Wil je ontdekken welke patronen jou als leider onnodig veel energie kosten?

Waarom kost leidinggeven steeds meer energie, terwijl je wéét hoe je zou moeten delegeren, feedback geven of verantwoordelijkheid bij je team laten?

In deze solo-aflevering duikt Kirsten de Roo in een kant van leiderschap waar volgens haar nog te weinig aandacht voor is. Want misschien zit de grootste energievreter helemaal niet in je volle agenda, je medewerkers of die eindeloze stroom vragen.

Het begint veel dichter bij jezelf.

Kirsten laat zien hoe automatische patronen invloed hebben op de manier waarop je leidinggeeft. Waarom blijf je tóch controleren? Waarom neem je werk over terwijl je eigenlijk wilt delegeren? Waarom stel je dat lastige gesprek uit? En waarom vervallen we zo gemakkelijk weer in oud gedrag, zelfs nadat we precies hebben geleerd hoe het anders kan?

Een aflevering die je uitnodigt om niet alleen naar je team te kijken, maar vooral de spiegel bij jezelf neer te zetten.

Koop mijn boek:

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

Kun je een goede leider worden door simpelweg de juiste vaardigheden te leren? Of moet leiderschap voor een deel al in je zitten?

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 5 voor uit haar boek

Want een training volgen, technieken leren en weten hoe je een goed gesprek voert, maakt je nog niet automatisch een goede leider. Leiderschap vraagt ook dat je naar jezelf durft te kijken. Naar wat je van nature goed kunt, waar je jezelf nog kunt ontwikkelen én naar de dingen die misschien helemaal niet bij je passen.

Maar hoe weet je eigenlijk waar jouw grens ligt? En wat vraagt het om jezelf als leider daadwerkelijk te blijven ontwikkelen?

Een aflevering over talent, gedrag, zelfreflectie en de vraag hoeveel van goed leiderschap eigenlijk te leren valt.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

Leidinggeven klinkt aantrekkelijk. Meer verantwoordelijkheid, meer invloed en misschien ook een hoger salaris. Maar de werkelijkheid? Die is vaak een stuk weerbarstiger. De ene dag ga je naar huis met het gevoel: hiervoor doe ik het. Je team groeit, mensen pakken verantwoordelijkheid en je maakt echt het verschil. De volgende dag ben je alleen maar brandjes aan het blussen, voer je lastige gesprekken, valt een medewerker uit of loopt alles anders dan je had gepland.

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 4 voor uit haar boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Ze laat zien dat leidinggeven veel meer is dan coachen en motiveren. Het is omgaan met gedoe, moeilijke keuzes maken, verantwoordelijkheid dragen en ontdekken of deze rol echt bij jou past.

Daarnaast gaat ze in op de invloed van organisatiecultuur, de verschillen tussen corporate en mkb en de uitdagingen waar veel ondernemers tegenaan lopen zodra hun bedrijf groeit.

Een eerlijke aflevering voor iedereen die leidinggeeft, leiding wil geven of zich afvraagt of deze rol wel echt bij hem of haar past.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

Waarom lukt het sommige mensen moeiteloos om een groep mee te krijgen, terwijl anderen ondanks hun functie nooit echt gevolgd worden?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers gaat Kirsten de Roo in gesprek met gedragsbioloog en auteur Patrick van Veen. Vanuit zijn unieke blik op menselijk én dierlijk gedrag laat hij zien dat leiderschap misschien veel minder ingewikkeld is dan we vaak denken… en tegelijkertijd veel ongemakkelijker.

Wat kunnen we leren van chimpansees? Waarom maken organisaties steeds opnieuw dezelfde keuzes? En welke vanzelfsprekendheden over leiderschap zouden we misschien eens kritisch moeten durven bekijken?

Een gesprek dat je anders laat kijken naar leiderschap, samenwerking en de manier waarop wij onze organisaties hebben ingericht.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

Iedereen kent ze wel. Managers die formeel de leiding hebben, maar die niemand écht volgt. En andersom: collega’s zonder functietitel die vanzelf invloed lijken te hebben.

Hoe ontstaat dat verschil?

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 3 voor uit haar nieuwe boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Ze daagt je uit om anders te kijken naar leiderschap, invloed en de rol die je zelf speelt binnen een team.

Een confronterende aflevering die je aan het denken zet. Want misschien is leidinggeven wel iets heel anders dan je altijd hebt gedacht.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

We praten veel over managers, directeuren en ondernemers. Maar wie ben jij als je die titel weglaat?

In deze solo-aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 2 voor uit haar nieuwe boek:

Ze laat zien waarom persoonlijk leiderschap niet begint bij het aansturen van anderen, maar bij het leren kennen van jezelf.

Waarom zeggen we zo vaak ‘ja’ terwijl we eigenlijk ‘nee’ bedoelen? Welke overtuigingen uit je jeugd bepalen nog steeds hoe je leidinggeeft? En wat probeer je eigenlijk nog te bewijzen?

Aan de hand van praktijkvoorbeelden én haar eigen ervaringen neemt Kirsten je mee langs thema’s als authenticiteit, zelfreflectie, verborgen talenten en het verschil tussen een fixed en een growth mindset.

Een aflevering die je uitnodigt om niet alleen anders naar leiderschap te kijken, 

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

Je team neemt te weinig verantwoordelijkheid. Medewerkers tonen onvoldoende initiatief. Je bent voortdurend problemen aan het oplossen en aan het einde van de werkdag ben je volledig leeg.

De logische gedachte is dan vaak: mijn team moet zich ontwikkelen.

Maar wat als de grootste uitdaging niet bij je team ligt, maar bij jezelf?

In deze solo-reflectie legt Kirsten de Roo uit waarom leiderschap altijd begint bij zelfkennis. Want zonder dat je het doorhebt, kunnen patronen zoals perfectionisme, controledrang, conflictvermijding of de behoefte om iedereen tevreden te houden grote invloed hebben op je team.

Kirsten bespreekt dit in deze aflevering, samen met drie tips om hiermee aan de slag te gaan.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop mijn boek:

Ondernemen is één ding. Leidinggeven aan een groeiend bedrijf is iets totaal anders.

Veel ondernemers starten vanuit passie, vakmanschap en ambitie. Maar zodra het team groeit, verandert ook hun rol. En precies daar gaat het vaak mis. Niet omdat ze geen goede ondernemer zijn, maar omdat ze onbewust de beste medewerker van hun eigen bedrijf blijven.

In deze solo-reflectie legt Kirsten de Roo uit waarom zoveel ondernemers langzaam leeglopen terwijl de omzet juist groeit. Ze bespreekt hoe controle, verantwoordelijkheidsgevoel en afhankelijkheid ervoor zorgen dat niet alleen jijzelf uitgeput raakt, maar ook je team minder eigenaarschap neemt en klanten steeds afhankelijker worden van jou.

Je ontdekt:

• Waarom ondernemen en leidinggeven totaal verschillende vaardigheden vragen.

Een aflevering voor iedere ondernemer die merkt dat groei niet automatisch meer vrijheid betekent.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop dit boek:

In deze bijzondere aflevering van Leiders & Herrieschoppers draait de rolverdeling een keer om. Kirsten de Roo schuift namelijk aan als gast in de podcast Boekenhelden van Jacarrino Dost om te praten over haar nieuwe boek: ‘Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven.’

In het gesprek duiken Kirsten en Jacarrino in de aanleiding voor het boek, de inzichten die ze onderweg heeft opgedaan en de vragen die veel leidinggevenden zichzelf zouden moeten stellen. Het werd een open, eerlijk en vooral erg leuk gesprek, waardoor al snel het idee ontstond om deze aflevering ook te delen via Leiders & Herrieschoppers.

Veel luisterplezier!

Wil je na het luisteren het boek zelf lezen? Je kunt ‘Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven’ bestellen via Managementboek of via de website van Kirsten de Roo.

–

‘Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/

Koop dit boek:

Waarom willen zoveel mensen leidinggeven?

Is het omdat leidinggeven echt bij ze past? Of omdat we van jongs af aan leren dat groeien hetzelfde is als hogerop komen?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers leest Kirsten de Roo het eerste hoofdstuk voor uit haar nieuwe boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Een hoofdstuk dat je uitnodigt om kritisch te kijken naar je eigen ambities, drijfveren en loopbaankeuzes.

Waarom voelt een managementfunctie vaak als de logische volgende stap? Waarom wordt een promotie gezien als succes? En wat als je ontdekt dat je veel liever expert wilt zijn dan leidinggevende?

In deze aflevering hoor je onder andere:

* Waarom we groei vaak verwarren met promotie

Deze aflevering is bedoeld voor iedereen die nadenkt over een volgende stap in zijn of haar loopbaan. Of je nu medewerker, leidinggevende, ondernemer of HR-professional bent.

Veel luisterplezier! 

⸻

‘Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Links:

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/