LE SAS DES LEADERS

17% des gens estiment mettre à profit leur force dans leur environnement professionnel ! On a donc 83% des gens qui se sentent sous-utilisés dans les entreprises. On fait face aujourd’hui à un immense gaspillage de talent au sein de nos organisations. Pas étonnant que l’on soit confronté à un manque grandissant d’épanouissement, d’engagement et une montée en puissance des épuisements professionnel.

Nous avons évoqué ensemble, lors du dernier podcast sur le management par les forces avec le professeur Québécois Jacques Forest, l’impact de cette approche novatrice qui consiste à capitaliser sur ce que l’on a de positif en nous, plutôt que de chercher à développer nos faiblesses. Il s’agit donc de nous concentrer sur le développement de nos forces : nos capacités préexistantes, (naturelle et authentique), qui nous énergisent et qui nous permettent de performer dans le temps !

Cette approche, qui au cœur de ma pratique de coaching individuel et collectif, revoit de fond en comble les paradigmes de gestion. Je vous propose de vous partager quelques étapes clés pour l’intégrer dans votre propre développement mais aussi celui de votre équipe afin d’alller chercher jusqu’à 39% d’augmentation de de leur potentiel et générer 6X + d’engagement. (Étude de Clifton et Buckingham)

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« L’Approche par les forces revoit de fond en comble les paradigmes de gestion de la performance, de formation, de cheminement de carrière…cela change complètement les bases du management des 185 dernières années ! », Jacques Forest, professeur et chercheur, psychologue organisationnel et CRHA à l’École de Sciences de Gestion de l’Université du Québec à Montréal.

Notre système tout entier est effectivement organisé autour de la compensation de nos faiblesses. C’est enraciné au sein de notre système scolaire, éducatif, et de nos organisations. 

On nous apprend à développer ce que l’on n’est pas au dépend de ce que l’on est vraiment ! 

Dans un monde où aujourd’hui on fait face à un désengagement, un manque d’épanouissement professionnel, à des risques psycho sociaux grandissants, n’est-il pas le temps de se concentrer sur ce que nous avons de positif en nous, de singulier et miser sur ses forces naturelles, ce qui constitue notre ADN afin de cultiver notre potentiel plutôt que de passer à côté ? 

 A travers ce 3ème podcast,
Yvane LE DOT, ">Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",">cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",  vous invite  à découvrir l’approche de gestion par les forces, une nouvelle approche novatrice et efficace, portée par le courant de la psychologie positive. 

Pour en parler à ses côtés elle a invité un des spécialistes québécois en la matière, Jacques Forest. 

Un grand merci à lui pour son intervention !!!

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Comment réussir à limiter le porosité croissante entre votre vie privée et votre vie professionnelle?

 C’est un sujet dont l’enjeu est devenu encore plus prédominant ces derniers temps, avec la montée en puissance du télétravail et de l’hyperconnexion, mais aussi de la pression supplémentaire que bon nombre d’entre vous ont ressenti ces derniers temps avec la crise sanitaire. 

Yvane LE DOT, ">Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",">cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS", a invité pour vous Audric Mazzietti , enseignant-chercheur en psychologie cognitive, responsable digital learning de l’ESDES et chroniqueur ponctuel à la HARVARD BUSINESS REVIEW France.

Quelles sont les meilleures pratiques à mettre en place pour permettre à votre cerveau de favoriser cette scission si importante entre notre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Bonne écoute!

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En quoi le leadership a évolé sur les dernières décennies

Yvane LE DOT, ">Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",">cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",  interroge pour vous à Montréal des chasseurs de tête canadiens aux prises à la réalité du marché.

Qui de mieux placés qu’eux pour nous en parler ?

Vous retrouverez ainsi Lucie Pellerin de Talinko, Annie Bissonette et Elizabeth Starenkyi de la Tête chercheuse, Olivier Cuilleret de Fauves et associés et Frédéric Vignaud de Morgan Philips.

Commençons notre balade !

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Présentation du podcast LE SAS DES LEADERS : votre espace-temps pour ensemble passer à la prochaine étape et avancer en cohérence avec les nouvelles attentes de la société et vos propres besoins.

Ce podcast est réalisé et animé par Yvane LE DOT, ">Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",">cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS".

Merci à vous de votre écoute!

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