Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

By Corinna PommereningBusinessEducationCareersManagement
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Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening episodes

  • #146 Ex-Nationalspieler Marcell Jansen über Resilienz, Gesundheit und modernes Leadership

    Was können Führungskräfte von einem ehemaligen Profi-Fußballer über mentale Stärke lernen?

    In dieser Episode spricht Corinna Pommerening mit Marcell Jansen – Ex-Nationalspieler, Unternehmer, Investor und Mitstreiter im Haspa-Beirat.

    Marcell gibt Einblicke hinter die Kulissen seiner Karriere und berichtet offen darüber, wie er mit Rückschlägen, Verletzungen und Erfolgsdruck umgegangen ist. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Resilienz heute zu den wichtigsten Kompetenzen in der Arbeitswelt zählt – und welche Prinzipien aus dem Leistungssport Unternehmen für ihre eigene Führungskultur adaptieren können.

    Außerdem geht es um Gesundheit, Regeneration, körperliche und mentale Fitness – und darüber, wie diese Faktoren langfristig zu echter Leistungsfähigkeit beitragen.

    Besonders spannend: Marcell erzählt, wie die Resilienz-App „Statics Mind“ entstanden ist und wie Führungskräfte die dort gemessenen Einflussfaktoren nutzen können, um die eigene Widerstandskraft und die ihres Teams gezielt zu stärken.

    Wenn Sie Impulse suchen, wie Sie souveräner, gesünder und resilienter durch herausfordernde Zeiten navigieren, dann ist diese Folge genau die richtige Inspiration.

    Jetzt reinhören – und Leadership neu denken!

    Mehr Informationen zu Statics Mind finden Sie auf der Website: https://www.statics-mind.de/

    PS: Weil Resilienz auch kulturelle Kraft braucht: In ihrem aktuellen Blogbeitrag zeigt Corinna Pommerening, wie der Jahresauftakt Momentum erzeugen und Teams sowie Führung nachhaltig stärken kann. https://corinna-pommerening.de/future-skills/zukunftsstarker-jahresauftakt-2026-warum-teams-fuehrung-jetzt-neue-impulse-brauchen/

    42 min
  • #145 Ein Update für Führung & Kommunikation: Mit Bildern zu mehr Klarheit und Wirkung

    Führung und Kommunikation brauchen heute neue Formen von Klarheit – und manchmal sagt bekanntlich ein Bild mehr als tausend Worte.

    In dieser Folge spreche ich mit Wolf Wienecke, Geschäftsführer von BigPictury, über die Wirkung visueller Kommunikation.
    Wir sprechen über Big Pictures, Click Pictures und das neue Quick Picture – Formate, die helfen, komplexe Themen sichtbar zu machen und Gespräche im Team auf den Punkt zu bringen.
    Wolf teilt seine Erfahrungen aus der Praxis: Wie Unternehmen durch Bilder gemeinsames Verständnis schaffen, Veränderung gestalten und neue Energie in ihre Kommunikation bringen.

    Zum Abschluss stellen wir unser gemeinsames Format vor:

    👉 The Leadership Check-up – ein kompakter, halbtägiger Workshop, in dem Teams ihre Führungsgrundsätze sichtbar machen, reflektieren und auf ihre Gültigkeit in der neuen Arbeitswelt prüfen.
    Infos hierzu einfach per Mail anfordern: [email protected]

    Eine inspirierende Folge für alle, die Führung und Kommunikation in Bewegung bringen wollen – klarer, lebendiger und wirksamer.

    Weiterführende Links:

    • Big Pictury-Website: https://www.big-pictury.com
    • Employee Lifecycle als BigPicture
    • Employee Lifecycle als ClickPicture mit über 50 Tipps & Impulsen zum Download
    • Infos & Booklet zum Leadership Winter Retreat: https://corinna-pommerening.de/fuehrung/leadership-winter-retreat/
      • 25 min
    • #144: Frauen-Netzwerke, Diversität & moderne Führung: So gelingt Kulturwandel in Unternehmen

      In dieser Folge ihres Podcasts „Leadership neu gedacht“ spricht Corinna Pommerening mit Stefanie Stimpel, Victoria Perry und Susann Wenke von der Sparkasse zu Lübeck. Die drei engagierten Frauen haben dort das interne Frauennetzwerk SIS gegründet – mit dem Ziel, Frauen zu stärken, Vielfalt sichtbar zu machen und aktiv an einer modernen Unternehmenskultur mitzuwirken.

      Corinna war bereits bei der Auftaktveranstaltung als Impulsgeberin mit dabei – und spürte sofort: Dieses Netzwerk ist mehr als ein Projekt – es ist ein kultureller Wandel von innen heraus.

      In der Episode geht es um:

      💡 Die Entstehung von SIS und die Motivation hinter der Initiative
      ⚡ Herausforderungen, Rückenwind und Learnings aus der Startphase
      👥 Wie Netzwerke Zusammenarbeit, Leadership und Sichtbarkeit stärken
      🌍 Warum Vielfalt und Diversität echte Innovationstreiber sind
      🛠️ Tipps für alle, die selbst Netzwerke aufbauen oder Frauen gezielt fördern möchten
      💬 Persönliche Einblicke in das, was sich im Inneren der Organisation bereits bewegt

      Diese Folge zeigt, wie mutige Frauen mit Haltung, Klarheit und Gemeinschaft Vielfalt gestalten – und wie sie eine Arbeitskultur schaffen, in der nicht nur Frauen, sondern ganze Teams wachsen können.

      👉 Mehr zum Thema im Blogartikel von Corinna Pommerening:

      „New Leadership – Frauen-Netzwerke stärken und echtes Empowerment gestalten“ - Jetzt lesen!

      35 min
    • #143 Empowerment & Mut mit NANÉE – Was Führung heute wirklich braucht

      In dieser Folge spricht Corinna Pommerening mit NANÉE Emmerich – Sängerin, Speakerin, Businessfrau und Vorstandsmitglied im Nävus Netzwerk Deutschland e.V.

      NANÉE teilt ihre beeindruckende Lebensgeschichte: Aufgewachsen mit der seltenen Pigmentstörung CMN, jahrelang geprägt von Verstecken, Selbstzweifeln und medizinischen Eingriffen – und doch ist sie heute eine kraftvolle Stimme auf der Bühne und in Unternehmen.

      Gemeinsam sprechen sie über:

      • Die Bedeutung von Empowerment, Mut und Selbstannahme – persönlich und im Führungskontext
      • Wie alte Glaubenssätze unseren Führungsstil prägen – und wie man sie auflöst
      • Was es heißt, selbstwirksam zu handeln und Verantwortung wirklich zu übernehmen
      • Wie Führungskräfte ein Growth Mindset fördern und psychologische Sicherheit im Team schaffen
      • Und: Warum authentische, menschliche Führung heute wichtiger ist denn je

        • Diese Folge macht Mut – zur eigenen Geschichte, zum Anderssein und zur Führung mit Haltung und Herz.

        🎧 Jetzt reinhören – für neue Impulse, ehrliche Perspektiven und moderne Führung, die bewegt.

        Mehr über NANÉE:

        Website: https://www.nanee-emmerich.de/
        Instagram: https://www.instagram.com/nanee.emmerich/
        LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nanee-emmerich/
        YouTube: https://youtube.com/@nanee.emmerich
        Spotify: https://open.spotify.com/artist/569mp5pGX6xZ216Navbcs7
        Facebook: https://www.facebook.com/nanee.empowerment/

        Wenn Sie Lust auf Sommerimpulse für Ihre Führung haben:

        Die** Leadership Summer Shorts** laufen noch bis Mitte Juli – kompakt, inspirierend und perfekt für die Mittagspause.

        In den nächsten Sessions sprechen wir über:

        ✅ Improvisation in Führung mit Juliane Behneke
        ✅ Diversity mit Haltung und Humor – mit Yared Dibaba
        ✅ Und darüber, wie Führung und Kultur echte Werttreiber werden – mit Prof. Dr. Stefan Kemp

        Alle Infos und kostenfreie Anmeldung:

        👉 https://corinna-pommerening.de/anmeldung-leadership-summer-shorts/

        49 min
      • #142 Führen mit Flipflops – Die Leadership Summer Shorts für moderne Führung

        In dieser kurzen Solo-Folge stellt Corinna Pommerening ihre neue Sommerreihe vor:

        🎯 Leadership Deep Dives – Summer Shorts
        Vier kostenfreie Lunch-Sessions – mittwochs, 12:00–12:45 Uhr – kompakt, online und mit klarer Haltung.

        📅 Die Termine & Themen im Überblick:

        25. Juni: Führen mit Flipflops – Haltung auch bei 30 Grad

        Mit Meik Lindberg (The Hearts Hotel)
        2. Juli: Cool führen, auch wenn’s heiß wird – Warum Führung mehr Improvisation braucht
        Mit Juliane Behneke (Steife Brise)
        9. Juli: Let’s Talk Diversity – Summer Moves für mehr Offenheit
        Mit Yared Dibaba (bekannt aus „Tietjen & Dibaba“, „Land & Liebe“)
        16. Juli: Performance trotz Sommerloch – Führung & Kultur als aktive Werttreiber
        Mit Prof. Dr. Stefan Kemp (Hochschule Macromedia)

        Was Sie erwartet: kompakte Impulse zu Haltung, Vielfalt, Kultur und Führung mit Leichtigkeit.

        👉 Jetzt anmelden:

        https://corinna-pommerening.de/anmeldung-leadership-summer-shorts/

        Gerne auch intern weiterleiten – für alle, die im Sommer mitdenken, gestalten und Haltung zeigen wollen.

        📖 Mehr zur Idee hinter der Reihe – im aktuellen Blogartikel:

        Führen mit Flipflops: Warum der Sommer die beste Zeit für Führung ist

        6 min
      • #141 Powerfood für Leader: Wie ein gesunder Lebensstil die Leistungsfähigkeit stärkt – mit Gesundheitscoach Wiebke Satz

        Führung beginnt bei einem selbst – auch auf dem Teller! In dieser Folge spricht Corinna Pommerening mit Gesundheitscoach und Ernährungsexpertin Wiebke Satz über das, was uns im hektischen (Business-)Alltag oft fehlt: Energie, Fokus und Balance.

        Wiebke zeigt, warum gesunde Ernährung viel mehr ist als Kalorienzählen oder Diättrends. Sie spricht über das Essen unserer Großeltern, die Erkenntnisse aus den Blue Zones, das gesunde-Teller-Prinzip und das 80/20-Prinzip, das Genuss und Gesundheit auf entspannte Weise vereint.

        Wir gehen der Frage nach, warum Ernährung gerade heute – in Zeiten von Stress, Hybridarbeit und Reizüberflutung – ein echter Schlüssel zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit und mentaler Stärke ist.

        Dazu gibt es viele praktische Tipps für alle, die viel leisten und trotzdem achtsam mit sich umgehen wollen.

        Freuen Sie sich auf eine Episode, die motiviert, die eigene Ernährung mit mehr Leichtigkeit und Klarheit neu zu denken – ohne Dogma, dafür mit Genuss und einem ganzheitlichen Blick auf Körper, Geist und Leadership.

        🥦 Powernahrung für Fokus und Gehirnleistung

        Diese Lebensmittel bringen Schwung ins Oberstübchen – ideal für Arbeitstage mit hoher Denkleistung:
        • Lachs & Avocado mit frischen Kräutern
        • Rucola & Chicorée mit Walnüssen und Olivenöl
        • Sojajoghurt & selbstgemachtes Granola mit Leinöl
        • Blaubeeren & Brombeeren als Brainfood

        🛠 Umsetzung im Berufs- und Privatleben leicht gemacht

        Meal Prep & Warmhalte-Ideen
        • Beim Kochen: Reste einfrieren oder direkt am nächsten Tag mitnehmen
        • Hochwertigen Warmhaltebehälter besorgen (z. B. von Blockhütte, Hamburger Unternehmen – Empfehlung aus Überzeugung)
        • Lunch-Prep während des Frühstücks: Kartoffeln oder Reis kochen, Gemüse & Gewürze dazu – durch Restwärme fertig garen lassen. (Zubereitung: 5–10 Minuten)

        Wenn wenig Zeit ist:

        • Gemüsekiste bei lokalen Anbietern bestellen
        • Im Supermarkt gesunde To-Go-Varianten wählen:
         – Hummus & Vollkornbrot
         – Kräuterquark mit Gemüse
         – Aufkoch-Quinoa
         – Wraps mit Frischkäse, Gemüse, Olivenöl

        Praktische Alltagsroutinen:

        • Thermoskanne mit heißem Wasser mitnehmen – ideal für den Darm & die Verdauung
        • Tee to go: Kräuter oder Beutel für unterwegs einpacken
        • Gesunde Snacks griffbereit haben:
         – Nüsse, Mandelmus, Zartbitterschokolade
         – Datteln, Aprikosen, frisches Obst und Gemüse
        • Energieriegel selbst machen – 1x im Monat backen & mitnehmen für Meetings, Sport oder Reisen
         👉 Rezepte auf: www.wiebkesatz.de

        📚** Lieblingskochbücher von Wiebke Satz**

        • Die 50 gesündesten 10-Minuten-Rezepte – Anne Fleck
        • Iss Dich jung – Prof. Valter di Longo
        • Simple – Yotam Ottolenghi
        • Quick & Easy – Deliciously Ella
        • Easy Ayurveda – Dana Schwandt

        🔔** Leadership-News von Corinna Pommerening:**

        Ab dem 25. Juni startet ihre Sommerreihe** „Leadership Deep Dives – Summer Shorts“ **– vier kompakte Lunch-Sessions für Führungskräfte, immer mittwochs, online & kostenfrei.
        Mit dabei: Meik Lindberg (The Hearts Hotel), Yared Dibaba (TV-Moderator), Juliane Behneke (Steife Brise) und Prof. Dr. Stefan Kemp.
        👉 Zur Anmeldung: corinna-pommerening.de/anmeldung-leadership-summer-shorts

        45 min
      • #140 Unsichtbare Stärken, sichtbare Wirkung: Dr. Yumin Li über Vielfalt als strategische Ressource

        Wie gelingt echte Diversität jenseits von PR und Pflichtprogramm? In dieser Episode spricht Corinna Pommerening mit Dr. Yumin Li – promovierte Kulturwissenschaftlerin, Beraterin für Diversität, Inklusion & chancengerechte Zukunft – über das, was heute wirklich zählt: Führung mit Haltung.

        Yumin bringt nicht nur Expertise, sondern auch persönliche Erfahrung mit ins Gespräch. Sie zeigt, wie wir verborgene Potenziale sichtbar machen, warum diverse Teams nicht automatisch funktionieren – und wie Leadership zum echten Gamechanger wird, wenn Unterschiede nicht übergangen, sondern bewusst gestaltet werden.

        • Warum Diversity nicht nur ethisch, sondern wirtschaftlich relevant ist
        • Was moderne Führungskräfte über Unconscious Bias und psychologische Sicherheit wissen sollten
        • Wie aus Unterschiedlichkeit Innovationskraft entsteht
        • Warum Empowerment-Spaces und Konfliktkompetenz zentrale Führungsaufgaben sind
        • Praktische Quick Wins für mehr Vielfalt, Wirkung und Wirksamkeit im Team

          • „Leadership heißt heute auch: Räume schaffen, in denen alle ihre Perspektiven einbringen dürfen – und gesehen werden.“ – Dr. Yumin Li

          🔗 Mehr zu Yumin Lis Arbeit & Workshops: [https://yuminli.com]
          🔗 Mehr über Corinna und ihre Impulse für eine bessere Arbeitswelt: [https://corinna-pommerening.de]

          41 min
        • #139 Bye-bye Command & Control – Willkommen im Leadership von morgen

          Eine Episode über neue Kompetenzen, mutige Lernkultur & echten Team-Drive

          In dieser Folge von „Leadership neu gedacht“ spricht Corinna Pommerening mit Prof. Dr. Brigitte Spieß über die neue Rolle von Führung in einer Welt voller Wandel, Unsicherheit – und Chancen.

          Prof. Spieß ist Professorin für Marketing, Kommunikation und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Leiterin des Instituts für Nachhaltige Transformation an der ISM Berlin. Mit wissenschaftlicher Tiefe und Praxisnähe beleuchtet sie:

          • Warum Empathie zur neuen Hard Skill wird
          • Welche Kompetenzen Teams zukunftsfähig machen
          • Wie vernetztes Denken Silos aufbricht
          • Warum Führungskräfte auch Lernkultur-Gestalter:innen sind
          • Und wie Unternehmen echte Transformation leben können – statt sie nur zu predigen

            • Mit dabei: inspirierende Praxisbeispiele, u. a. vom Outdoor-Pionier VAUDE, neue Lernformate und ein klarer Appell für mehr Haltung, Mut und Menschlichkeit in der Führung.

            💡 Eine Episode für alle, die wissen: Zukunft beginnt im Kopf – und am runden Tisch.

            https://ism.de/forschung/institute/nachhaltige-transformation-ism

            https://corinna-pommerening.de

            57 min
          • #138 Mehr Urlaub, mehr Talente – Ein Erfolgsmodell für Arbeitgeber?

            Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Erwartungen an Flexibilität – Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Während erste Unternehmen mit einer 4-Tage-Woche experimentieren, hat die VR Bank Südwestpfalz eine andere mutige Lösung gewählt: 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für alle Mitarbeitenden.

            Corinna Pommerening spricht in dieser Episode mit Paul Heim, Vorstandsvorsitzender der VR Bank Südwestpfalz, über die Hintergründe dieser Entscheidung. Wie wirkt sich dieses Modell auf die Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Unternehmenskultur aus? Welche Herausforderungen gab es in der Umsetzung? Und kann dieses Modell auch für andere Unternehmen eine Lösung sein?

            Gemeinsam beleuchten sie, wie clevere Arbeitszeitmodelle Unternehmen dabei helfen können, attraktiver zu werden, ohne dabei den Geschäftsbetrieb zu gefährden.

            💡 Ein inspirierendes Gespräch über innovative Wege in der modernen Arbeitswelt.

            🎧 Jetzt reinhören und wertvolle Impulse mitnehmen!

            33 min
          • #137 Wertebasierte Führung & Employer Branding in der Hotellerie: Meik Lindberg über Teamgeist, Kultur und Leidenschaft

            Willkommen zu einer neuen inspirierenden Episode, in der ich einen ganz besonderen Gast begrüßen darf: Meik Lindberg, Geschäftsführer des "The Hearts Hotel" in Braunlage.

            Meik ist ein leidenschaftlicher Unternehmer, der aus der Startup-Szene kommt und mit seinem einzigartigen Hotelkonzept nicht nur Gäste, sondern auch sein Team begeistert. Doch wie schafft man eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende wirklich aufblühen? Wie sieht eine moderne, wertebasierte Führung aus, die Motivation, Vertrauen und Zusammenhalt fördert? Und was bedeutet es, Führung nicht als Hierarchie, sondern als Kultur zu leben?
            Wir sprechen über seine außergewöhnliche Führungshaltung, über Vertrauen, Wertschätzung und warum Emotionen in der Hotellerie eine so entscheidende Rolle spielen. Außerdem teilt Meik, wie er es geschafft hat, sein Team so zu begeistern, dass es von selbst neue Talente anzieht – ganz ohne Headhunter oder Werbeprämien.
            Eine Folge voller wertvoller Leadership-Impulse für alle, die ihre Organisation menschlicher, innovativer und erfolgreicher gestalten wollen.
            🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
            📌 Mehr über The Hearts Hotel im wunderschönen Nationalpark Harz: www.theheartshotel.com

            💡 Bereit, auch Ihre Arbeitgebermarke zu stärken? Ich unterstütze Unternehmen dabei, sich authentisch zu positionieren und Talente nachhaltig zu begeistern. Lassen Sie uns gemeinsam an ihrer Employer-Branding-Strategie arbeiten! ➡ Mehr erfahren: https://corinna-pommerening.de

            48 min

          About Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

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          Frischer Input für eine bessere Arbeitswelt: In meinem Podcast dreht sich alles um New Leadership, Unternehmenskultur und Employer Branding – praxisnah, inspirierend und mit Haltung.