Lederhjerne

Før eller siden står du der: En medarbejder, der er ramt af noget uoverskueligt på hjemmefronten, der også giver problemer på jobbet. Lederhjerne har opskriften på, hvad du skal gøre.

Lederhjerne er Lederstof.dk's podcast om menneskehjernen og ledelse, som kan hjælpe dig med at skabe mental bæredygtighed og understøtte det gode sunde arbejdsliv for dig selv og dine medarbejdere. Værter på Lederhjerne er Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen.

Resiliens bliver ofte gjort til et spørgsmål om, hvor meget den enkelte medarbejder kan holde til. Men i kriser opstår styrken ikke alene i individet – den opstår mellem mennesker, der kan tænke, tilpasse sig og handle sammen. I dette afsnit af Lederhjerne forklarer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen, hvordan ledere kan opbygge resiliente fællesskaber gennem psykologisk tryghed, fælles træning og åben kommunikation.

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen

Når en klage lander på lederens bord, kan trangen til at forsvare, forklare eller flygte hurtigt tage over. Men en klage, der bliver håndteret godt, kan faktisk styrke både tillid, loyalitet og relationer. I dette afsnit af Lederhjerne forklarer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen klagehåndteringsparadokset og præsenterer ROSA-modellen, der hjælper ledere med at møde klager hurtigt, retfærdigt og relationelt.

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen

Lederevalueringer skal skabe læring, men kan i stedet føre til søvnløse nætter, skam og intern konkurrence. Særligt når resultater bliver sammenlignet eller løsrevet fra den virkelighed, lederen har stået i. I dette afsnit af Lederhjerne forklarer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen, hvorfor evalueringer kan aktivere hjernens trusselssystem, og hvordan de kan håndteres mere etisk og trygt før, under og efter målingen.

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen

Ledere træffer hver dag beslutninger, der påvirker andre menneskers arbejdsliv, selvforståelse og værdighed. Alligevel mangler mange ledergrupper et fælles sprog for de etiske dilemmaer, der følger med magt og ansvar. I dette afsnit af Lederhjerne præsenterer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen fem etiske principper, der kan hjælpe ledere med at handle ordentligt – også når der ikke findes ét rigtigt svar.

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen

Klima, køn og Palæstina. De polariserende emner på arbejdspladsen kan være mange, og det kan i sidste ende skabe en grænseoverskridende kultur. 

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen 

Verden synes mere og mere usikker, uforudsigelig og kriseramt. Det sætter dig som leder i en svær situation.

I en stadig mere usikker verden, hvor væbnede konflikter, cyberangreb og hybridkrige rykker tættere og tættere på vores allesammens hverdag, er der behov for at landets ledere stepper op og begynder at arbejde mere metodisk med at forberede deres virksomheder og medarbejdere på den nye virkelighed.

Sådan lyder det fra erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen i denne bonusepisode af podcasten ’Lederhjerne’. De giver nogle bud på, hvordan man kan være den bedst mulige chef i en uforudsigelig verden.

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen 

Hvad sker der, når lederen står alene – ikke fordi vedkommende vil, men fordi følgeskabet forsvinder? I sæsonens sidste afsnit dykker erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen ned i en konkret sag, hvor medarbejdernes modstand og tavshed langsomt underminerer lederens evne til at lede. De taler om, hvordan stærke gruppedynamikker kan vende magtforholdet på hovedet, og hvordan social eksklusion kan ramme en leder så hårdt, at det påvirker både trivsel og dømmekraft.

Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen