
Sign up to save your podcasts
Or


I det här avsnittet möter jag Olof Hanson, konstnärlig ledare på Kulturhuset Stadsteatern i Vällingby och Husby.
Ett samtal om hur man får jobb på teatern i Vällingby och Husby, om att bygga en relation med teatrarna och kvaliteter hos skådespelare.
Följ mig:
Instagram @Skadespelaresoker
@fadi.alsuhaili
Tack till: Folkets Husby
https://folketshusby.se/verksamhet/kultur/
Instagram: @folketshusby
Foto: Matilda Rahm
00:00 Intro
00:57 Viktiga möten som har format Olof, privat och konstnärligt
08:31 Olofs roll på Stadsteatern och hans ansvar i valet av konstnärliga team och skådespelare
11:09 Vilken målgrupp teatern arbetar för
12:49 Hur skådespelare tillsätts. Från idé till färdig ensemble
17:00 Behöver man relatera till det man arbetar med? Och hur nära texten bör man vara?
18:35 Vad väckte Noréns pjäser hos Olof? Småbarnsteater och leken i repetitionerna
20:49 Vad Olof lägger märke till hos skådespelare i olika möten – audition, första mötet och i arbetet
23:27 Bakgrunder och erfarenheter hos skådespelarna Olof arbetar med
24:40 Repetition och arbete med olika typer av skådespelare
28:14 Olofs erfarenhet av att söka till Dramatiska Institutet och råd som följt honom i arbetslivet
31:01 Hur skådespelare kan arbeta med Olof och varför research är viktigt
33:11 Olika vägar till arbete hos Olof och hur det är för honom att själv söka jobb
35:30 Hur skådespelare kan påverka sina möjligheter att skapa konst
37:16 Hur platsen påverkar vilka skådespelare teatern samarbetar med
41:15 Varför Husby är en speciell plats för Olof. Och barndomsminnen därifrån
43:40 Kan man skapa bra konst även utan egen erfarenhet av ämnet?
45:08 Bör man bara arbeta med det man själv har erfarenhet av eller räcker intresse?
46:53 Finns det strukturer i branschen och är den rättvis?
50:29 Förmågor och beteenden hos skådespelare som återkommande anlitas
51:29 Maktpositioner i branschen. Vem får ta plats, bli lyssnad på och få jobb
53:32 Goda intentioner som riskerar att reproducera exkludering
54:40 Vad betyder orättvisa för Olof?
56:38 Hur skådespelare kan överleva i en tid av nedskärningar
58:01 Teaterns och kulturens roll i samhället
60:23 Hur man skapar verklig inkludering utan att fastna i symbolhandlingar
64:04 Rasism och fördomar
67:15 Tips till unga skådespelare
69:19 Hur institutioner kan skapa utrymme för fler berättelser utan att lägga hela ansvaret på dem i utanförskap
76:06 Olofs reflektioner kring samtalet och avslutning
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Fadi AlsuhailiI det här avsnittet möter jag Olof Hanson, konstnärlig ledare på Kulturhuset Stadsteatern i Vällingby och Husby.
Ett samtal om hur man får jobb på teatern i Vällingby och Husby, om att bygga en relation med teatrarna och kvaliteter hos skådespelare.
Följ mig:
Instagram @Skadespelaresoker
@fadi.alsuhaili
Tack till: Folkets Husby
https://folketshusby.se/verksamhet/kultur/
Instagram: @folketshusby
Foto: Matilda Rahm
00:00 Intro
00:57 Viktiga möten som har format Olof, privat och konstnärligt
08:31 Olofs roll på Stadsteatern och hans ansvar i valet av konstnärliga team och skådespelare
11:09 Vilken målgrupp teatern arbetar för
12:49 Hur skådespelare tillsätts. Från idé till färdig ensemble
17:00 Behöver man relatera till det man arbetar med? Och hur nära texten bör man vara?
18:35 Vad väckte Noréns pjäser hos Olof? Småbarnsteater och leken i repetitionerna
20:49 Vad Olof lägger märke till hos skådespelare i olika möten – audition, första mötet och i arbetet
23:27 Bakgrunder och erfarenheter hos skådespelarna Olof arbetar med
24:40 Repetition och arbete med olika typer av skådespelare
28:14 Olofs erfarenhet av att söka till Dramatiska Institutet och råd som följt honom i arbetslivet
31:01 Hur skådespelare kan arbeta med Olof och varför research är viktigt
33:11 Olika vägar till arbete hos Olof och hur det är för honom att själv söka jobb
35:30 Hur skådespelare kan påverka sina möjligheter att skapa konst
37:16 Hur platsen påverkar vilka skådespelare teatern samarbetar med
41:15 Varför Husby är en speciell plats för Olof. Och barndomsminnen därifrån
43:40 Kan man skapa bra konst även utan egen erfarenhet av ämnet?
45:08 Bör man bara arbeta med det man själv har erfarenhet av eller räcker intresse?
46:53 Finns det strukturer i branschen och är den rättvis?
50:29 Förmågor och beteenden hos skådespelare som återkommande anlitas
51:29 Maktpositioner i branschen. Vem får ta plats, bli lyssnad på och få jobb
53:32 Goda intentioner som riskerar att reproducera exkludering
54:40 Vad betyder orättvisa för Olof?
56:38 Hur skådespelare kan överleva i en tid av nedskärningar
58:01 Teaterns och kulturens roll i samhället
60:23 Hur man skapar verklig inkludering utan att fastna i symbolhandlingar
64:04 Rasism och fördomar
67:15 Tips till unga skådespelare
69:19 Hur institutioner kan skapa utrymme för fler berättelser utan att lägga hela ansvaret på dem i utanförskap
76:06 Olofs reflektioner kring samtalet och avslutning
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.