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Share LERNLUST #40 // Personal Learning Environments (PLEs) und weshalb sie im Corporate Learning so wichtig sind.
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LERNLUST #40 // Personal Learning Environments (PLEs) und weshalb sie im Corporate Learning so wichtig sind.
**Die Gäste dieser Folge: **
Christian Huber:
www.linkedin.com/in/christian-huber-717274160/
Johannes Starke:
www.linkedin.com/in/johannes-starke/
Die Podcast Host dieser Folge:
www.linkedin.com/in/claudiaschuetze/
**Erwähnte Links zum Thema: **
Definition Personal Learning Environment:
https://de.wikipedia.org/wiki/Personal_Learning_Environment
Definition Persönliches Lernnetzwerk:
https://de.wikipedia.org/wiki/Pers%C3%B6nliches_Lernnetzwerk
Als Inspiration für Tools:
Podcast 'Bildung Zukunft Technik' Episode BZT101 'Personal Learning Environment'
https://bildung-zukunft-technik.de/2023/03/26/bzt101-personal-learning-environment/
Lisa Rosa:
'PLN – Ein persönliches Lernnetzwerk aufbauen – wozu und wie?'
https://shiftingschool.files.wordpress.com/2016/02/handout.pdf
Harold Jarche: Seek – Sense – Share
https://jarche.com/pkm/
Was sich hinter "Domain of Ones Own" verbirgt und wie Corporate Learning Professionals sie nutzen können:
https://colearn.de/clcdooo/
Der angesprochene Artikel über Corporate Learning Environments … mehr dazu bald demnächst in einer separaten LERNLUST-Folge:
https://johannes-starke.de/was-sind-corporate-learning-ecosystems-zusammenfassung-und-kommentierung-des-artikels-im-elearning-journal/
Über das Konzept "Digital Garden": Maggie Appleton: A Brief History & Ethos of the Digital Garden:
https://maggieappleton.com/garden-history
Wikipedia-Eintrag über Virgina Woolfs "A Room of One’s Own":
https://de.wikipedia.org/wiki/Ein_Zimmer_f%C3%BCr_sich_allein
Zum angesprochenen Buch "Die Humanisierung der Organisation":
https://johannes-starke.de/die-humanisierung-der-organisation-von-kai-matthiesen-judith-muster-und-peter-laudenbach-meine-notizen-und-viele-zitate-aus-dem-buch/
Die erwähnte Getting Things Done (GTD) Methode auf Wikipedia:
https://de.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done
Stephen Downes nutzt das eingängige Acronym ARRFF für "Aggregate Remix Repurpose Feed Forward" in diesem Lightning Talk zu "A Personal Learning Platform" (Achtung: Viele Tools!):
http://www.weiterbildungsblog.de/wissensmanagement/stephen-downes-a-personal-learning-platform/
Wampfler, P., Zimmermann, T., & Turkawka G. (2019). Personal Learning Environments als Ressource in Lehr-Lern-Settings. In: E. Haberzath & I. Sgier. Digitalisierung und Lernen: Gestaltungsperspektiven für das professionelle Handeln in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung. hep.
https://www.hep-verlag.ch/digitalisierung-und-lernen
Regelmäßige Lerngruppe zum Zettelkasten-Ansatz:
https://mobilize.berlin/@zettelkasten
Podcast mit Conny Hattula über Lernlust, Lernzeit, Lernräume … wildes Lernen und viele weitere Themen, die wir auch in dieser Folge aufgreifen:
https://johannes-starke.de/was-lernst-du-podcast-von-conny-hattula-027-lernlust-und-lernphilosophie/
View all episodes
By Susanne Dube & Claudia Schütze**Die Gäste dieser Folge: **
Christian Huber:
www.linkedin.com/in/christian-huber-717274160/
Johannes Starke:
www.linkedin.com/in/johannes-starke/
Die Podcast Host dieser Folge:
www.linkedin.com/in/claudiaschuetze/
**Erwähnte Links zum Thema: **
Definition Personal Learning Environment:
https://de.wikipedia.org/wiki/Personal_Learning_Environment
Definition Persönliches Lernnetzwerk:
https://de.wikipedia.org/wiki/Pers%C3%B6nliches_Lernnetzwerk
Als Inspiration für Tools:
Podcast 'Bildung Zukunft Technik' Episode BZT101 'Personal Learning Environment'
https://bildung-zukunft-technik.de/2023/03/26/bzt101-personal-learning-environment/
Lisa Rosa:
'PLN – Ein persönliches Lernnetzwerk aufbauen – wozu und wie?'
https://shiftingschool.files.wordpress.com/2016/02/handout.pdf
Harold Jarche: Seek – Sense – Share
https://jarche.com/pkm/
Was sich hinter "Domain of Ones Own" verbirgt und wie Corporate Learning Professionals sie nutzen können:
https://colearn.de/clcdooo/
Der angesprochene Artikel über Corporate Learning Environments … mehr dazu bald demnächst in einer separaten LERNLUST-Folge:
https://johannes-starke.de/was-sind-corporate-learning-ecosystems-zusammenfassung-und-kommentierung-des-artikels-im-elearning-journal/
Über das Konzept "Digital Garden": Maggie Appleton: A Brief History & Ethos of the Digital Garden:
https://maggieappleton.com/garden-history
Wikipedia-Eintrag über Virgina Woolfs "A Room of One’s Own":
https://de.wikipedia.org/wiki/Ein_Zimmer_f%C3%BCr_sich_allein
Zum angesprochenen Buch "Die Humanisierung der Organisation":
https://johannes-starke.de/die-humanisierung-der-organisation-von-kai-matthiesen-judith-muster-und-peter-laudenbach-meine-notizen-und-viele-zitate-aus-dem-buch/
Die erwähnte Getting Things Done (GTD) Methode auf Wikipedia:
https://de.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done
Stephen Downes nutzt das eingängige Acronym ARRFF für "Aggregate Remix Repurpose Feed Forward" in diesem Lightning Talk zu "A Personal Learning Platform" (Achtung: Viele Tools!):
http://www.weiterbildungsblog.de/wissensmanagement/stephen-downes-a-personal-learning-platform/
Wampfler, P., Zimmermann, T., & Turkawka G. (2019). Personal Learning Environments als Ressource in Lehr-Lern-Settings. In: E. Haberzath & I. Sgier. Digitalisierung und Lernen: Gestaltungsperspektiven für das professionelle Handeln in der Erwachsenenbildung und Weiterbildung. hep.
https://www.hep-verlag.ch/digitalisierung-und-lernen
Regelmäßige Lerngruppe zum Zettelkasten-Ansatz:
https://mobilize.berlin/@zettelkasten
Podcast mit Conny Hattula über Lernlust, Lernzeit, Lernräume … wildes Lernen und viele weitere Themen, die wir auch in dieser Folge aufgreifen:
https://johannes-starke.de/was-lernst-du-podcast-von-conny-hattula-027-lernlust-und-lernphilosophie/
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