Leipzigfach nachgefragt – Der Karrierepodcast der Stadt Leipzig

"Ich liebe den Öffentlichen Dienst!" Das sagt Recruiterin Susann Fischer, und sie muss es wissen. Vom Freiwilligen Politischen Jahr über Ausbildung und berufsbegleitendes Studium bis zum Berufseinstieg und diverse Aufgabengebiete - Susi bezeichnet sich selbst als "Verwaltungsgewächs" und hat bereits 18 Jahre Erfahrung auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene.

Dabei hatte sie eigentlich nie vor, in der Verwaltung zu arbeiten. Wie es dazu gekommen ist und warum sie den Öffentlichen Dienst lieben gelernt hat, darum geht es in dieser Folge. Außerdem verrät Susi, warum sie neuerdings als Corporate Influencer auf LinkedIn unterwegs ist und welche wichtige Message sie für (potentielle) Bewerber/-innen hat.

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Folge Susann Fischer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susann-fischer-2ba7bb228/

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Für Josephine war schon in der Schule klar: Ihr Arbeitsplatz ist der Wald! Als Auszubildende zur Forstwirtin ist sie täglich im Leipziger Auwald unterwegs und kümmert sich um Waldpflege und Verkehrssicherung. Ihr liebstes Arbeitsutensil? Die Kettensäge. Aber natürlich pflanzt Josephine auch neue Bäume, und das nicht zu wenig: Seit Beginn ihrer Ausbildung hat sie schon über 1000 Pflanzen in die Erde gebracht. In Folge 13 des Karrierepodcasts „Leipzigfach nachgefragt“ erzählt sie, wieso ihr die körperlich anstrengende Arbeit nichts ausmacht, was sie Mädchen und Frauen, die sich für den Beruf Forstwirtin interessieren, mitgeben möchte, und was ihr bisheriges Highlight war.

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Ausbildung und duales Studium - Jobs und Karriere – Stadt Leipzig

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Einen Blick hinter die Kulissen der Stadt – das verspricht das Mentoringprogramm „Wissenschaft findet Stadt“, das jährlich vom Referat für Gleichstellung von Mann und Frau in Kooperation mit der Universität Leipzig und der HTWK Leipzig durchgeführt wird. Mit dabei waren Mentorin Anett Richter, Abteilungsleiterin im Amt für Umweltschutz, und ihre Mentee Daniela Montúfar, Studentin im Bereich umweltbezogene Datenwissenschaften.

Daniela hat die letzten Wochen einen Einblick in die Arbeit bei der Stadt bekommen und sich mit Anett zu Karrieremöglichkeiten ausgetauscht. Was sie dabei überrascht hat und wie sie von dem Programm profitieren konnte, das erzählt Daniela im Podcast. Außerdem geht es darum, wie Anett von der Wissenschaft zur Stadt gefunden hat und was sie von ihren Mentees lernen konnte. 

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„Um nach außen für Demokratie einzustehen, müssen wir Demokratie auch nach innen leben,“ sagt Pia-Mareike Heyne, Leiterin des Referats für Demokratie und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Der Name des Referats ist gleichzeitig Kernauftrag für Pia und ihre Mitarbeiter/-innen. Das geht natürlich nicht allein mit einem 12-köpfigen Team, sondern vor allem in Zusammenarbeit mit vielen weiteren Fachämtern, freien Trägern und der Stadtgesellschaft - denn Demokratie geht uns alle an.

Brücken bauen und Verbindung schaffen, das möchte Pia auch in ihrer Rolle als Reserveoffizier bei der Bundeswehr. Im Podcast erzählt sie, wie sie als zivile Führungskraft von ihren Erfahrungen als Soldatin profitiert und was es für sie bedeutet, Demokratie im eigenen Team zu leben.

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Ohne ehrenamtliche Wahlhelfer/-innen wäre eine demokratische Wahl nicht durchführbar. Dass an Wahltagen in Leipzig genug Unterstützung im Einsatz ist, dafür sorgen Michael Naber und seine Kolleginnen und Kollegen aus dem Amt für Statistik und Wahlen.

Als Data Scientist arbeitet Michael z.B. am Leipziger Mietspiegel. In Wahljahren rücken die statistischen Aufgaben zeitweise in den Hintergrund und die Organisation der Wahl hat oberste Priorität. Was das bedeutet, erzählt er in Folge 10 des Karrierepodcasts „Leipzigfach nachgefragt“. 

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Jens Korthas arbeitet seit 1990 als Veranstaltungsmanager und Medientechniker bei der Stadt. Egal ob Stadtratssitzung oder Familienspielefest, Data Week oder Buchlesung – Jens und seine Kolleginnen und Kollegen kümmern sich um den reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen. Von der Zimmervergabe über die Ton- und Videotechnik bis zur Hauswache muss an alles gedacht werden.

Sein Arbeitsort ist das Neue Rathaus Leipzig und kaum einer kennt das Gebäude so gut wie Jens. Für unseren Karrierepodcast hat Jens seinen Platz hinter der Bühne verlassen und sich vor’s Mikro gesetzt. Wer etwas über „geheime“ Räume, die Geschichte von der Pleißenburg bis zum Rathaus und inspirierende Ehrengäste erfahren will, hört sich die Folge an.

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„Wir befähigen die Stadtverwaltung, datengetrieben zu arbeiten.“ Das ist der Job von Charlie Liebscher und seinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Geodatenmanagement. Was die Nutzer/-innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung als Funktion in der App, Kartenanwendung oder Dashboard kennen, ist nur die Spitze des Eisberges. Dahinter verbirgt sich eine Menge Arbeit in Form von Datenintegrationsprozessen. Wie das genau funktioniert, was Geodaten überhaupt sind und wofür Drohnen und Sensoren zum Einsatz kommen, erzählt Charlie im Gespräch.

Außerdem geht es um spannende Anwendungsfälle und das Projekt Connected Urban Twins, das urbane digitale Zwillinge entwickelt. Was das ist? Auch die Antwort gibt es in dieser Folge.

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Infos zum Projekt Connected Urban Twins: https://www.connectedurbantwins.de/

Open Data Portal der Stadt Leipzig: https://opendata.leipzig.de/

Kulturkataster der Stadt Leipzig: https://s-leipzig.maps.arcgis.com/apps/webappviewer/index.html?id=17bc686c7bc24183b7b8daa961296d88

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Was ist eigentlich Organisationskultur? Arbeitspsychologin und systemischer Coach Ulrike Beckmann erklärt es so: „Kultur ist letzten Endes das, was wir am Abend zu Hause für Geschichten über unsere Arbeitgeberin erzählen.“ Als Expertin für Zusammenarbeitskultur bei der Stadt Leipzig entwickelt sie Instrumente, um diese Kultur zu befördern.

Großer Meilenstein in diesem Jahr war die Finalisierung der Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Was es damit auf sich hat, wie die Leitlinien entstanden sind und wie sie nun mit Leben gefüllt werden, erzählt Ulrike im Gespräch. Außerdem geht es darum, wer Kultur beeinflusst, was es für eine nachhaltige Veränderung braucht und wie ihre Vision für eine gute Führungs- und Zusammenarbeitskultur aussieht.

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Die Radverkehrsführung auf dem Leipziger Ring, Forschen am autonom-fahrenden ÖPNV und verkehrsberuhigte Bereiche à la Superblocks in Barcelona – Abteilungsleiter Sebastian Lindhorst bringt mit seinen Kolleginnen und Kollegen aus der Straßenverkehrsbehörde Verkehrsmanagement mutige Impulse auf die Straße. Für Sebastian war schon während des Studiums des Verkehrsingenieurwesens klar, dass er mal für die Stadt Leipzig arbeiten will. Nach vier Jahren als Sachbearbeiter ist er 2022 direkt zum Abteilungsleiter aufgestiegen. Im Podcast erzählt er, wie er diesen Karrieresprung erlebt hat und wie ihm ein Führungskräfteprogramm und Coaching dabei unterstützt haben.

Als Führungskraft ist es Sebastian außerdem wichtig, das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Geschlechtergerechtigkeit bei der Care Arbeit (Kinderbetreuung) zu thematisieren. Seine Botschaft: „Care Arbeit? Das sollen auch Führungskräfte machen!“ Wie ihm das gelingt und warum die Stadt Leipzig da auf einem guten Weg ist, hört ihr in dieser Folge.

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Infos zum Thema Superblocks in Leipzig: Superblocks: Verkehrsberuhigung im Leipziger Osten - Stadt Leipzig

Infos zum Projekt ABSOLUT: Projekt ABSOLUT: Projekt ABSOLUT (absolut-projekt.de)

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Nicht: Warum geht das nicht? Sondern: Wie kann es gehen? – Das ist das Mindset von Teamleiterin Elisabeth Suba. Gemeinsam mit ihrem Team von Projektmanagerinnen und Projektmanagern treibt sie die Digitalisierung der Stadtverwaltung voran. Ob sie diese Einstellung wohl aus der Beratung mitgebracht hat? Nach ihrem Studium hat Elli nämlich als Beraterin Kommunen bei Organisationsentwicklung und Veränderungsprojekten unterstützt. 2020 hat sie dann die Seiten gewechselt und ist zur Stadt Leipzig gekommen. Hier hat sie die Projektmanagement-Community mitgegründet, um Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Stadtverwaltung miteinander zu vernetzen. Im Gespräch erzählt Elli, wie ihr Umfeld auf den beruflichen Wechsel reagiert hat, womit die Stadt Leipzig sie überraschen konnte und warum ihr Vernetzung und Erfahrungsaustausch so wichtig sind.

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