Ledelse og involvering

Samskabende ledelse der bryder gennem loftet giver dig et nyt perspektiv på ledelse og involvering.

Gæsten er Ann-Christina Matzen Andreasen og hun går all in på involvering og samskabelse. Hun kalder det selv for 90% ledelsesløft, da det er medarbejderne der træffer 90% af beslutningerne i hendes organisation, som er Job- og Aktivitetscenter i Gentofte Kommune.

Ledelsesmetoden kan anvendes i mange forskellige virksomheder og organisationer.

Lyt med og bliv inspireret.

Vi præger hinanden på arbejdspladsen gennem vores daglige dialoger og som leder har din adfærd en stor betydning for medarbejdernes motivation for at være proaktiv og tage medlederskab på både egne og kollegaers opgaver.

Lyt med og hør Elisabet Skov Nielsen, der er Chefkonsulent hos UKON, samtidig med at kun skriver en ErhvervsPhD om, hvordan lederen kan fremme eller hæmme medlederskabet.

Hvordan er det at arbejde i en afdeling, hvor ledelsen har fokus på potentialet i mennesket og processer?

Det hører vi her Lene Falstie fortælle om. Lene arbejder til dagligt i Jyske Bank, Servicecenter Vejle, hvor hun er en væsentligt brik i afdelingens arbejde med løbende forbedringer, som nu har skabt en forbedringskultur.

Lyt med få inspiration til, hvordan du kan sætte medarbejderne i spil.

I forrige episode nr. 4 Potentialet i mennesker i processer, er det Lenes leder, Gitte Muller der fortæller om, hvordan hun skaber en forbedringskultur gennem sit fokus på potentialet i mennesker og processer.

Har du lyst til at høre mere, så er du velkommen til at ringe eller skrive til Anne Goul Jensen, der er været en del af lederteamet i Servicecenter Vejle, Jyske Bank. I dag er Anne konsulent og arbejder passioneret og målrette for at udvikle organisationer gennem dets medarbejder.

Anne Goul Jensen's mobil: 51 60 14 08
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/annegouljensen/

Praktiske ideer og metoder flyver om ørerne på dig i denne episode, så der er rig mulighed for inspiration. At lede med afsæt i potentialet i mennesker og processer er fundamentet for Gitte Müller, der her deler ud af sine erfaringer.
Gitte er afdelingsleder i Jyske Bank, Servicecenter Vejle. Her sætter hun sit præg på kulturen ved at være oprigtig nysgerrig og lytte til medarbejderne. Hun udfordre og kompetenceløfter medarbejderne én efter én, hvilket skaber en snebold effekt, der udvikler hele afdelingen.
Lyt med og hør, hvad det kan bringe med sig.

Har du lyst til at høre mere, så er du velkommen til at ringe til Anne Goul Jensen, der er været en del af lederteamet sammen med Gitte.
Mobil: 51 60 14 08
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/annegouljensen/

Hersker "det går nok over" kulturen i din afdeling? Eller er du en af de ledere, der tager dine forandringsprojekter alvorligt og prioriterer tid til at give forandringen opmærksomhed i hele processen fra forberedelse til den er afsluttet.
Bo Vestergaard, der har skrevet den anmelderroste bog, Fair Proces, er gæst i denne episode. Du får indsigt i metoden og de vigtigste greb til at øge succesraten fra 30-80%.
En del af bogen har været udgivet i Harvard Business Review.

I denne episode trækker vi, det at involvere på arbejdspladsen helt ind til kernen. I en samtale med Cecilie Gredal kommer vi bl.a. omkring emner som nysgerrighed, selvindsigt, indflydelse og sårbarhed, når vi drøfter det personlige lederskab.
Cecilie Gredal arbejder med lederudvikling og sætter i hendes leder kursus stor fokus på de personlige kompetencer, som fundamentet for at stå solidt, der hvor du er bedst.

Johnson Controls Denmark ApS vandt Samarbejdsprisen fra CO Industri i efteråret 2022. CEO Lene Overgaard fortæller om, hvordan de har arbejdet med involvering og samarbejde i det daglige. Lene deler konkret, hvad de har gjort og hvilke succeser og udfordringer, de har oplevet på vejen.
Lene Overgaard har hele sit arbejdsliv kredset om det relationelle og denne samtale fortæller, hvad det har medført, og hvordan det har båret frugt.

Velkommen til Ledelse og involvering.

Dette er en kort intro til min podcast, hvor du kan høre, hvorfor jeg sætter fokus på dette emne og hvad jeg ønsker at opnå ved at tale med spændende mennesker om netop dette emne fra mange forskellige ståsteder.

God fornøjelse.