L'entreprise de demain

L’entreprise où l’humain est au cœur des réflexions.

Dans cet épisode nous discutons de la vision d’entreprise, dernier épisode d’une série de trois. Nous vous expliquons ce qu’est une bonne vision d’entreprise et surtout comment la faire vivre dans votre entreprise.

Bonne écoute!

L’entreprise où l’humain est au cœur des réflexions.

Dans cet épisode nous discutons des valeurs d’entreprise, deuxième épisode d’une série de trois. Nous vous expliquons comment identifier vos valeurs et surtout comment les faire vivre dans votre entreprise.

Bonne écoute!

Ce balado Entreprise de demain a pour objectif de sensibiliser et d’outiller les gestionnaires, dirigeants et chefs d’entreprise vers une entreprise performante et humaine. 

L’entreprise où l’humain est au cœur des réflexions.

Dans cet épisode nous discutons de créativité en contexte de pandémie.

Pour joindre vos hôtes:

Nathalie Fortin, Cocréatrice de changement

Marie-Claude Royer Doré, Conseillère en management

Suite au confinement obligatoire, de nombreux salariés se sont retrouvés «forcés» à travailler de la maison. Pour plusieurs, ça bouscule nos habitudes, nos repères. Nous devons nous habituer car ça fera parti de notre réalité pour un certain temps et fort probablement que plusieurs l'adopteront.  On parle de quelques essentiels: l’organisation du travail, les exigences envers nous et les autres, notre responsabilité face à nos collègues et les réflexions à avoir sur l’après-COVID.

Dans cet épisode nous discutons de la distanciation sociale dans le contexte de la COVID19. Plus spécifiquement ça implique quoi dans nos organisations de travail? Quels seront les impacts et comment pouvons-nous commencer à se préparer à un retour avec cette distance de 2m qui est imposée?

Bonne écoute!

Aujourd’hui nous avons un podcast à saveur plus réflective sur la situation causée par la COVID-19.

Quelle sont nos réflexions du moment dans cette 2e phase de la crise?

Bonne écoute

Une situation inattendue est arrivée et bouleverse nos organisations. Comment prendre soin de l’humain à travers ce changement brutal?

Quelques pistes d'action vous sont proposées:

Revoir l’important et l’urgent afin de définir les priorités

Les rôles et responsabilités face aux priorités

Communiquer ce qui change ce qui ne change pas

Planifier au jour le jour

Ce balado, Entreprise de demain, a pour objectif de sensibiliser et d’outiller les gestionnaires, dirigeants et chefs d’entreprise vers une entreprise performante et humaine. 

Dans cet épisode nous discutons de la mission d’entreprise, premier épisode d’une série de trois. Nous vous expliquons ce qu’est une mission et comment la faire vivre dans votre entreprise.

Bonne écoute!

Nathalie Fortin, Cocréatrice de changement

Marie-Claude Royer Doré, Conseillère en management

L’entreprise où l’humain est au cœur des préoccupations.

Dans cet épisode nous discutons des communications personnelles au travail.

Vous pouvez trouver l’outils ici 

Bonne écoute!

Pour joindre les hôtes de ce podcast

Marie-Claude Royer Doré

https://www.linkedin.com/in/marieclauderoyerdore/ 

Nathalie Fortin

https://www.linkedin.com/in/fortinnathalie/

Saviez-vous qu’il y a quatre modes de reconnaissances et qu’il faut tous les mettre en application? 

Dans cet épisode, nous vous expliquons les différents modes de reconnaissance et comment les mettre en pratique. Nous nous inspirons d’un texte de Jean-Pierre Brun, professeur à l’Université Laval et directeur de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations à la FSA.