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なんと、代表・宮脇の3冊目の書籍(テーマ:「地頭」)の出版が決定しました !
今回で第4回となる【地頭シリーズ】では、番組を通じて制作の舞台裏を公開し、リスナーの皆さんと「一緒に本を作り上げていく」新しい試みに挑戦しています!
📢 リスナーの皆様へ:エピソード&お悩み大募集!
累積思考FMでは、書籍出版に向けた「地頭」に関するエピソードを大募集しています。
「自分は地頭が悪いのではないかと落ち込んだエピソード」 「身の回りにいる『地頭が良い人・悪い人』の決定的な違いを感じた瞬間」 「自分の子どもを地頭良く育てたいという親としての悩み」
採用された方のリスナーネームは、完成した書籍のあとがき(スペシャルサンクス)に掲載させていただきます。コメント欄、またはXでの投稿をお待ちしております !
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
書籍『できる人が大事にしている 複利で伸びる仕事術』がディスカヴァー・トゥエンティワンから発売中です!
更に、2冊目の『一言で話せ。 仕事ができる人の1%会話術』も5/14に明日香出版から発売されました!
こちらのリンクからそれぞれご購入いただけます✨
『できる人が大事にしている 複利で伸びる仕事術』
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note版も併せてご覧ください!
noteマガジン「複利で伸びる仕事術」
https://note.com/keisuke36/m/m84c02b95d8fd
番組の感想や質問など、Xで #累積思考FM をつけてポストしてください📮
▼出演:
代表 宮脇
1991年3月生まれ滋賀出身、立教大学卒。2014年に新卒でサイバーエージェントに入社し、3年間Web広告運用に従事。2017年にBASE株式会社に入社し、事業サイドのマーケターとしてAPPマーケティングをメインに担当。2018年に株式会社ペイミーにCMOとして参画。BtoBマーケの立ち上げから、ビジネスチーム全体のマネジメントまで行う。2019年に株式会社unnameを創業し、累計で約50社のマーケティング支援を行う。日経COMEMOキーオピニオンリーダー | note創作大賞2024入選
コンサルタント 本田
1993年11月生まれ熊本出身、西南学院大学卒。2016年株式会社宣伝会議に入社し、広告業界のリード獲得支援、コロナ禍でのウェビナーへの転換や、Webメディアの広告売上・PV改善、DMPを活用した広告配信システムの立ち上げなどに従事。その後株式会社スペースキーに入社し、アウトドアメディアの広告商材開発・リード獲得などBtoBマーケティングに携わる。2022年10月に株式会社unnameにジョインし、マーケティング支援を行う。
--------------------------------------------------
unnameの関連サイト
・コーポレートサイト → https://unname.co.jp/
・採用サイト → https://unname.co.jp/recruit
・note → https://note.com/unname/
Xの紹介
・公式 → @unname_inc
・宮脇 → @keisuke_unname
・本田 → @asahi_unname
▼今回のトーク内容:2種類の自信の見極め方/感受性を高めるのはコンテンツから吸収する疑似体験/「あの人にできたなら自分もできる」という確信を他者から伝染してもらう環境の重要性
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1993年11月生まれ熊本出身、西南学院大学卒。2016年株式会社宣伝会議に入社し、広告業界のリード獲得支援、コロナ禍でのウェビナーへの転換や、Webメディアの広告売上・PV改善、DMPを活用した広告配信システムの立ち上げなどに従事。その後株式会社スペースキーに入社し、アウトドアメディアの広告商材開発・リード獲得などBtoBマーケティングに携わる。2022年10月に株式会社unnameにジョインし、マーケティング支援を行う。
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▼今回のトーク内容:大人の経営者目線で見る『女王の教室』は現代のマネジメント手法そのも/「今の期待値」と「将来の伸びしろ」は別物/ビジネスの武器になる学びを得るには、自分なりの解釈を挟んで本質を見つけ出すインプットが重要
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▼今回のトーク内容:上司の指摘には未来の改善策を考えさせるという意図がある/成長が遅い人は目の前の修正対応だけに捉われる/この意図正しく汲み取る力を養うためには、若いうちに責任ある面倒くさい立場を経験することが重要
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▼今回のトーク内容:マネージャーへ飛躍にするには「自育」が重要/成長は「連続的成長」と「非連続な成長」がある/「自育」するためには「非連続な成長」をしなければならない
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▼今回のトーク内容:賢い人ほど自分は馬鹿だと思った方が良い/愚直にやることで得られるもの/愚直にやれるかやれないかが成長スピードを左右する
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▼今回のトーク内容:リスナーからの質問「役に立たないものや制度」/いっときの流行りに流されて買ったものは大体いらない/開けた交流会にはテイカーが集まりやすい
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▼今回のトーク内容:「一応確認お願いします」が上司のMPを削る/育成のコスパを最大化させる「同レベル育成」/組織のレベルを上げる最適なカードの切り方
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▼今回のトーク内容:ハードスキルが足りないとソフトスキルの成長が止まる/「対峙する相手」を変えてソフトスキルを引き上げる/タイプの見極めと、キャリアにおける「両輪」の回し方
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