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Les enjeux de recrutement d’une très grande entreprise
Est-ce plus facile de recruter quand on a une longue histoire et une
structure puissante ? Schneider Electric tente de mettre en place des
politiques RH pour rester attractif et fidéliser. Dernier grand sujet au sein
du groupe ? La diversité intergénérationnelle.
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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTEst-ce plus facile de recruter quand on a une longue histoire et une
structure puissante ? Schneider Electric tente de mettre en place des
politiques RH pour rester attractif et fidéliser. Dernier grand sujet au sein
du groupe ? La diversité intergénérationnelle.
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