Les clés pour comprendre

RÉGION GRAND EST, Autorité de gestion des Financements Européens
Avez-vous déjà entendu parler des fonds européens ?
Gérés par la Région Grand Est, ils ont permis de soutenir 22 000 projets utiles au quotidien : soutien d’entreprises innovantes, accompagnement d’agriculteurs, rénovation d’écoles ou développement de mobilités douces…
Entre 2014 et 2022, c’est plus d’un milliard d’euros de fonds européens qui ont été déployés sur le territoire régional.
Pour en savoir plus, découvrez :
Des initiatives locales soutenues par des fonds européens.
Le rôle du FEDER, du FEADER et du FSE+ dans le financement de projets ambitieux pour une transition écologique durable.

1 – Aménagement d’un local de stockage et de transformation de produits carnés et d’un laboratoire de fabrication de pâtes avec le GAEC du CITISE (54)
Production : AZUR FM
2 – Rénovation d’un bâtiment basse consommation (BBC) d’une école élémentaire à Ungersheim (68)
Production : AZUR FM
3 – Encourager la rénovation et le réemploi des matériaux, avec l’association Des Idées Plein la Tête (DIPLT) (51)
Production : RJR

Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

RÉGION GRAND EST, Autorité de gestion des Financements Européens
Avez-vous déjà entendu parler des fonds européens ?
Gérés par la Région Grand Est, ils ont permis de soutenir 22 000 projets utiles au quotidien : soutien d’entreprises innovantes, accompagnement d’agriculteurs, rénovation d’écoles ou développement de mobilités douces…
Entre 2014 et 2022, c’est plus d’un milliard d’euros de fonds européens qui ont été déployés sur le territoire régional.
Pour en savoir plus, découvrez :
Des initiatives locales soutenues par des fonds européens.
Le rôle du FEDER, du FEADER et du FSE+ dans le financement de projets ambitieux pour une transition écologique durable.

1 – Aménagement d’un local de stockage et de transformation de produits carnés et d’un laboratoire de fabrication de pâtes avec le GAEC du CITISE (54)
Production : AZUR FM
2 – Rénovation d’un bâtiment basse consommation (BBC) d’une école élémentaire à Ungersheim (68)
Production : AZUR FM
3 – Encourager la rénovation et le réemploi des matériaux, avec l’association Des Idées Plein la Tête (DIPLT) (51)
Production : RJR

Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.