Was können Führungskräfte von einem ehemaligen Profi-Fußballer über mentale Stärke lernen?

Marcell gibt Einblicke hinter die Kulissen seiner Karriere und berichtet offen darüber, wie er mit Rückschlägen, Verletzungen und Erfolgsdruck umgegangen ist. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Resilienz heute zu den wichtigsten Kompetenzen in der Arbeitswelt zählt – und welche Prinzipien aus dem Leistungssport Unternehmen für ihre eigene Führungskultur adaptieren können.

Außerdem geht es um Gesundheit, Regeneration, körperliche und mentale Fitness – und darüber, wie diese Faktoren langfristig zu echter Leistungsfähigkeit beitragen.

Besonders spannend: Marcell erzählt, wie die Resilienz-App „Statics Mind“ entstanden ist und wie Führungskräfte die dort gemessenen Einflussfaktoren nutzen können, um die eigene Widerstandskraft und die ihres Teams gezielt zu stärken.

Wenn Sie Impulse suchen, wie Sie souveräner, gesünder und resilienter durch herausfordernde Zeiten navigieren, dann ist diese Folge genau die richtige Inspiration.

Jetzt reinhören – und Leadership neu denken!

Mehr Informationen zu Statics Mind finden Sie auf der Website: https://www.statics-mind.de/

PS: Weil Resilienz auch kulturelle Kraft braucht: In ihrem aktuellen Blogbeitrag zeigt Corinna Pommerening, wie der Jahresauftakt Momentum erzeugen und Teams sowie Führung nachhaltig stärken kann. https://corinna-pommerening.de/future-skills/zukunftsstarker-jahresauftakt-2026-warum-teams-fuehrung-jetzt-neue-impulse-brauchen/

Führung und Kommunikation brauchen heute neue Formen von Klarheit – und manchmal sagt bekanntlich ein Bild mehr als tausend Worte.

Zum Abschluss stellen wir unser gemeinsames Format vor:

Eine inspirierende Folge für alle, die Führung und Kommunikation in Bewegung bringen wollen – klarer, lebendiger und wirksamer.

Weiterführende Links:

In dieser Folge ihres Podcasts „Leadership neu gedacht“ spricht Corinna Pommerening mit Stefanie Stimpel, Victoria Perry und Susann Wenke von der Sparkasse zu Lübeck. Die drei engagierten Frauen haben dort das interne Frauennetzwerk SIS gegründet – mit dem Ziel, Frauen zu stärken, Vielfalt sichtbar zu machen und aktiv an einer modernen Unternehmenskultur mitzuwirken.

Corinna war bereits bei der Auftaktveranstaltung als Impulsgeberin mit dabei – und spürte sofort: Dieses Netzwerk ist mehr als ein Projekt – es ist ein kultureller Wandel von innen heraus.

In der Episode geht es um:

Diese Folge zeigt, wie mutige Frauen mit Haltung, Klarheit und Gemeinschaft Vielfalt gestalten – und wie sie eine Arbeitskultur schaffen, in der nicht nur Frauen, sondern ganze Teams wachsen können.

👉 Mehr zum Thema im Blogartikel von Corinna Pommerening:

In dieser Folge spricht Corinna Pommerening mit NANÉE Emmerich – Sängerin, Speakerin, Businessfrau und Vorstandsmitglied im Nävus Netzwerk Deutschland e.V.

NANÉE teilt ihre beeindruckende Lebensgeschichte: Aufgewachsen mit der seltenen Pigmentstörung CMN, jahrelang geprägt von Verstecken, Selbstzweifeln und medizinischen Eingriffen – und doch ist sie heute eine kraftvolle Stimme auf der Bühne und in Unternehmen.

Gemeinsam sprechen sie über:

Diese Folge macht Mut – zur eigenen Geschichte, zum Anderssein und zur Führung mit Haltung und Herz.

🎧 Jetzt reinhören – für neue Impulse, ehrliche Perspektiven und moderne Führung, die bewegt.

Mehr über NANÉE:

Wenn Sie Lust auf Sommerimpulse für Ihre Führung haben:

In den nächsten Sessions sprechen wir über:

Alle Infos und kostenfreie Anmeldung:

In dieser kurzen Solo-Folge stellt Corinna Pommerening ihre neue Sommerreihe vor:

📅 Die Termine & Themen im Überblick:

25. Juni: Führen mit Flipflops – Haltung auch bei 30 Grad

Was Sie erwartet: kompakte Impulse zu Haltung, Vielfalt, Kultur und Führung mit Leichtigkeit.

👉 Jetzt anmelden:

Gerne auch intern weiterleiten – für alle, die im Sommer mitdenken, gestalten und Haltung zeigen wollen.

📖 Mehr zur Idee hinter der Reihe – im aktuellen Blogartikel:

Führung beginnt bei einem selbst – auch auf dem Teller! In dieser Folge spricht Corinna Pommerening mit Gesundheitscoach und Ernährungsexpertin Wiebke Satz über das, was uns im hektischen (Business-)Alltag oft fehlt: Energie, Fokus und Balance.

Wiebke zeigt, warum gesunde Ernährung viel mehr ist als Kalorienzählen oder Diättrends. Sie spricht über das Essen unserer Großeltern, die Erkenntnisse aus den Blue Zones, das gesunde-Teller-Prinzip und das 80/20-Prinzip, das Genuss und Gesundheit auf entspannte Weise vereint.

Wir gehen der Frage nach, warum Ernährung gerade heute – in Zeiten von Stress, Hybridarbeit und Reizüberflutung – ein echter Schlüssel zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit und mentaler Stärke ist.

Freuen Sie sich auf eine Episode, die motiviert, die eigene Ernährung mit mehr Leichtigkeit und Klarheit neu zu denken – ohne Dogma, dafür mit Genuss und einem ganzheitlichen Blick auf Körper, Geist und Leadership.

🥦 Powernahrung für Fokus und Gehirnleistung

🛠 Umsetzung im Berufs- und Privatleben leicht gemacht

Wenn wenig Zeit ist:

Praktische Alltagsroutinen:

📚** Lieblingskochbücher von Wiebke Satz**

🔔** Leadership-News von Corinna Pommerening:**

Wie gelingt echte Diversität jenseits von PR und Pflichtprogramm? In dieser Episode spricht Corinna Pommerening mit Dr. Yumin Li – promovierte Kulturwissenschaftlerin, Beraterin für Diversität, Inklusion & chancengerechte Zukunft – über das, was heute wirklich zählt: Führung mit Haltung.

„Leadership heißt heute auch: Räume schaffen, in denen alle ihre Perspektiven einbringen dürfen – und gesehen werden.“ – Dr. Yumin Li

Eine Episode über neue Kompetenzen, mutige Lernkultur & echten Team-Drive

In dieser Folge von „Leadership neu gedacht“ spricht Corinna Pommerening mit Prof. Dr. Brigitte Spieß über die neue Rolle von Führung in einer Welt voller Wandel, Unsicherheit – und Chancen.

Prof. Spieß ist Professorin für Marketing, Kommunikation und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Leiterin des Instituts für Nachhaltige Transformation an der ISM Berlin. Mit wissenschaftlicher Tiefe und Praxisnähe beleuchtet sie:

Mit dabei: inspirierende Praxisbeispiele, u. a. vom Outdoor-Pionier VAUDE, neue Lernformate und ein klarer Appell für mehr Haltung, Mut und Menschlichkeit in der Führung.

💡 Eine Episode für alle, die wissen: Zukunft beginnt im Kopf – und am runden Tisch.

https://ism.de/forschung/institute/nachhaltige-transformation-ism

https://corinna-pommerening.de

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Erwartungen an Flexibilität – Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Während erste Unternehmen mit einer 4-Tage-Woche experimentieren, hat die VR Bank Südwestpfalz eine andere mutige Lösung gewählt: 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für alle Mitarbeitenden.

Corinna Pommerening spricht in dieser Episode mit Paul Heim, Vorstandsvorsitzender der VR Bank Südwestpfalz, über die Hintergründe dieser Entscheidung. Wie wirkt sich dieses Modell auf die Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Unternehmenskultur aus? Welche Herausforderungen gab es in der Umsetzung? Und kann dieses Modell auch für andere Unternehmen eine Lösung sein?

Gemeinsam beleuchten sie, wie clevere Arbeitszeitmodelle Unternehmen dabei helfen können, attraktiver zu werden, ohne dabei den Geschäftsbetrieb zu gefährden.

💡 Ein inspirierendes Gespräch über innovative Wege in der modernen Arbeitswelt.

🎧 Jetzt reinhören und wertvolle Impulse mitnehmen!

Willkommen zu einer neuen inspirierenden Episode, in der ich einen ganz besonderen Gast begrüßen darf: Meik Lindberg, Geschäftsführer des "The Hearts Hotel" in Braunlage.

💡 Bereit, auch Ihre Arbeitgebermarke zu stärken? Ich unterstütze Unternehmen dabei, sich authentisch zu positionieren und Talente nachhaltig zu begeistern. Lassen Sie uns gemeinsam an ihrer Employer-Branding-Strategie arbeiten! ➡ Mehr erfahren: https://corinna-pommerening.de