Jak pozyskać usystematyzowaną wiedzę na temat wejścia w biznes online, co zrobić kiedy nie masz pomysłu na swoją nazwę firmy lub na sam produkt online, od czego zacząć w sieci, gdzie i jak publikować, jaki sposób publikowania wybrać, to temat dzisiejszego odcinka. Linki na www.olasuchowiejko.pl

Jak pozyskać usystematyzowaną wiedzę na temat wejścia w biznes online, co zorbić kiedy nie masz pomysłu na swoją nazwę firmy lub na sam produkt online, od czego zacząć w sieci, gdzie i jak publikować, jaki sposób publikowania wybrać, to temat dzisiejszego odcinka. Linki na www.olasuchowiejko.pl

W zasadzie w pół roku:) Po wielu latach znalazłam dla siebie metodę polegającą na nauce bez wkuwania słówek czy nauki gramatyki. Po prostu słuchałam. Metoda szczególnie przydatna dla tych, którzy mają zajęte ręce, a niekoniecznie głowę. Linki do lekcji o których wspominam na www.olasuchowiejko.pl

Teoria motywacji DECIEGO I RYANA mówi o tym że, motywacja wewnętrzna jest najlepszym z możliwych impulsów do działania. Aby człowiek był wewnętrznie zmotywowany potrzebuje autonomii, samodzielności. I choć tak brzmi teoria, to pracodawcy często narzekają, że pracownicy nie chcą przejmować odpowiedzialności, a z każdym problemem przychodzą po rozwiązanie do szefa. Jeśli chcesz mieć samodzielnych i przejmujących odpowiedzialność pracowników, musisz im to umożliwić, ale czy jesteś gotów oddać trochę kontroli? :) Po transkrypcję i materiały udaj się na www.olasuchowiejko.pl

Na zarządzanie i budowanie efektywnego zespołu w firmie składa się kilka prostych kroków:
Rekrutacja,
Wdrażanie (podział obowiązków, zasady pracy),
Planowanie i organizowanie czasu zespołu - plany tygodniowe, podział zadań,
Komunikacja,
Motywowanie,
Delegowanie,
Rozwiązywanie trudnych spraw.
Zapraszam do odsłuchania kolejnego odcieka. Transkrypcja i materiały na www.olasuchowiejko.pl

To odcinek o rozmowie z pracownikiem, której efektem ma być zmiana. Zmiana zachowań, których nie chcesz widzieć w swoim zespole, skorygowanie sposobu wykonywania zadań, poprawa ich jakości. To również rozmowa, która ma na celu docenić pracownika, pokazać mu, że jest dla ciebie ważny, a celem tego jest budowanie dobrych relacji oraz utrzymanie zaangażowania i motywacji.

Jeśli chcesz być bardziej przekonujący lub skuteczny w przekonywaniu innych, to obwarowanie się argumentacją może przynieść odwrotny efekt zgodnie z reaktancją, reakcją człowieka na nacisk. Nie lubimy, gdy ktoś naciska. Za to lubimy gdy słucha. Zapraszam na www.olasuchowiejko.pl

Ten odcinek jest o tym jak tworzyć nowe, pożądane nawyki, zmieniać stare nawyki z narzędziem którym jest Codzienna Lista Pytań Marshalla Goldsmitha autora książki "Wyzwalacze. Nowe zachowania, trwałe nawyki, lepsze życie." Materiały do odcinka znajdują się na stronie www.olasuchowiejko.pl. Zapraszam!

Co zrobić żeby mniej zapominać, nie pędzić myślami do następnej czynności i co łączy wszystkich gości Tima Ferrisa z książki "Narzędzia tytanów". :) Zapraszam do odsłuchania odcinka, transkrypcję znajdziesz na www.olasuchowiejko.pl

Bóle kręgosłupa, nadgarstków czy szyi to choroby naszych czasów. A można im w super łatwy sposób zapobiegać, wystarczy zorganizować sobie stanowisko pracy we właściwy sposób. Jeśli masz dzieci, to juz teraz przyjrzyj się, w jaki sposób siedzą przy biurku lub oglądając coś na ekranie.