Dernier épisode du podcast, toutes les bonnes choses ont une fin...

Claire et Caroline reviennent sur les 2 pays qui ont constitué leur ultime étape : l'Argentine et le Maroc.

Après le Costa Rica, nos baroudeuses ont rencontré en Argentine des entreprises confrontées à l'incertitude économique, liée notamment aux fortes et soudaines fluctuations du peso argentin. Dans ce pays où la frontière entre vie professionnelle et vie privée est la plus fine que Claire et Caroline ont pu observer, un débat fait rage autour de la condition féminine.

Puis c'est au Maroc que le tour du monde des baroudeuses s'est achevé. Un royaume dans lequel le management horizontal semble peu à même de s'imposer et où l'enjeu pour les entreprises réside dans la responsabilisation des collaborateurs. Et la solution semble passer par une présence forte des femmes dans les entreprises !

Après l'Amérique du Nord, Claire et Caroline font une halte à Buenos Aires. Elle nous y parlent de l'étape coup de coeur de leur périple : le Costa Rica.

Un pays où la devise de la rue est "pura vida" (joie de vivre), ce qui rend les ticos et ticas (surnom des costariciens) accueillants et chaleureux. 

Nos baroudeuses évoquent dans cet épisode l'influence américaine, les cultures multiples et le management basé sur le consensus du Costa Rica. Un pays où les managers sont très attachés au bien être des salariés (jusqu'au plus petit détail) mais où l'égalité homme / femme n'est pas encore une réalité. 

Une étape nord américaine pour Claire et Caroline !

Elles ont effet commencé par passer 10 jours au Canada, plus précisément à Montréal. La ville du hockey sur glace bien sûr mais aussi le lieu d'une intense concentration de start-up, en particulier dans le domaine de la tech. Un pays qui accorde une place importante aux femmes, où il est assez simple d'entreprendre, et où le transfert de connaissance est courant. 

Puis c'est à New-York que nos baroudeuses ont pu découvrir le management à l'américaine où les talents des collaborateurs et la multicuturalité sont vus comme des richesses mais où la pression reste importante. 

Dernière halte de cette étape : Miami et le mélange entre la culture américaine et la culture latine, comme une transition toute trouvée avec la suite de leur périple prévue en Amérique du Sud. 

Retour à un management à l'occidentale, culture maori et gens "chill", c'est le programme du séjour de Claire et Caroline en Australie et en Nouvelle-Zélande sur lequel elles reviennent dans cet épisode.

Après lnde et l'Indonésie, les Baroudeuses de l'innovation arrivent à Sydney où elles ont eu l'occasion de visiter 3 entreprises. Un pays où les grands groupes sont très influents et où le chômage est assez bas, attirant de nombreux jeunes pour des "working holidays". 

La suite de cette étape les conduit en Nouvelle-Zélande où la culture maori influence énormément la société. En terme d'organisation un soin particulier est porté à la communauté et à la gratification des employés. Les valeurs de passion et de force portent les habitants de la dynamique ville de Christchurch, gravement touchée en 2011 par un tremblement de terre et plus récemment par un dramatique attentat. 

Bonne découverte !

Après leur coup de coeur de ce début d'aventure (l'Inde), Claire et Caroline s'envolent pour l'Indonésie puis l'Australie. 

A Djakarta elles découvrent un pays en pleine croissance économique, boosté par le boom démographique, mais où existent aussi de réelles difficultés logistiques et climatiques (l'Indonésie est un archipel menacé par la montée des eaux). Management à la chinoise et à la japonaise cohabitent, et de nouvelles influences, plus occidentales, font leur apparition. 

Avec leur arrivée en Australie, c'est un retour vers un management et une culture anglo-saxons qui se profile pour les Baroudeuses de l'Innovation Managériale...

Claire et Caroline quittent la culture occidentale et rejoignent les rues bruyantes et animées de Bangalore en Inde !

Elles nous font le bilan de 15 jours passés dans cette ville moderne du sud du pays : la philosophie "VUCA", le sens de l'accueil et de la famille et les critères étonnants qui dictent la composition des équipes de travail dans les entreprises. Une belle surprise pour nos baroudeuses !

Après le Danemark et la grande importance qu'il accorde à l'équilibre familial et professionnel, Claire et Caroline se sont envolées vers Israël et plus précisément Tel Aviv.

Lors de cette 1ère étape de leur périple, faisons connaissance avec Claire et Caroline, et découvrons leurs impressions sur les premiers pays visités : l'Islande et le Danemark.