:11:711-Conclusion et question finale

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Production et Réalisation : 72HeuresChrono.com

A propos de Carole Benhamou, agence Carole B.
Profil Linkedin

Slasheuse depuis toujours, j’exerce depuis de nombreuses années et simultanément une dizaine de métiers, qui déploient la même expertise : la relation, la communication et les émotions.

Avec un unique objectif : faciliter et réenthousiasmer l’acte managérial au quotidien.

Notre équipe est experte du monde de l’entreprise et spécialisée dans l’accompagnement managérial par des conférences, des ateliers training, du coaching booster, de la formation on et offline et de l’événementiel. En 30 ans d’expériences, ce sont plus de 5000 managers accompagnés, dans tous types d’entreprise, de tous secteurs.

Je suis aussi depuis 20 ans une comédienne, auteur et metteur en scène expérimentée. Humaniste prônant un optimiste réaliste et volontaire, déléguée de la ligue des optimistes de France, je partage donc avec énergie, plaisir et rire des essentiels managériaux lors d'interventions rythmées, jouées, remplies d’anecdotes et d’analogies entre management et théâtre.

Notre signature et conviction : Be moved, être ému et être en mouvement. Parce que le training, la relation et les émotions positives sont pour nous les seuls leviers d’efficacité pour acquérir et booster une compétence managériale.

NOS SINGULARITES

✔ Equipe de profils multi casquettes
Consultants ET formateurs ET comédiens
Tous managers dans une « ancienne » vie, tous fonctionnant en hub de compétences dans nos métiers
Séniorité rime avec sérénité : simplicité, exigence, pas de prise de tête
Au service de votre projet, pas de notre ego

✔ Alignés sur nos thématiques
Experts de la relation, passionnés des émotions, des sensations
Formés : formation de formateur et animateur, coaching, pnl, intelligence émotionnelle, facilitation intelligence collective…
Le rire en bandoulière parce que c’est tellement agréable quand on travaille !
Heureux de pratiquer et partager leurs expertises

✔ Approche multidisciplinaire
L’humain étant « systémique », nos outils et méthodes pragmatiques sont la synthèse de plusieurs disciplines : Management, communication relationnelle, psychologie positive, conseil stratégique, coaching, neurosciences, développement personnel, théâtre.

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