Live bei parcIT | Erlebe unsere Unternehmenskultur, Werte und Benefits - aus erster Hand

Eigentlich hatte Kevin Roohnikan nach seinem VWL-Studium einen ziemlich klaren Plan: ein sicherer Job, am liebsten im öffentlichen Dienst. Doch zwei Absagen und eine ungewöhnliche Empfehlung später landete er bei parcIT. Heute, sieben Jahre später, sagt er: „Was Besseres muss man erst mal finden.“ Wie Kevin auf einem ungeplanten Weg bei parcIT gelandet ist, was er aus seinem Studium heute noch gebrauchen kann und was er erst im Job lernen musste, erzählt er in dieser Episode. Außerdem sprechen wir über familiäre Prägungen, seine Zeit auf der Baustelle und darüber, warum er sich heute so wenig Gedanken darüber macht, was andere von ihm denken.

Tauche ein in die Welt von parcIT, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen! In unserem Podcast "Live bei parcIT" nimmt dich Stefanie Thieme mit auf eine Reise hinter die Kulissen. Erfahre, wie über 500 Mitarbeitende die Zukunft des Bankwesens mitgestalten, wie sie ihre Aufgaben meistern und was parcIT als Arbeitgeber auszeichnet – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu einer Unternehmenskultur, die das Miteinander stärkt.

Erhalte wertvolle Einblicke in unsere Software- und Verfahrenslösungen für Banksteuerung, Risikocontrolling und Rating. Lerne die Menschen kennen, die diesen Erfolg möglich machen, und erfahre, wie wir die Balance zwischen Beruf und Familie leben.

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Produziert von Lisa Tschierschke: https://va-lys.de

In dieser Episode spricht Stefanie Thieme mit Nana Heilmann, Verfahrens- und Produktmanagerin Ratingverfahren bei parcIT und Teamleiterin im Tandem. Gemeinsam blicken sie auf einen beruflichen Weg, der von der Physik in die Banksteuerung führte, und auf die Frage, wie man Kundenbedürfnisse verstehen kann, wenn man selbst nie in einer Bank gearbeitet hat. Es geht um Female Empowerment, blinde Flecken und darum, warum Gleichberechtigung eine gemeinsame Aufgabe ist. Und um Nanas ganz persönlichen Gegenpol zu Führung, Abstimmung und vielen Menschen: allein mit dem Gravelbike unterwegs zu sein. Ein Gespräch über Neugier, Mut und die Erfahrung, dass nicht immer der erste Weg der richtige sein muss.

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Produziert von Lisa Tschierschke: [https://va-lys.de]

In dieser Episode spricht Stefanie Thieme mit Thorsten Ohliger, Teamleiter bei parcIT und Projektleiter eines großen Einführungsprojekts. Gemeinsam blicken sie auf einen beruflichen Weg, der nach Studium und Promotion zunächst vor allem nach „rechnen, rechnen, rechnen“ aussah und heute viel häufiger aus „reden, reden, reden“ besteht. Im Mittelpunkt stehen Führung mit und ohne Weisungsbefugnis, Kommunikation und Fehlerkultur sowie die Frage, was Menschen langfristig an ein Unternehmen bindet und warum sich die Frage nach dem Bleiben manchmal gar nicht stellt, wenn die Mischung stimmt. Ein Gespräch über Verantwortung, Menschlichkeit und die Erkenntnis, dass sich im (Berufs)-Leben längst nicht alles planen lässt.

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In dieser Episode spricht Stefanie Thieme mit Kerstin Alpen, Teamleiterin bei parcIT und verantwortlich für die Weiterentwicklung zentraler Verfahren der Gesamtbanksteuerung. Gemeinsam blicken sie auf einen beruflichen Weg, der von unterschiedlichen Perspektiven, internationalen Erfahrungen und dem Wechsel zwischen verschiedenen Bankengruppen geprägt ist. Im Mittelpunkt stehen Führung auf Distanz, die Bedeutung von Klarheit und Vertrauen, Teamarbeit als Mannschaftssport und die Frage, wie sich Verantwortung für Menschen mit Verantwortung für Familie verbinden lässt. Ein Gespräch über Bewegung, Haltung und Führung mit klarem Kurs.

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In dieser Episode blickt Stefanie Thieme auf 21 Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen bei der parcIT zurück. Es geht um Wendepunkte, berufliche Umwege, Zweifel, Mut und die Menschen hinter den Rollen. Anhand ausgewählter Episoden zeigt sie, warum gerade die Geschichten hinter Lebensläufen berühren und was diese Gespräche über Arbeit, Unternehmenskultur und Zusammenhalt bei der parcIT erzählen. Eine persönliche Solo-Folge über Entwicklung, Offenheit und echte Geschichten.

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In dieser Episode spricht Stefanie Thieme mit Daniel Freiburg, Leiter Tools bei der parcIT. Daniel kennt das Risikocontrolling aus mehreren Perspektiven: aus der Prüfung, von Bankenseite und heute aus der Entwicklung bei parcIT. Es geht darum, was „Gestaltungsmöglichkeiten“ im Job für ihn wirklich bedeuten, warum Fachlichkeit und IT bei parcIT zusammenkommen und wie man entscheidet, ob Menschen und Teams langfristig wirklich zusammenpassen.

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Veränderung fühlt sich oft nicht nach Fortschritt an, sondern nach Widerstand. Warum das so ist und was es braucht, damit daraus echte Entwicklung entsteht, darüber spricht Stefanie Thieme in dieser Episode mit Jürgen Meurer, Agile Master in der Softwareentwicklung von parcIT. Es geht um Anpassungsfähigkeit, Führung ohne Macht und die Frage, warum Haltung wichtiger ist als Methode.

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In dieser Episode spricht Stefanie Thieme mit Marcel „Charlie“ Möhn, Softwareentwickler bei parcIT, über einen Satz, der ihn früh geprägt hat – und darüber, warum Grenzen oft nur im Kopf existieren. Es geht um seinen ungewöhnlichen Bildungsweg, den Mut, den eigenen Weg zu gehen, und eine Haltung, die Lernen als Chance begreift. Ein Gespräch über Selbstvertrauen, Entwicklung und die Frage, was möglich wird, wenn man aufhört, sich selbst zu begrenzen.

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In dieser Episode spricht Stefanie Thieme mit Stefanie Pohlkamp, heute Verfahrensverantwortliche für das Immobilienrisiko bei der parcIT GmbH, über ihren bewussten Schritt weg von der parcIT – und den ebenso bewussten Schritt zurück. Warum gerade der Abstand den Blick geschärft hat. Ein Umweg, der Klarheit gebracht hat. Es geht um Neubewertung, gereifte Entscheidungen und darum, warum Zurückkommen genauso mutig sein kann wie Gehen.

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Was braucht es, um den eigenen beruflichen Weg neu zu denken – und warum ist genau diese Haltung auch für Unternehmen entscheidend?

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