Depuis deux ans, l'intelligence artificielle a fait une entrée fracassante dans les salles de classe que cela soit au lycée où dans l'enseignement supérieur. D'abord perçue comme l'arme ultime du tricheur, elle a bien souvent été reléguée au fond de la classe si ce n'est pas en dehors de l'amphithéâtre. Paradoxalement, l'IA est en passe de devenir une compétence clé des citoyens et des professionnels de demain. Qu'en est-il ? L'IA doit-elle être enseignée à nos étudiants ? On en parle avec Audric Mazzietti, professeur à l'ESDES Business School.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ils s'appellent BlackRock, Vanguard ou State Street, et détiennent des parts dans presque toutes les grandes entreprises mondiales — parfois même dans des concurrentes directes. Ce phénomène, encore peu connu du grand public, s'appelle l’actionnariat institutionnel commun. En forte croissance, il pourrait bien redessiner les règles du jeu économique, affaiblir la concurrence… et faire grimper les prix. Décryptage avec Sylvain Ouattara, enseignant-chercheur en économie à l'ESDES Business School de l'Université catholique de Lyon. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un contexte mondial en transformation continue, où s’intensifient les enjeux environnementaux, sociaux, technologiques et géopolitiques, l’entrepreneuriat n’est plus seulement un moteur de croissance économique : il devient un levier essentiel pour repenser les modèles de travail. Il constitue également un thème central, tant pour les praticiens de l’entreprise que pour les chercheurs en sciences de gestion. Ainsi, l’entrepreneuriat responsable, en particulier, s’impose comme une réponse pertinente aux enjeux contemporains, en plaçant les valeurs humaines, environnementales et sociétales au cœur de l’innovation. Rosalie Douyon, enseignant-chercheur et professeure associée en Entrepreneuriat et Stratégie à l’ESDES Business School est au micro de Grégoire Gindre.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La neurodivergence, qui inclut des conditions comme l’autisme ou le TDAH, soulève des enjeux cruciaux d’inclusion au travail. Entre aménagement des postes et évolution des pratiques de recrutement, les entreprises doivent repenser leur approche pour accueillir pleinement les talents neurodivergents. Deux visions s’affrontent : l'approche médicale, qui cherche à « normaliser », et l’approche sociale, qui défend l’adaptation de l’organisation. L’enjeu ? Créer des environnements inclusifs bénéfiques à tous. Pénélope Codello est enseignante-chercheuse à l’UCLY au sein de l’ESDES Business School. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La parité hommes-femmes dans le monde académique, notamment à travers les quotas, a permis des progrès, mais génère aussi des défis. Une étude montre que, bien que les quotas augmentent la visibilité des femmes, ils entraînent parfois une surcharge de travail et une invisibilité intellectuelle. Ces dynamiques se retrouvent également dans le monde de l'entreprise. Pour aller plus loin vers l'égalité, il est crucial de mieux valoriser l'engagement des femmes et de répartir équitablement les responsabilités. Une chronique d'Anne-Sophie Thelisson, à l'origine de cette étude. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La génération Z, née entre 1995 et 2015, redéfinit le travail en mettant l’accent sur le sens, l’authenticité et l’éthique. Connectés et sensibles aux enjeux écologiques et sociaux, ces jeunes actifs recherchent des emplois qui correspondent à leurs valeurs, tout en privilégiant flexibilité et sécurité. Loin des clichés, ils aspirent à réinventer le monde du travail en favorisant des environnements où reconnaissance et impact sont essentiels. Nathalie Tessier, enseignante-chercheure en gestion des ressources humaines à l'ESDES Business School à l'Université catholique de Lyon est au micro de Grégoire Gindre.  

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La France fait face à une dette publique qui dépasse les 3 300 milliards d’euros, soit 113 % de son PIB. Mais faut-il réellement s’en inquiéter ? Sylvain Ouattara, enseignant-chercheur en économie à l'ESDES Business School, rappelle que cette dette résulte de plusieurs décennies de déficits accumulés, alimentés par des crises économiques successives. Bien que la situation soit préoccupante, l’utilisation de la dette et sa gestion rigoureuse restent des leviers essentiels pour éviter la panique tout en garantissant une stabilisation durable des finances publiques.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'intelligence émotionnelle, définie en 1990 par Salovey et Mayer, désigne la capacité à gérer ses émotions et celles des autres pour guider ses actions. Ce concept, popularisé par Daniel Goleman, est crucial pour le leadership, le bien-être au travail et la performance. Aujourd'hui, il est également intégré dans des technologies d'intelligence artificielle pour améliorer la gestion des émotions en entreprise. Des innovations technologiques dont nous parle Christel Vivel, enseignante-chercheur à l’ESDES Business School, maître de conférences à l’Université catholique de Lyon. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le travail, incontournable dans nos vies, façonne notre quotidien de manière profonde et parfois invisible. Entre les heures passées en entreprise, les trajets quotidiens et le travail emporté à la maison, il occupe une place centrale dans notre existence. Mais comment cette activité professionnelle impacte-t-elle réellement notre vie personnelle et familiale ? Avec Florence Nykiel, maître de conférence à l'ESDES Business School, spécialisée en droit privé, nous explorerons l'influence du télétravail, du droit à la déconnexion et des exigences des employeurs en matière d'horaires et de congés, trois aspects essentiels de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La France a perdu plus d’emplois dans l’industrie que la moyenne en Europe. Sur notre territoire, le poids des multinationales est plus grand que chez nos voisins, or entre 2007 et 2014, leurs effectifs à l'étranger ont augmenté de 60%, deux fois plus que pour les multinationales allemandes et italiennes. Nos fleurons industriels manqueraient-ils de patriotisme ? Pour en parler, Daniel Suissa, responsable pédagogique en master de Management industriel à l'ESDES Business School est au micro de Grégoire Gindre. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.