Heidi Ugreninov er avdelingssjef på Avdeling for anestesi, intensiv og operasjon (AIO) på Bærum sykehus. Cecilie Thorvaldsen er rådgiver i samme avdeling. Heidi tok over ledelsen i en tid da avdelingen var preget av utfordringer knyttet til rekruttering, ansatte som opplevde plunder og heft i arbeidsprosesser, og flere komplekse forbedringstiltak som var vanskelige å ta tak i. Gjennom systematisk og målrettet arbeid har avdelingen jobbet med ulike forbedringsarbeid knyttet til operasjonsforløp. Det å få til et godt samspill mellom profesjonskunnskap og forbedringskunnskap har vært essensielt for resultatene. I denne episoden deler Heidi og Cecilie av sine erfaringer med arbeidet, og da særlig med fokus på ledelsesperspektivet. Programleder er Ellen Lysholm.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Elisabeth Figenschou leder Nyfødt intensivseksjonen på Drammen sykehus, og tok over ledelsen i en tid da seksjonen manglet kontinuitet i ledelsen, bemanning og kompetanse. Gjennom strukturert og målrettet arbeid har seksjonen rekruttert nye medarbeidere og satt opplæring og kompetanseutvikling i system. Det har gitt resultater! Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lederhverdagen er hektisk og gir sjelden anledning til å stoppe opp og reflektere over det som skjer og hvorfor. På Bærum sykehus er det igangsatt en refleksjonsgruppe hvor lederne får mulighet til å tenke høyt sammen med lederkollegaer om dilemmaer, utfordringer og gode grep i arbeidshverdagen. I denne utgaven av Lederpraten snakker vi med avdelingssykepleierne Liv Marit Røisland og Ida Holmefjord om deres erfaringer med refleksjonsgruppe. Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Janne Hole, seksjonsleder for Mikrobiologi ved Avdeling for laboratoriemedisin på Drammen sykehus, er opptatt av å ta vare på medarbeiderne sine. I denne episoden forklarer hun hvorfor godt arbeidsmiljø er viktig for pasientsikkerhet, kvalitet og driftsøkonomi – og hvorfor godt medarbeiderskap og fokus på endringsledelse var helt avgjørende for seksjonen da pandemien traff Norge. Programleder er Ellen Lysholm.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jørn Einar Rasmussen, seksjonsoverlege ved akuttmottaket på Drammen sykehus, deler av sin erfaring med teamutvikling og intensjonsbasert ledelse, og forteller om ambisjonen «Norges beste akuttmottak». Programleder er Therese Andersen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hilde Rundhaugen er avdelingssykepleier i Akuttavdelingen på Ringerike sykehus. Hun forteller om hvordan man bygger et robust lederskap, og om betydningen av å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet. Programleder er Ellen Lysholm.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Torhild Wibe er avdelingssykepleier på Medisin 3 på Drammen sykehus. I samtale med programleder Therese Andersen deler hun historier fra sin lange lederkarriere, og forklarer hvorfor strategisk kompetanseutvikling er viktig for å rekruttere – og beholde – gode medarbeidere.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jonas Kuvene tok over som leder for en seksjon med høyt sykefravær. Etter kort tid var fraværet redusert betydelig. Hvordan fikk han det til? I den første Lederpraten i Vestre Viken møter vi Jonas Kuvene, seksjonsleder ved Avdeling for rus og avhengighet (ARA) på Konnerud i Drammen, en avdeling i Klinikk for psykisk helse og rus. Programleder er Ellen Svarstad Birkheim.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.