Er tiden ved at rinde ud for chef-tyrannerne? Er vi ved at indse, at der kan nås lige så ambitiøse mål uden den grænseoverskridende facon?

Det tror jeg selv på, men for at finde ud af det med sikkerhed har jeg talt med Louise Dinesen, som er psykolog og forfatter til bogen ”Hvem passer på chefen?”.

I arbejdet med den har hun været tæt på den type ledere. 

Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert.

Gæst: Louise Dinesen, psykolog.

Podcastredaktør: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad fylder mest hos dig – dit indre flokdyr eller dit indre egodyr?

Du har dem begge i dig – trangen til at høre til flokken, være accepteret og respekteret, men samtidig også trangen til at stå ud, komme fremad og opad i systemet – vise dig selv og de andre, at du lykkes og er en succes. Henrik Tingleff er psykolog, forfatter og uhelbredeligt nysgerrig på mennesket. For nogle år siden skrev han en bog om flokdyret, og nu har han så skrevet en bog om egodyret.

Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert.

Gæst: Henrik Tingleff, psykolog.

Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Selvom Mette Maix på papiret har en strømlinet karriere, der starter med et kandidatjob i Coop og – indtil videre – slutter med et job som topchef i Rosendahl Design Group, mener hun selv, at hun har gjort det anderledes end de fleste. Mange jobskifte og ture ind og ud af hendes faglighed har fået folk omkring hende til at løfte blikket og spørge:

»Er det nu klogt?«

Mød Mette Maix, der meget personligt og ærligt fortæller om trangen til præstere, faren for at miste evnen til at mærke sig selv, når det hele kører på de store klinger og de senere års refleksioner over, hvad de personlige konsekvenser har været – på godt og ondt.

Vært: Louise Orbesen

Gæst: Mette Maix

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

 

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kasper Fangel er CEO i ISS - Danmarks største virksomhed målt på antallet af ansatte. Vejen til toppen har handlet om hårdt arbejde, brutal ærlighed og et særligt menneske, som har fulgt ham hele vejen. 

Vært: Louise Orbesen

Gæst: Kasper Fangel

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvis du vil være fremtidens leder – eller i virkeligheden den leder, som de fleste medarbejdere efterspørger for tiden, så er der én superkraft, som trumfer de fleste andre.

Det er tillid.

Hvis man kan skabe tillid i teamet, så kan det meste andet lade sig gøre. Maja Herold Pedersen er Chief Quality Officer hos Fujifilm Diosynth Biotechnologies, og hun er bedre end de fleste til at skabe tillid i teamet. Det er ikke en evne, hun har læst eller studeret sig til at have, det er nærmere noget, der ligger i hendes natur. Og så er hun ret kompromisløs med det – hun insisterer på at investere i det, der skal til for at tillid opstår.

Maja Herold Pedersen leder et team, der kun mødes fysisk fire gange årligt. Resten af tiden sidder teamet spredt rundt om i verden, for virksomheden har fabrikker seks forskellige steder i verden. Det får hende ikke til slippe ambitionerne om at bygge psykologisk tryghed og tillid. Tværtimod, ser hun det som en forudsætning for at kunne lykkes med de ambitioner, de har sat sig for at lykkes med.

Lyt med, når vi i podcasten prøver at blive klogere på, hvad det er Maja Herold Pedersen gør for gang på gang at bygge teams med meget stor tillid, psykologisk tryghed og uddelegeret beslutningskraft.

Vært: Louise Orbesen 

Gæst: Maja Herold Pedersen, chief quality officer hos Fujifilm Diosynth Biotechnologies

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.

I den her podcast dropper vi skåltalerne og går lige til alt det svære.

Kasper Kirketerp-Møller er CEO for Clever, og så er han også foregangsmand i det, der formentlig er Danmarks største selvledende organisation. Hos Clever er der knap 400 ansatte, men ingen af dem har en chef. 

Vært: Louise Orbesen

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

 

 

 

 

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan bliver man Årets leder? Og hvordan bliver man den pt eneste danske kvinde i en C25-virksomhed?

Hvad er det, der adskiller den ene, for hvem det lykkes, at nå hele vejen til toppen af toppen fra alle de andre dygtige, der også gerne ville lykkes? I elitedisciplinen topledelse er der nogle basiskrav som for eksempel evnerne til skarp problemløsning, overbevisende kommunikation, vedholdenhed, og erfaren ledelse, men hvis man skal hele vejen til toppen, så kræver det mere end det. Hvad dét er, har jeg sat mig for at undersøge i denne podcast.

Jeg har derfor inviteret det eneste eksempel, vi pt har på en dansk, kvindelig topleder af en C25-virksomhed ind som gæst i podcasten for at finde ud af, hvordan hendes mentale anatomi tager sig ud. Gæsten er oveni købet netop kåret som Årets leder, og hun hedder Britt Meelby Jensen. Jeg stiller Britt alle de spørgsmål, der skal til for at komme ind til kernen: hvor er hun vokset op, hvad lavede hendes forældre, hvordan har hun valgt til og fra i sin karriere, hvornår var hun for alvor udfordret og hvad gør hun, når hun står i et nærmest umuligt valg, men alligevel skal vælge?

Vært: Louise Orbesen

Gæst: Britt Meelby Jensen

Podcastredaktør: Kasper Søegaard 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sunset Boulevard har gjort op med pseudoarbejde og trimmet sit fokus på, hvordan man bruger sin tid i virksomheden frem for antallet af arbejdstimer. Det handler blandt andet om fordybelse, frie fredage og fællesskab. 

"Vi lever ikke længere i et industrisamfund, og det der gjaldt dengang, gælder ikke længere," siger fastfoodkædens administrerende direktør Jens Broch, som er gæst i denne episode af podcasten Ledelse med Louise Orbesen.

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

- Det er som om, der er nogle tektoniske plader, der rykker sig. Der er en revolution på vej i måden, vi leder på, og der er en anderledes parathed til at tale om det end for blot få år tilbage.

Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder, er første gæst i den nye sæson af Finans’s ledelsespodcast, og han lægger ikke fingrene imellem, når han skal sætte ord på, hvad det er for en type af ledelse tiden kalder på. Han har netop udgivet en ny bog, “Gid min chef var høvding”, og den beskriver meget præcist, hvad det er for en type ledere, vi har brug for nu.

Og det er ikke de samme, som dem vi kender fra de fleste større, danske virksomheder i dag.

- Høvdingelederen lytter mere, er nysgerrig og stiller mange spørgsmål. Der sker noget i et rum, hvor høvdingelederen er til stede. Det er som, vi alle bliver lidt klogere og kan lidt mere, siger Dennis Nørmark i første episode af Ledelse med Louise Orbesen.

Vært: Louise Orbesen

Gæst: Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder

Produktion: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.