Le management bienveillant existe depuis plusieurs années mais il s'est développé davantage encore depuis la crise du coronavirus, dopé par les remises en question de certains salariés sur leurs aspirations et le sens donné à leur travail.
Nadia Gendre, la responsable de la communication de la SUVA pour la Suisse romande, applique ce modèle au quotidien dans la gestion de son équipe composée d’une dizaine de personnes.