Reskilling: leva reale o solo storytelling? Ne parliamo con Felice Valente, Founder di Human Reload. Conduce Davide Conforti.

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Episodio mashup di agosto: gli highlights delle conversazioni di Learning Club con Simone Guovarruscio (SIAE), Giuseppina Cuccurullo (Flutter International), Giuseppe Vastola (Mercer), Valentina Tosetti (Bracco), Italo Piroddi (Aruba) e Chiara Parmiani (Eni Plenitude). Conduce Davide Conforti.

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In questo episodio di Learning Club Italia by Edflex, Davide Conforti dialoga con Chiara Parmiani, Head of Service Design & Business Agility in Eni Plenitude e Futurist.

Parliamo di futuri possibili, megatrend, decision making, competenze e Future of Work: come trasformare la lettura del cambiamento in scelte concrete per persone e organizzazioni.

Grazie a Chiara per aver condiviso visione, metodo ed esperienza.

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🎧 In questo episodio di Learning Club, Davide Conforti dialoga con Gianfranco Chimirri in occasione dell'uscita del suo nuovo libro "Verso le Agentic Organization". Parliamo di AI, trasformazione organizzativa, Skills-Based Organization, leadership nell'ambiguità e del ruolo delle persone in un mondo del lavoro sempre più influenzato dall'intelligenza artificiale.

Un confronto concreto su come costruire organizzazioni capaci di evolvere senza perdere di vista ciò che conta davvero: le persone.

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🎧 Learning Club - AI e apprendimento: verso un learning più accessibile e skill-based

In questo episodio, Davide Conforti, Managing Director Southern Europe, dialoga con Italo Piroddi, HR Training & Development Manager di Aruba e autore di “Il superpotere dell’apprendimento con l’AI”.

Parliamo di AI applicata al learning, skill gap, reskilling e accessibilità della formazione aziendale. Un confronto concreto su come l’intelligenza artificiale possa accelerare lo sviluppo delle competenze nelle organizzazioni.

Grazie a Italo per gli insight e le riflessioni condivise.

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🎧 Learning Club – Guidare il cambiamento partendo dalle persone

In questo episodio, Davide Conforti, Managing Director di Edflex Italia e Spagna dialoga con Valentina Tosetti, Global Head of People Development, Talent Acquisition & Employer Branding di Bracco.

Parliamo di change transformation, engagement delle persone e ruolo del learning continuo in contesti complessi e in costante evoluzione. Un confronto concreto su come guidare il cambiamento partendo dalle persone.

Grazie a Valentina per gli insight condivisi.

👉 Ascolta l’episodio completo e segui Learning Club per non perdere le prossime puntate.

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🎧 Learning Club – Dalla Talent Strategy alla Skill Strategy

In questo episodio ospitiamo Giuseppe Vastola, Senior Principal Mercer e parliamo di skill strategy, organizzazioni skill-based e di come cambiano concretamente processi, ruoli e learning nelle aziende. Un confronto pratico su come avviare (e sostenere) una trasformazione basata sulle competenze.

Grazie a Giuseppe per il contributo e le riflessioni condivise!

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In questo episodio ospitiamo Giuseppina Cuccurullo, Learning & Development Senior Manager | Flutter SEA e autrice di Agile Self Learning.

Parliamo di differenza tra formazione e apprendimento, obsolescenza delle competenze, responsabilità individuale e ruolo della funzione HR in un mondo in cui il self-learning non è più opzionale.

AI e intelligenza umana non sono in contrapposizione.

Il vero tema è chi sceglie di evolversi.

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🎙️ Learning Club | Episodio #1 – Upskilling e trasformazione culturale in SIAE

Nel primo episodio di Learning Club, il podcast di Edflex dedicato alla formazione che crea impatto reale, ospitiamo Simone Giovarruscio, HR People Development & Culture Director di SIAE.

In questa puntata parliamo di:

• come si guida una trasformazione culturale profonda in un’organizzazione complessa e con quali obiettivi specifici

• perché l’upskilling non è (più) solo un tema HR, ma un asset strategico che richiede la sponsorship del Vertice perché sia pervasiva

• come misurare l’impatto della formazione su performance, produttività e persone

• quali sfide attendono il team L&D SIAE guardando al 2026 e oltre

Un dialogo concreto, senza retorica, pensato per chi lavora ogni giorno su formazione, sviluppo delle persone e cambiamento culturale.

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Il futuro della formazione si costruisce insieme. Benvenuto nel Club.

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