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Leadership in Zeiten von New Work: Nadjate Zebri über Führung im hybriden Arbeitsalltag | 14
Was Leadership in hybrider Arbeitskultur ausmacht, darum geht es im Gespräch mit Nadjate Zebri, Teamleiterin Data Analytics bei parcIT. Das hybride Arbeitsmodell von parcIT funktioniert erfolgreich – getragen von klaren Strukturen und von Vertrauen. Nadjate beschreibt, welche Haltung es braucht, um Nähe auch digital entstehen zu lassen, wann persönliche Präsenz unersetzlich ist und warum Führung heute weniger durch Autorität als durch Menschlichkeit geprägt sein sollte. So zeigt sie, wie Leadership im hybriden Alltag gelingen kann.
Tauche ein in die Welt von parcIT, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen! In unserem Podcast "Live bei parcIT" nimmt dich Stefanie Thieme mit auf eine Reise hinter die Kulissen. Erfahre, wie fast 500 Mitarbeitende die Zukunft des Bankwesens mitgestalten, wie sie ihre Aufgaben meistern und was parcIT als Arbeitgeber auszeichnet – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu einer Unternehmenskultur, die das Miteinander stärkt.
Erhalte wertvolle Einblicke in unsere Software- und Verfahrenslösungen für Banksteuerung, Risikocontrolling und Rating. Lerne die Menschen kennen, die diesen Erfolg möglich machen, und erfahre, wie wir die Balance zwischen Beruf und Familie leben.
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MEHR ÜBER PARCIT
Homepage: https://www.parcit.de
Karriere-Seite: https://www.parcit.de/ueber-parcit/karriere/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/parcit-gmbh
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Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/us/podcast/live-bei-parcit-|-erlebe-unsere-unternehmenskultur-werte-und-benefits-aus-erster-hand/id1771415944
Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net
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By Stefanie ThiemeWas Leadership in hybrider Arbeitskultur ausmacht, darum geht es im Gespräch mit Nadjate Zebri, Teamleiterin Data Analytics bei parcIT. Das hybride Arbeitsmodell von parcIT funktioniert erfolgreich – getragen von klaren Strukturen und von Vertrauen. Nadjate beschreibt, welche Haltung es braucht, um Nähe auch digital entstehen zu lassen, wann persönliche Präsenz unersetzlich ist und warum Führung heute weniger durch Autorität als durch Menschlichkeit geprägt sein sollte. So zeigt sie, wie Leadership im hybriden Alltag gelingen kann.
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