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Les enjeux RH d'un grand groupe mutuelle santé
Quels sont les défis RH quand on est la Swiss Life ? Avec 2500
collaborateurs et plus de 600 recrutements prévus sur un an, le groupe
mutuelle doit attirer et fidéliser des jeunes, principalement via
l’alternance, tout en renforçant son taux d’emploi des seniors. On en parle
avec sa DRH Karine Goemaere.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTQuels sont les défis RH quand on est la Swiss Life ? Avec 2500
collaborateurs et plus de 600 recrutements prévus sur un an, le groupe
mutuelle doit attirer et fidéliser des jeunes, principalement via
l’alternance, tout en renforçant son taux d’emploi des seniors. On en parle
avec sa DRH Karine Goemaere.
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