Vad menar vi med distribuerad värld och vad ställer en sådan för krav på ledarskapet? Hur reagerade många när pandemin och det påtvingade distansarbetet fick dem att tappa kontrollen över situationen? Och varför behöver vi inte bara förändra vår syn på och sätt att utöva ledarskap, utan även synliggöra vårt eget arbete för att samarbetet ska fungera?