Isabelle Munger et Steeve Pinard de Jump Recruteurs nous ont parlé du coût associé à un poste vacant en entreprise qui peut atteindre de 1 à 3 fois le salaire de l’employé manquant et des enjeux que cela impliquent.
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Les coûts associés à un poste vacant

Que vous soyez employeur à la recherche de talents ou un professionnel qui convoite de nouveaux défis, il nous fait plaisir de vous partager des conseils.   Avec Philippe Richard Bertrand, et les professionnels de JUMP recruteur, vous allez mieux vous outiller dans plusieurs aspects des ressources humaines :  Attraction de talents, conseils en entrevues, intégration d’employés, biais cognitifs et bien d’autres!

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