Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs nous parle du phénomène de quiet quitting ou démission silencieuse. Il nous explique le concept, nopus fournis différents exemples et décortique les signaux permettant de distinguer un employés qui s’apprête à démissionner de celui cherchant une meilleure qualité de vie. On découvre à quel point le phénomène regroupe des cas des plus variés, ce qui ouvrira assurément plusieurs discussions chez les employeurs.