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Auch diese Podcaststaffel darf hinterfragt werden. Sind alle 20 Podcasts von gleicher Bedeutung, gleichrangiger Wichtigkeit oder gibt es auch hier Ordnungen im Sinne von „eher hauptrangigen“ oder „eher nebenrangigen“ Fragestellungen? Klar ist auch, je nach beruflichem Handlungsfeld, der Hörer wird seine ganz individuelle Taxonomierung haben, welche für ihn ansprechender sind. Das Ergebnis ist auch das Commitment der Podcast-Autoren.
Mehr Infos zu Krammer & Partner finden Sie hier: www.krammer-partner.de
Wie hat der Snack geschmeckt und wie war die Luft? Dies und manch andere Frage erheben den Anspruch, das sei Evaluierung von Bildung, Feedback einer Maßnahme. Ein kritischer Blick auf die gängige Feedbackpraxis und auch auf die Chancen, die die digitale Transformation eröffnet – das ist das Kernthema dieser Podcastfolge.
Nein – es geht nicht um Kosten und Erlös in diesem Kontext, auf jeden Fall nicht vorrangig. Die Podcastfolge geht der Frage nach, ob der Lernertrag nach der Stunde zum Aufwand technischer Vorbereitung in Relation steht. Wieder stehen hier auch die Themen der zunehmenden digitalen Technisierung im Vordergrund, die den Blick auf die wesentlichen pädagogischen Fragen verstellen kann.
Bunte und dicke Fortbildungsprogramme im Gesundheitswesen. Gestreut über ein Unternehmen, wer will darf kommen – aber wie sieht der betriebliche Nutzen aus? Darüber wird sich weniger Gedanken gemacht. Was soll auch passieren, wenn von einer Abteilung einer auf eine Fortbildung geht? Es fehlt am systemischen Ansatz der Bildung. Der Podcast beschäftigt sich mit Wirkung und Erfolg einer gigantischen Bildungsaufwendung im Gesundheitswesen und wirft Fragen nach der Effektivität auf.
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Wenn – und das sagen aktuelle Metastudien – das Verhältnis, das Klima, die Gruppe – als die TOP 10 guten Lehrens und Lernens eingeschätzt werden, dann sagt das aus, das weiche Faktoren von Schülern/Lernenden ganz hoch eingeschätzt werden. Dabei leben wir in einer zunehmend virtuellen Welt, die auf Distanz mit einander kommuniziert.
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