Bruno Le Maire veut faciliter la vie des entrepreneurs. Le ministre de l’économie a lancé il y a quelques semaines une grande consultation publique pour recueillir les propositions des patrons afin de simplifier les normes administratives qui empoisonnent leur quotidien. Un défi de taille auquel les précédents gouvernements n’ont jamais trouvé la solution. Alors, pourquoi avons-nous tant de mal à nous défaire de cette bureaucratie excessive ?

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Les négociations sur la réforme de l’assurance-chômage ont repris cette semaine. Gouvernement et partenaires sociaux peinent à trouver un accord. Bruno Le Maire a notamment fait savoir qu’il souhaitait réduire la durée d’indemnisation des séniors pour accélérer leur retour sur le marché du travail. Mais est-ce vraiment judicieux ? Notre système de protection sociale est-il un frein au plein-emploi ?

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La 10ème édition des rencontres Humanisme et Entreprise auront lieu à Angers ce 23 novembre 2023. Au cœur des échanges : l’évolution du travail et ses paradoxes. Alors qu’on entend parler de vague de démissions, de désengagement des salariés, de semaine de quatre jours… Certains discours tendent à vouloir démontrer qu’on cherche à faire toujours moins. Réalité ou vue de l’esprit ?

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Si les Français sont assez friands du Made in France, 60% indiquent être contraints d’y renoncer. Son prix est un obstacle. Alors comment rendre la fabrication ou la production tricolore plus accessible ?

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On parle de l’économie du futur… Une économie où le travail de l’Homme ne serait plus forcément nécessaire avec le développement exponentiel de l’Intelligence Artificielle générative. C’est en tout cas ce que nous prédit le fantasque Elon Musk. A t-il raison ? A-t-il tort ? La fin du travail est-elle seulement souhaitable ?

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Quelques entreprises privées et plusieurs gros employeurs publics se sont déjà emparés du sujet. Alors faut-il le généraliser et dans quel cadre ? Plus globalement, est-ce pertinent d’adopter une approche genrée de la santé au travail ?

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Ils seraient plus de 9 millions en France. Si certains sont déjà à la retraite, de nombreux aidants sont encore actifs sur le marché du travail. Le soutien régulier à un proche en perte d’autonomie cumulé à une activité professionnelle fragilise grandement l’état de santé de ces salariés. Alors que faire pour les accompagner dans leur quotidien ? Quel rôle peut jouer l’entreprise ? Est-ce à elle de s’occuper des difficultés personnelles de ses collaborateurs ? C'est le débat de la semaine.

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Doit-on tout miser sur l’usine du futur ou concentrer une partie de nos efforts sur la relocalisation d’activités plus traditionnelles afin de garantir notre souveraineté économique ? C'est le thème de notre débat.

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La semaine dernière, nous avons assisté pour la première fois en France à la mise en place d’un plan social induit directement par le développement de l’intelligence artificielle. La société Onclusive a en effet indiqué qu’elle allait supplanter la moitié de ses collaborateurs par l’IA. Alors faut-il remplacer l’humain par la machine partout où c’est possible ?

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En pleine crise inflationniste, de nombreux salariés expriment leur difficulté à joindre les deux bouts malgré des hausses de salaires globales consenties par les employeurs ces derniers mois. Dans ce contexte, comment l’entreprise peut-elle accompagner davantage ses collaborateurs sans se mettre en danger ?

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