Learning Talks 360 by Think Backwards

Începutul anului ne găsește cu multe lecții învățate, dar cu multe necunoscute în ceea ce privește viitorul learning-ului și transformarea digitală prin care trecem în prezent. Atunci când vine vorba de organizarea de evenimente, Andrei Petran este persoana cea mai potrivită pentru a discuta schimbările aduse de pandemie și ce lucruri funcționează cel mai bine în prezent. 

Ce vei afla din acest episod:

”Oricât de tare ai vrea sa reduci costurile, nu ai cum sa te deconectezi de angajatii, clienții sau consumatorii tăi. Ca să îi ai în barcă, trebuie sa comunici cu ei”, Andrei Petran.

* * *

Iată-ne ajunşi şi la cea de-a treia perspectivă a incursiunii noastre în lumea poveştilor şi a storytelling-ului, pe care am scris-o în compania lui Shurubel, un om care creează poveşti atât în propria viaţă cât şi în mintea oamenilor de ani de zile.

Am povestit despre vulnerabilitate, introspecţie, modele care ne inspiră, şi legende urbane, cum ar fi cea a călătoriei sale către permisul de conducere.

Ce vei descoperi în acest episod:

Povestea lui Shurubel şi cum a luat o decizie radicală în carieră.

Cum o poreclă poate deveni un brand cu care ajungi să te identifici.

Importanța feedback-ului şi a validării în procesele de transformare şi învăţare.

Cum ar zice chiar el, "Storytelling-ul e unul dintre cele mai puternice mijloace de a uni oamenii.", aşa că sperăm să vă placă povestea lui.

* * *

Pentru că poveștile frumoase au și o continuare, vorbim în episodul de astăzi cu Doru Dinu, unul dintre cei mai buni povestitori pe care i-am întâlnit. 

Am discutat despre conexiuni, scenarii apocaliptice, perspectiva antropologică asupra storytelling-ului și chiar și povestea lui Păcală. :-) 

Ce vei descoperi în acest episod:

Ideea cu care ne dorim să rămâi după această conversație este să ai curajul să dai viață poveștilor tale. Cu cât o faci mai des și autentic, cu atât o faci mai bine și te ajută mai mult. 

* * *

Deschidem noua serie, în care discutăm despre povești personale și storytelling, cu Mihai Curelea, fondatorul Școlii de Training și unul dintre cei mai apreciați traineri din România. Luăm contact cu poveștile încă din primii ani de viață, de aceea asimilăm informațiile atât de bine prin storytelling. 

Ce vei descoperi în acest episod:

Redescoperă bucuria copilăriei de a asculta și de a spune povești, începând cu acest episod. :-) 

* * *

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.

What better way to start the year than talking about legacies and how do we leave our mark in the world? Our special guest, Paolo Gallo has a tremendous CV, including Chief Human Resources Officer at the World Economic Forum or Chief Learning Officer at The World Bank and it was a great honour to learn from his experience. 

His book, "The Compass and the Radar", stands as a great guide for having a rewarding career and identify your compass (passion and internal values) and radar (organizational complexity and workplace dynamic). 

In today's episode we talked about:

What is your legacy and what kind of leader do you want to be? We hope this episode will help you find some answers and we really recommend Paolo's book to figure out how to stay true to yourself, while developing a great career.  

***Share your thoughts, questions or any suggestion at [email protected] and subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using. You can also follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.

Ce are în comun sportul de contact cu motivația? În cel de-al 3-lea episod al seriei despre ”Motivație” facem un pas lateral și stăm de vorbă cu Tudor Mihăiță despre Jiu Jitsu Brazilian și self leadership, cu toate lecțiile cu care vine la pachet experiența de sportiv, antrenor și antreprenor. 

Ce vei descoperi în acest episod: 

* * * 

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod. Așteptăm la [email protected] orice impresie, sugestie sau întrebare ai. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Continuăm seria de discuții despre ”Motivație” cu MIhaela Ioniță, unul dintre cei mai buni profesioniști de HR, pe care i-am întâlnit în România. Am dezbătut de ce e mai important ca oricând sa comunicăm într-un mod personal, autentic și transparent dacă vrem sa construim încredere. 

Mihaela a reușit în Coca Cola HBC să motiveze echipa în condițiile dificile, pe care le știm cu toții, prin vulnerabilitate și emoție. Printre lucrurile pe care le vei mai afla din acest episod:

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod. Așteptăm la [email protected] orice impresie, sugestie sau întrebare ai. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Deschidem o nouă serie de interviuri, într-un alt format, prin care descoperim 3 perspective diferite asupra unei teme. Tema primei serii este ”Motivația” și o deschidem cu Rareș Manolescu, unul dintre cei mai apreciați coachi din România. 

Am discutat despre elementele și trăsăturile cheie ale self leadership-ului, dar și despre uzura cauzată de situația actuală.

Printre lucrurile pe care le vei afla din acest episod:

Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod. Așteptăm la [email protected] orice impresie, sugestie sau întrebare ai. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Ne bucurăm să o avem astăzi invitată pe Nevenca Doca, unul dintre cei mai buni profesioniști din HR-ul românesc, cu care am povestit despre provocările și transformările organizaționale pe care le aduce o criză. Nevenca are atât experiența crizei precedente, cât și cea actuală, în care au avut grijă de 10.000 de familii ale angajaților, care se ocupau de cei 3 milioane de clienți. Ambele crize au fost în primul rând, din perspectiva HR, despre oameni. Chiar ea ne spune că ”Lucrăm pentru business și e important să fim conectați cu business-ul, dar nu deconectați de oameni.”

Ce vei descoperi în acest episod:

Te încurajăm să ne lași la [email protected] orice impresie, sugestie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media pentru a fi la curent cu noile episoade.

Today we have Karen Cvitkovich as a special guest in Learning Talks 360, to speak about inclusion and diversity in companies. We talked about the long journey companies are taking towards diversity, inclusion, belonging and equity. We deep dived into the benefits of having an inclusive culture, unconscious bias, the challenges and the ways we can move closer to such a culture.

Important insights from this episode:

A great episode that shows the benefits of creating belonging and equity for all of your employees and how diversity contribute to better results, less blind spots and generate more emotion and impact. 

We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at [email protected]. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.