¿Te imaginas iniciar una transformación en tu organización con Lean Management, y que esta fracase al poco tiempo?

Seguramente no quieres eso, y por eso será fundamental saber como gestionar y liderar el componente más importante : las personas

Hoy te presentamos el modelo DISC, un modelo de la ciencia del comportamiento que predice las distintas personalidades que se dan en una organización

Y al saber como conectarla con tu proceso de transformación Lean, estarás un paso adelante para el éxito en tu implementación

¡Feliz año nuevo!

Consérvate bueno

Termino este año compartiéndote 3 superpoderes que puedes aplicar para iniciar tu año con excelencia

Te mando un abrazo

Abrimos una nueva sección de Entrevistas Kaizen, un espacio donde referentes de la mejora continua, agilidad, liderazgo y desarrollo personal nos comparten sus experiencias al implementar herramientas, mentalidades y estrategias a nivel organizacional y personal.

En este primer episodio, Emilyn Benavente, especialista en mejora continua y excelencia operacional nos habla sobre como impulsar la MENTALIDAD KAIZEN.

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Escucha la entrevista completa y entérate.

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El objetivo de esta serie de podcast es la de aportar algunos aprendizajes y lecciones para aplicarlas en el aspecto personal y organizacional, pues aprender de nuestros errores es de inteligentes, pero aprender de los errores de otros es de sabios.

En este episodio hablaremos sobre la importancia de TOMAR RESPONSABILIDAD, una actitud que nos brindará un poder invisible sobre nosotros mismos y nuestro entorno.

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Donde buscamos la mejora organizacional a través de la transformación personal.

¿Cómo dominar los procesos dentro de mi organización?

Es una de las preguntas que todo líder lean debe plantearse y que será uno de los pilares que sostendrán su liderazgo.

Por ello, hoy te compartimos las 2 claves que deberás considerar para lograr dicho dominio.

La identificación de las brechas y la observación de la realidad.

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Pues en LEAL 3.0 buscamos mejorar los procesos a través de la mejora personal

¿Cómo piensan las personas?

Es una de las preguntas que muchos no se toman el tiempo de responderlas, y que al hacerlo lograrás reconocer una de las claves más fundamentales para gestionar el cambio.

¿Has escuchado de los sesgos cognitivos?

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¿Cómo lograr un equipo leal y a la vez de alto rendimiento?

Uno de los pilares fundamentales de todo líder lean es la de fortalecer la cultura del equipo.

Por ello, hoy te compartimos 1 concepto fundamental que deberás tener en cuenta para desarrollar un equipo de alto rendimiento.

El ABC de la Cultura Organizacional

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¿Qué es lo que te hace un líder?

Escucha nuestro episodio #1 , de nuestra Temporada 3 "Construyendo al líder lean" y descubre "Los 3 pilares del lider lean"

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¿Cuáles son las características de un equipo de alto rendimiento?

Sin duda algunas, las 5C de los equipos de trabajo son 5 elementos fundamentales que todo equipo debe dominar para aprovechar al máximo el talento y las competencias de cada uno de sus miembro en pro del logro de un objetivo en común : La visión del equipo.

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Donde tenemos la convicción de que los procesos y organizaciones mejoran cuando sus personas mejoran.

¡Nos vemos en el podcast!

El Mindset de la Mejora Continua

¿Tus decisiones se basan en resultados a corto o largo plazo?

Estamos en constante estímulos externos que nos "roban" esa capacidad de disfrutar el proceso. Como personas y como organizaciones, hemos de aprender a recorrer el camino y a tomar decisiones en base a lo que podemos obtener a futuro.

Aprende con nosotros el Mindset #5 "Pensar a largo plazo" y aplica las estrategias que te compartimos hoy.

Recuerda que en LEAL 3.0 estamos convencidos de que los procesos mejoran, si las personas mejoran :)

¡Nos vemos en el Podcast!