Quel lien faites vous entre l’écologie et l'Expérience Client ?

Peut-être allez vous me parler spontanément de la stratégie de marque autour de la RSE opérée par les entreprises pour arguer de valeurs fortes et trendy autour d’un produit ou service bien marketé destiné à séduire ses clients ?

C’est en effet un angle de vue …

Il y a aussi une toute autre histoire que l’on peut se raconter … 

Il s’agit de la stratégie consistant à offrir une meilleure expérience à ses clients au travers d’un cadre écologique pour les collaborateurs … 

Et comme vous le savez certainement, lorsqu’un collaborateur se sent dans un cadre écologique pour lui, c’est à dire respectant ses besoins, ses aspirations, ses propres valeurs, il s’inscrit dans de meilleures dispositions pour être plus créatif et performant individuellement et il est ainsi plus à même de servir ses propres clients … 

C'est aussi cela l’écologie associée à l’expérience client, et pourtant ce sujet est moins populaire dans nos esprits.

Personnellement, j’ai pris le parti d’aller à la rencontre des personnes tout à fait singulières dans leurs parcours, très drivées par leurs valeurs et leur engagement pour mettre en lumière avec elles comment dans leurs entreprises elles honoraient leur écologie personnelle, leur positionnement professionnel et les valeurs qu’elles allaient souvent chercher chez leurs héros et mentors.

Et cette semaine, j’ai eu la chance d’échanger avec Camille Poirier, Social média manager. Nous avons discuté autour de son parcours incroyablement riche en rebondissements …

Elle s’est prêté au jeu des mentors pour venir partager ses expériences multi culturelles qu’elle a débuté vraiment très très tôt au Club med et pour nous expliquer comment elle se connectait au monde chaque jour pour enrichir le lien entre son écologie personnelle et l’écologie de notre planète dans sa quête professionnelle, tout cela en all inclusive (il fallait bien que je fasse ma blague du jour)

Sans vouloir spoiler cet interview tellement authentique et riche de sens, je vous invite à vous questionner sur votre propre boussole d’écologie intérieure en tant que collaborateur, en tant que RH

Comment faites vous aujourd’hui pour vous sentir aligné ?

Quelles sont les valeurs que vous souhaitez honorer dans votre job ? 

Comment vous aident-elles à devenir une meilleure version de vous même ?

Et comment les mettez vous en musique chaque jour ?

Alos G.O. pour un voyage unique dans le podcast du « storytelling des héros » et aller explorer avec la puissance du parcours de Camille votre écologie personnelle en avant goût de vos prochaines vacances.

Qu’en pensez-vous ?

Et si vous aimez mes productions, n’hésitez pas à vous abonner sur mon podcast du « storytelling des héros » et à proposer votre candidature pour venir discuter avec moi lors d’un prochain épisode.

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Connais tu le Yoda en leadership ?

J'ai eu la chance de le croiser, et avant de t'en dire plus, je t'explique comment j'en suis arrivée à faire cette rencontre surprenante...

J’ai une admiration profonde pour les managers en entreprise !

Leurs missions s’apparentent tout de même très souvent à des postures d’équilibristes avec lesquelles ils composent pour faire grandir leurs équipes et en même temps et pour assurer leur propre développement en toute écologie !

Certains basculent du coté obscur de la force et d’autres guident leur route avec passion, expertise et avec des valeurs très fortes autour d'un accompagnement humaniste …

Super … mais quand on a dit cela, on a tout dit et rien dit !

Je me suis rapprochée de Christophe Rousseau, manager et initiateur du leadership holistique pour comprendre avec lui comment il avait construit son chemin de manager, comment il développait ses forces et son alignement afin de gagner en confiance et en flexibilité dans ce job hors du commun avec ses équipes.

Et vous allez vite comprendre qu’il ne s’agit pas d’un cours de management mais bien d’un voyage autour de toutes les dimensions de l’être du manager.

Ses rencontres avec ses mentors, avec ses héros, son parcours personnel et professionnel lui ont permis de construire une vision globale de son métier qu’il nomme leadership holistique et qui nous guide dans la transformation des entreprises en prenant en compte toutes les dimensions de l’humain.

J ai une immense gratitude pour l’authenticité et l’énergie qu’il nous a partagé lors de ce storytelling avec son expérience d’équilibriste plus proche de la saga de "la guerre des étoiles" (ah il fallait bien que je la fasse ma petite blague !) que le film de "la vie est un long fleuve tranquille".

J’espère que ce moment passé avec nous vous donnera le gout d’aller explorer les valeurs que vous servez au quotidien avec vos équipes pour enrichir votre voyage.

Bonne écoute et prenez bien soin de votre inspiration contagieuse :)

Et à lundi !

Retrouvez Christophe Rousseau

Invitation à la prochaine Masterclass le 21 juillet 2022 : https://bit.ly/MasterLH">https://bit.ly/MasterLH

Sur son podcast http://leadershipholistique.com/

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Aujourd’hui je suis allée à la rencontre de Marco Bernard, dirigeant et manager dans l univers du podcasting, pour aller découvrir comment un de mes mentors nourrit son alignement avec ses valeurs.

Et les ressources qu’il nous partage au travers de ses propres mentors comme Martin Latulippe, de ses héros et personnages politiques sont d une richesse incroyable !

Vous allez découvrir comment au quotidien il va chercher de nouvelles ressources dans sa quête du dépassement de soi  et ainsi modéliser un travail d équipe inspirant avec ses collaborateurs et ses clients !

J ai une immense gratitude pour l’authenticité et l’énergie qu’il nous a partagé pendant cet interview !

Et j’espère que ce moment passé avec nous pourra vous connecter à l’inspiration de vos propres valeurs pour enrichir votre voyage.

Bonne écoute et prenez bien soin de vos mentors,

Et à lundi !

Retrouvez Marco sur ses podcasts

Le 2 cents de Marco: https://podcast.ausha.co/les-2-cents-de-marco">https://podcast.ausha.co/les-2-cents-de-marco

Son podcast L’Académie du Podcast: http://www.academiepodcast.com 

L’Accélérateur sur iTunes: http://marcobernard.ca/itunes

Son site internet: marcobernard.ca

Son profil Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mmarcobernard/">https://www.linkedin.com/in/mmarcobernard/

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Hello, 

Aujourd'hui je te présente Audrey Jarnier, ma petite fée de la semaine. 

Elle est venue discuter avec moi de ce phénomène de société qu’est la normopathie. 

Elle nous a livré son approche autour d’ateliers innovants, de techniques théâtrales pour nourrir la prise de conscience et l’affirmation vers son talent naturel !

On en parle encore assez peu pourtant c'est un vrai fléau !

Et comme le disait l’historien Egon Friedell : « un homme de métier est à tel point lié à son environnement professionnel qu’il n’est quasiment jamais en état de susciter le bouleversement : il connait trop bien les traditions et qu’il le veuille ou non, il éprouve trop de respect pour elles. »

Et bien, il s’agit de cette adaptation, cette capacité à se fondre dans la masse pour avoir le sentiment d’exister, d’être reconnu par le groupe !

Tends bien l'oreille vers cet épisode du podcast du storytelling des héros, tu risques de vivre un vrai moment "hors de la norme" qui bouscule !

Voici les liens utiles pour retrouver Audrey et son univers :

Ausha : https://smartlink.ausha.co/monstrueusement-humain">https://smartlink.ausha.co/monstrueusement-humain

Linktree : https://linktr.ee/Monstrueusementhumain">https://linktr.ee/Monstrueusementhumain

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Belle écoute à toi et prends bien soin de ta créativité et à lundi !

Sophie, 

Coach professionnel et créateur de la démarche h-emul, l'émulation de talents par le storytelling

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Je reçois aujourd’hui Vicky Jobin, artiste entrepreneur et consultant en transformation des organisations, accompagnant les acteurs du changement en entreprise. 

D’une posture d’ingénieur , elle a développé une approche très centrée sur l’épanouissement humain pour rendre plus alignés ses accompagnements.

Ele est à elle seule une pépite d’authenticité qu’elle continue à enrichir pour mieux accompagner ses clients.

Nous avons jasé sur les sujets qui nous tiennent à coeur pour répondre à cette question du « comment animer une transformation en entreprise en donnant une place essentielle à l’épanouissement de l’humain ? »

Flow, authenticité, vulnérabilité, mentors, intelligence émotionnelle, rôle du RH et des managers sont les grandes thématiques que nous avons abordé pour comprendre le clés d’une transformation réussie.

Alladin (ah la la c’est plus fort que moi) s’est même invité dans notre épisode pour nous donner un coup de main …

Vous pouvez retrouver Vicky sur 

• site web www.lecultureclub.ca">www.lecultureclub.ca

Belle écoute à toi et prends bien soin de tes mentors

et à lundi !

Sophie, 

Coach professionnel et créateur de la démarche h-emul, l'émulation de talents par le storytelling

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DEMANDEZ LE PROGRAMME !!! 

LA SAISON 2 VA COMMENCER !!!

Car une première page se tourne !

Et là on traverse le seuil :)

Côtoyer les héros pour inspirer ses propres solutions d'atypiques, c'est la mission que je me donne dans ce podcast.

Et lors de cette saison 2, tu vas découvrir des vrais leaders, atypiques qui ont eux même déployé leurs qupetes avec leurs héros et mentors ...

Des aventures croustillantes en perspectives.

Chaque semaine, le lundi, je te présenterai un invité en chair et en os pour partager son monde et nous irons ensemble explorer ses étapes clés de transformation jusqu’à l’atteinte de son graal.

Autant te dire que je suis en même temps troublée et heureuse de donner vie à cette nouvelle expérience inédite.

Et continuons à explorer ensemble ces personnalités qui à un moment de notre vie ont suscité de l’admiration, provoqué des larmes, bref des sacrés bestioles qui nous ont touché. 

Si à un moment donné, tu te déconnectes de ton mental (et de tes croyances limitantes) pour aller ressentir simplement cette énergie que t’inspire le parcours d’un héros, je crois que tu tiens là une belle amorce dans ta propre quête.

N'hésite pas à conseiller le podcast à tes amis, tu leur offriras peut-être un cadeau caché !

Belle écoute et prends bien soin de ton héros intérieur !

Tu peux également me rejoindre sur FB du Coaching de singularités">Coaching de singularités ou consulter le site web ">site web  

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DES GRENOUILLES AUX HEROS, IL N’Y A QU’UN PAS

Aujourd’hui j’aimerai te partager comment ma rencontre avec des grenouilles a bouleversé ma posture de coach tant sur le plan de l’environnement que je créé avec mes clients que le processus que je propose avec le Storytelling des héros.

Je suis ravie de te retrouver pour le dernier épisode de Jack Sparrow et également le dernier épisode de la saison1 du Storytelling des héros.

Et aujourd’hui je vais te parler de la frontière entre la capacité d’adaptation qui est plutôt vécue comme une qualité dans notre société et la bascule vers quelque chose de moins écologique à savoir la suradaptation et qui quelque part représente le talent ultime de l’atypique qui, avec son besoin d’amour, son besoin de reconnaissance, son empathie naturelle à regard des autres, est amené à franchir plus souvent la ligne rouge.

Et bien sûr parce que je suis une fan inconditionnelle de Jack Sparrow je me dis encore une fois qu’il est un merveilleux exemple pour savoir à partir de quel moment il est bon de ne pas franchir cette ligne rouge

Je vais commencer par te parler de ma première fois, la première fois à laquelle j’ai été confronté à la sur adaptation dans le milieu professionnel.

Je vais aussi t’expliquer pourquoi j’ai fait collaborer des grenouilles et des héros et tu vas voir, tu n’es vraiment pas au bout de tes surprises.

Et parce que j’estime que le coaching c’est d’abord de la mise en action, je vais aussi t’expliquer en quoi cela va te servir et comment toi , tu peux expérimenter cette histoire de grenouilles immédiatement après avoir fini cette épisode.

Mais d’abord je sens bien qu’il va falloir quand même que je t’explique cette histoire de grenouilles …

Alors allons y, c’est parti pour la découverte …

Et après tout cela, n’hésite pas à me contacter si tu as des questions sur ce sujet sur [email protected] 

et à transférer ce podcast à tes amis à qui, peut être, tu offriras un cadeau caché.

Merci pour ton écoute, et prends bien soin de la grenouille qui est en toi

et à lundi !

Sophie, 

Coach professionnel et créateur de la démarche h-emul, l'émulation de talents par le storytelling

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AVIS DE TEMPETE ATYPIQUE SUR LE SALARIAT !

Te dis tu parfois que l'atypique que tu es n'est pas à sa place en entreprise ?

.

.

Ou plutôt que l'entreprise n'a pas une structure adéquat à ta manière de travailler, ton mode de pensée ?

Crois tu que la réponse est aussi généralisable que ça ?

Prenons l'exemple de Jack Sparrow, il fait quelque part partie d'une entreprise de pirates et arrive à trouver son épanouissement , es tu d'accord avec ça ?

Certes le modèle d'organisation n'est pas exactement identifique à celui que tu connais, et en plus quelque part il a le statut de chef et / ou  d'indépendant en même temps ...

Ne crois tu pas qu'il pourrait nous dévoiler quelques secrets quand à la manière dont il s'y prend pour se sentir aligné avec son besoin de reconnaissance et ce, malgré les vents et marées qu'il subit parfois ?

Je te propose de découvrir dans cet épisode comment te connecter avec quelques ressources pour envisager un cap différent dans ton parcours de salariat.

On prends la mer ensemble ?

N'hésite pas à me contacter si tu as des questions sur ce sujet  sur [email protected] 

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Merci pour ton écoute, et prends bien soin de ton besoin de reconnaissance

et à lundi !

Sophie, 

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Aujourd'hui nous allons explorer nos valeurs !!!

D'abord parce que c'est un moyen de se connecter à sa liberté, si chère à Jack Sparrow, mais aussi parce trouver l'état de flow te permettra de te sentir vraiment aligné, vriament 

Retrouver ce que j'appelle la colonne vertebrale est une condition essentuelle pour se sentir au bon endroit professionnellement  et un excellent moyen de développer sa sérempidité.

Et même si tu t'es déjà interrogé sur le sujet des valeurs, je vais te faire découvrir 2 biais importants qui peut être aujourd'hui te frènent lorsque tu fais l'exercice .

Et avant de nous quitter, n’hésite pas 

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Merci pour ton écoute, et prends bien soin de tes valeurs,

et à lundi !

Sophie, 

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STOP AU REFUS DE L'AVENTURE !

Comment passer à l’action, comment sortir de sa zone de confort, comment sortir de sa zone du connu en mode détendu ???

Ce sont souvent des situations très compliquée … et surement aggravées chez les atypiques avec leurs tas de projets florissants dans tous les sens, avec leurs difficultés à filtrer ou prioriser leurs idées, avec un gros sentiment d’imposteur et des talents de procrastination avancé

Et cet immobilisme fait souvent très mal, le fait de ne pas passer à l’action et de patauger dans son cerveau laisse souvent un gout très amer .…

Pourtant cette sympathique "zone de confort" est prévue pour te maintenir en sécurité, et en tout état de cause la sécurité est douloureuse ...

Il y a quelques solutions fort interessantes que tu pourrais explorer pour passer à l’action, et qui remplissent toutes une condition essentielle  : la mise en sécurité pour tromper ton petit cerveau 

Viens découvrir comment te connecter avec ces ressources pour envisager ta bonne première action juste autrement !

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Merci pour ton écoute, et prends bien soin de ton plan d’actions

et à lundi !

Sophie, 

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