Les Graines by SeedWork

Bienvenue dans le troisième épisode de la Série 2 des Graines by SeedWork, une série estivale dédiée aux "Expériences inspirantes à l'international" ! 

🎙 Pour cet épisode, Assia a eu le plaisir d'interviewer Laurent Taskin, Professeur de GRH à la Louvain School of Management et directeur du labor-H, le centre de recherche en Management Humain et nouvelles formes d’organisation de l’UCLouvain, en Belgique.  Le Professeur Taskin est considéré comme un expert de la transformation du travail, des organisations et du management. Il est considéré comme le fondateur du Management Humain.  

Parmi les points abordés dans le cadre de ce podcast : 

Un grand merci à Laurent Taskin pour ce partage et cet échange passionnant ! 

Par ici pour écouter l'épisode sur vos plateformes préférées 👇🏻 : 

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/s%C3%A9rie-2-episode-3-laurent-taskin-vers-un-management-humain/id1679172742?i=1000627784063

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/2jafz2WmmH5knBCWPt9oDf?si=K-kt6RGSQ1-IsDR3JrIPSA

🔵 Deezer : https://deezer.page.link/uxoukz6kiYmJhsuYA

🔴 Youtube : https://youtu.be/rohIqGmeWV8?si=NosfdE0jLPUasbnp

🌱 sur mon blog Les Graines by SeedWork : https://seedwork.fr/les-graines-le-blog/ 

accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/ 

Pour en savoir plus sur les travaux de Laurent Taskin, je vous recommande la lecture de ces deux ouvrages : 

💡 Taskin, Laurent et Dietrich, Anne (2020) Management Humain : Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel. De Boeck supérieur.

💡 Palpacuer, Florence, Taskin, Laurent, Gomez, Pierre-Yves (dir.) (2022) L’entreprise comme communauté. Nouvelle Cité

Et n'hésitez pas à parcourir les liens suivants pour en savoir plus : 

👉🏼 www.uclouvain.be/laborh

 👉🏼 www.uclouvain.be/laurent.taskin

Je vous donne rendez-vous pour démarrer la troisième et dernière série de 2023 avec un thème qui a été le sujet de la semaine pour la qualité de vie au travail cette année et qui est au cœur de tous les débats : les transitions, dont la transition écologique fait partie intégrante,

Vous pouvez également m’écrire à : [email protected]  pour me proposer des thèmes de séries ! Ou réagir sur la page linkedin : 

👉🏼 de SeedWork : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation 

👉🏼 d' Assia Milan : https://www.linkedin.com/in/assia-milan-45540bb7/ 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le second épisode de la Série 2 des Graines by SeedWork, une série estivale dédiée aux "Expériences inspirantes à l'international" ! 

Pour ce second épisode de la série estivale des Graines by SeedWork dédiée aux « Expériences inspirantes à l’international », Assia est allée à la rencontre, à l’occasion d’un trip vélo à destination d’Amsterdam, de plusieurs salarié·e·s de divers pays d’Europe sur leurs visions et attentes du bien-être au travail. 

Une occasion de se confronter à d’autres contextes et cultures et de voir si ce concept de bien-être au travail revêt d’autres dimensions quand on sort de notre contexte « franco-français » !

Grâce à Sabine, Vidal, Nilge, Annette, Hermann, Christiana et Yolanda, nous voyageons en Hollande, Espagne, Grèce et Allemagne. 

Parmi les points abordés dans le cadre de ce podcast : 

Un grand merci à Gwenaëlle Buchet pour la réalisation de l'ensemble des traductions, ainsi que Marjorie Murphy et Romulad Milewski pour leur appui amical pour le doublage des voix : c'était une grande première pour SeedWork ! 

Par ici pour écouter l'épisode sur vos plateformes préférées 👇🏻 : 

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/s%C3%A9rie-2-episode-2-paroles-de-salari%C3%A9-e-s-europ%C3%A9en-ne-s/id1679172742?i=1000625922983

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/77mvNmKixleHhOpr8iLOtq?si=311e855770db4c3f

🔵 Deezer : https://deezer.page.link/yq2bFyNsfK7AzmXGA

🔴 Youtube : https://youtu.be/N3jyp7TWLSM?si=tlZh-O71m049kWCy

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accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/ 

L’épisode Bonus de la série 2 : « Expériences internationales inspirantes » paraîtra mi-septembre, pour prendre de la hauteur et développer un regard critique sur le concept de New Ways of Work !  Nous retrouverons au micro des Graines by SeedWork Laurent Taskin, Docteur en Sciences économiques et de gestion, Professeur à la Louvain School of Management de l'Université catholique de Louvain, qui nous fera part de son regard et de ses travaux sur les nouvelles organisations de travail et une approche renouvelée des ressources humaines via le concept de management humain !  

Vous pouvez également m’écrire à : [email protected]  pour me proposer des thèmes de séries ! Ou réagir sur la page linkedin : 

👉🏼 de SeedWork : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation 

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Bienvenue dans la Série 2 des Graines by SeedWork, une série estivale dédiée aux "Expériences inspirantes à l'international" ! 

Pour ce premier épisode de cette nouvelle série, Assia s’est rendue à Bruxelles, au sein de la sécurité sociale belge pour revenir sur plus de 10 ans d’expériences de New Ways of Work.

Amaury Legrain, conseiller au sein de cette organisation, nous partage à titre individuel son retour d’expérience. Il a en effet contribué à la mise en place d’une réforme au sein de son institution visant à faire évoluer la culture et les valeurs vers plus de respect, de confiance, de solidarité et d’orientation résultats. L’accent avait été mis sur le travail en équipe, la responsabilisation avec la mobilisation d’outils tels que le télétravail, des accompagnements managériaux, des reconceptions des espaces de travail, etc. 

Parmi les points abordés dans le cadre de ce podcast : 

• Quelles motivations et objectifs recherchés au travers de ce projet de transformation culturelle ?

• Quels changements concrets ont été mis en place et quels outils ont été mobilisés pour renforcer l’autonomie et l’engagement ?

• Quels impacts observés sur le management ? Comment accompagner au mieux les managers ?

• Comment trouver l’équilibre en autonomie et responsabilisation des équipes ? 

• Quelles bonnes pratiques et enseignements après plusieurs années de mise en œuvre ? 

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/s%C3%A9rie-2-episode-1-10-ans-de-new-ways-of-work/id1679172742?i=1000620958441

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/5aC5ipW3xCv46Ng737c25n?si=gPorss6ATGiyyl4dsgmNsg

🔵 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057

🔴 Youtube : https://youtu.be/qPgrCuvvG1E

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accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/   

Et le prochain épisode ? 

Le second épisode de la série 2 : « Expériences internationales inspirantes » paraîtra fin août, après des vacances bien méritées de SeedWork conseil & innovation.

Assia vous proposera de continuer à voyager pour picorer de nouvelles graines inspirantes dans un nouveau pays ! D’ici là belles vacances et coupure estivale à toutes et tous !

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Bienvenue dans l'épisode Bonus des Graines by SeedWork de la Série 1 portant sur le thème "Temps de travail et Attractivité" ! Comment innover sur l’organisation des temps de travail pour améliorer le bien-être, et l’efficacité ? Et contribuer à rendre votre entreprise attractive ? 

Pour cet épisode bonus, Assia a fait se croiser deux regards sur la notion de temps de travail et ses évolutions : Marie Benedetto-Meyer, sociologue et Yoann Gontier, avocat spécialisé en droit social. 

Chacun, avec son angle d’approche, analyse les grandes évolutions du temps de travail pour les entreprises et les salariés. Ils partagent leurs enseignements et points de vigilance sur les changements et innovations observés ces dernières années.  

Au programme du podcast, sont abordés, au-delà des enjeux du temps de travail : 

• Quelle évolution des pratiques et d'innovation sur le temps de travail observées ? Le télétravail a-t-il complètement changé la donne ? 

• Les changements observés sur le temps de travail sont-ils forcément positifs et rendent-ils le travail et les entreprises plus attractives ?

• Est-il facile aujourd'hui en France d'innover sur le temps de travail ? Quels freins et leviers ? 

• Quels enseignements ou éléments clés partager avec toute entreprise qui souhaite aujourd'hui innover sur le temps de travail pour améliorer son attractivité 

Pour découvrir ces regards croisés, rendez-vous sur vos plateformes de podcast préférées :

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/1KGl82rEgctJCJQayxM5rK

🔵 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057

🔴 Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCaD9n0rf6iiyQ0PvD5rrNxg

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accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/  ">https://seedwork.fr/   

Merci à Marie et Yoann pour cet échange et cette prise de recul sur le temps de travail et l'attractivité  !

Et le prochain épisode ? 

Rendez-vous le 12 juillet prochain, avec le démarrage d’une Nouvelle Série : « Expériences internationales inspirantes » ! La période estivale est propice au voyage et à aller picorer des graines inspirantes hors de France. 

Dans l’épisode 1 de cette série 2 : “10 ans de New Ways of Work “,  Assia échangera avec Amaury Legrain, Directeur Stratégie au sein de la sécurité sociale Belge, à Bruxelles, sur son retour d’expérience sur la mise en place des New Ways of Work (NWOW) depuis une dizaine d’années maintenant.

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Bienvenue dans l'épisode 3 des Graines by SeedWork de la Série 1 portant sur le thème "Temps de travail et Attractivité" !

Comment innover sur l’organisation des temps de travail pour améliorer le bien-être, et l’efficacité ? Et contribuer à rendre votre entreprise attractive ? Vous pourrez écouter le retour d’expérience de 3 dirigeant·e·s qui ont innové sur cette organisation du tempsde travail et le témoignage de plusieurs de leurs salariés.   

Pour ce troisième épisode des Graines by SeedWork">SeedWork, Assia est partie à la rencontre de Thomas Boivin, boulanger de père en fils, qui a repris la boulangerie familiale , la Maison Boivin, du magnifique village normand de Varengeville sur Mer. Sa boulangerie, qui s'est fortement développée ces dernières années, représente 20 collaborateurs, qui oeuvrent dans un laboratoire, deux points de ventes et contribuent au développement de nouvelles activités tel que le snacking par exemple.

Thomas témoignera de sa vision de dirigeant sur le bien-être de ses équipes et le développement de son entreprise, en partageant son retour d'expérience sur les actions mises en oeuvre pour améliorer l'organisation du temps de travail et plus largement les conditions de travail. Olivier, récemment recruté et en provenance du secteur de la restauration témoigne également.

Nous aurons l'occasion d'aborder les points suivants : 

Pour découvrir ce témoignage, rendez-vous sur vos plateformes de podcast préférées :

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/s%C3%A9rie-1-episode-3-un-boulanger-engag%C3%A9-dans-le-bien-%C3%AAtre/id1679172742?i=1000616494159 

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/7DDBSMXdNOMn2rumiMaeCT?si=4Dm5Bm5eR5iTNACADaejSA

🔵 Deezer : https://deezer.page.link/oo6ULWqty9rftM8D7 

🔴 Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=6_dpWXb4Hhg

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accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/   

Merci à Thomas Boivin pour ce témoignage sincère et son accueil lors de ma visite dans la boulangerie !

Et le prochain épisode ? 

Rendez-vous le 22  juin prochain avec l’épisode Bonus : “Regard croisé d'experts sur le temps de travail”. Assia échangera avec Marie Benedetto-Meyer, sociologue et Yoann Gontier, juriste en droit social sur leur vision des grandes évolutions sur le temps de travail et des enjeux en termes d'innovation et d'expérimentation pour les entreprises.

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Bienvenue dans l'épisode 2 des Graines by SeedWork de la Série 1 portant sur le thème "Temps de travail et Attractivité" !

Comment innover sur l’organisation des temps de travail pour améliorer le bien-être, et l’efficacité ! Et contribuer à rendre votre entreprise attractive !  Vous pourrez écouter le retourd’expérience de 3 dirigeant·e·s qui ont innové sur cette organisation du tempsde travail et le témoignage de plusieurs de leurs salariés.   

À l’occasion de ce second épisode des Graines, by SeedWork">SeedWork, Assia est partie à la rencontre de Marion Agache, Dirigeante du Centre Social Croix Mercier">Centre Social Croix Mercier. Lieu de vie, carrefour intergénérationnel, relais de services publics, le Centre Social est un espace ouvert à tous, conçu pour et par les habitants. Il est basé à Alençon.

Un autre précieux témoignage sera également recueilli : celui de Séverine, assistante de direction et la plus ancienne salariée du Centre Social. Elle a choisi d’organiser son temps de travail en bénéficiant de la semaine de 4 jours.

Pour écouter l’épisode en entier, rendez-vous dès aujourd’hui sur :

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742 

🟢Spotify : https://open.spotify.com/episode/3lfebwu7iiOPbqnQ1aUog3?si=j8MLzJVEQm25e6sbRcrxPw

🔵 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057 

🔴 Youtube : https://youtu.be/EhumRiZ7jNc

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accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/   

Merci au https://centresocialcroixmercier.fr/ pour tous ces échanges enrichissants !

Et le prochain épisode ? 

Rendez-vous le 13  juin prochain avec l’épisode n°3 : “Un boulanger engagé sur le temps de travail” de la série “Temps de travail et attractivité”. Cette fois-ci, Assia ira dans un tout autre secteur, réputé avoir des conditions de travail difficiles au niveau des conditions de travail et horaires de travail plus particulièrement, avec de forts enjeux d’attractivité.

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Bienvenue dans l'épisode 1 des Graines by SeedWork ! Pour démarrer le podcast, je vous propose une série de 4 épisodes sur le thème Temps de travail et Attractivité !

Vous pourrez écouter le retourd’expérience de 3 dirigeant·e·s qui ont innové sur cette organisation du tempsde travail et le témoignage de plusieurs de leurs salariés.   

Et pour ce premier épisode, je vous propose de parler d’un thème ultra tendance expérimenté actuellement en Grande – Bretagne, en Espagne, en Belgique et qui commence à mettre sa petite graine en France : la semaine de 4 jours.  

 L’UDAF 76, c’est 150 salariés qui travaillent sur le département de la Seine-Maritime. Et ces salariés ont la possibilité de travailler 4 jours par semaine, 4 jours et demi ou bien rester sur 5 jours tout en étant à temps complet (35h hebdomadaires sur des cycles de plusieurs semaines).

Pour écouter l’épisode en entier, rendez-vous dès aujourd’hui sur :

🟣Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742">https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742 

🟢Spotify : https://open.spotify.com/show/51DhMCj85MvGjO50PRQc0i">https://open.spotify.com/episode/3lfebwu7iiOPbqnQ1aUog3?si=j8MLzJVEQm25e6sbRcrxPw

🔵 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057">https://www.deezer.com/fr/show/5879057 

🔴 Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCaD9n0rf6iiyQ0PvD5rrNxg">https://youtu.be/EhumRiZ7jNc

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accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/  ">https://seedwork.fr/   

Merci à l’UDAF 76">UDAF 76 pour tous ces échanges enrichissants !

Et le prochain épisode ? 

Rendez-vous le 16  mai prochain avec l’épisode n°2 : “Les 4 jours dans une très petite structure ” de la série “Temps de travail et attractivité”. Cette fois-ci, Assia ira dans une plus petite structure, le Centre Social Croix Mercier, pour voir s’il est également possible de mettre en place la semaine de 4 jours lorsqu’on est seulement une dizaine de collaborateurs.

Vous pouvez également m’écrire à : [email protected]">[email protected]  pour me proposer des thèmes de séries ! Ou réagir sur la page linkedin : 

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Vous êtes managers ou dirigeant·e· d’une organisation et vous portez en vous des valeurs humaines et sociétales fortes. Ou tout simplement un acteur·rice engagé·e de l’entreprise.

Vous souhaitez agir et incarner dans votre structure les valeurs qui vous animent et faire évoluer votre entreprise vers plus de bien-être pour tous, d’engagement et de performance durable. Tout en ayant un goût prononcé pour l’innovation sociale et l’expérimentation.

Les Graines by SeedWork est un podcast mensuel pour s’inspirer et donner envie d’oser expérimenter des actions innovantes avec vos équipes et dans votre entreprise ! 

Tout ça grâce au témoignage de pairs, qui essayent au quotidien d’améliorer les choses !

Je m’appelle Assia Milan et je suis la fondatrice de SeedWork. A travers ce podcast, je vais donc vous faire rencontrer des femmes et des hommes qui essaient au quotidien de faire bouger les choses ! 

Rendez-vous donc tous les mois, à partir du 11 avril sur toutes les plates-formes de podcast : 

🟢 Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742 

🟣 Spotify : https://open.spotify.com/show/51DhMCj85MvGjO50PRQc0i 

🟡 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057 

🔵 Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCaD9n0rf6iiyQ0PvD5rrNxg 

🔴 sur mon blog Les Graines by SeedWork : https://seedwork.fr/les-graines-le-blog/ 

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Bienvenue dans l'épisode 0 des Graines by Seedwork ! Dans cet épisode je vais vous dire pourquoi ce podcast et qui je suis. 

Dans un monde du travail en totale évolution, vous, managers et dirigeants, avez pris conscience de l’importance des valeurs humaines et sociétales. 

Et pour beaucoup d’entre vous, agir et incarner dans votre structure les valeurs qui vous animent devient primordial.

Dans un contexte actuel parfois difficile de perte de sens au travail, d’engagement des équipes et de difficulté à fidéliser et recruter, le bien-être de tous revient sur le devant de la scène !  A la fois pour les dirigeants et les équipes, et cela afin de converger vers plus d’engagement et de performance durable.

Je m’appelle Assia Milan et je suis la fondatrice de SeedWork conseil & innovation. Et avec ce podcast, je vais vous faire rencontrer ces femmes et des hommes qui essayent justement au quotidien de faire bouger les choses !

Les Graines by SeedWork c’est un podcast mensuel pour s’inspirer et donner envie d’oser expérimenter des actions innovantes avec vos équipes et dans votre entreprise !

Différents thèmes seront abordés au travers de mini-séries : l'organisation du travail, le temps de travail, le management, la qualité de vie au travail, les espaces de travail, et bien d'autres thèmes encore. 

Et pour vraiment approndir, chaque thème sera décliné en mini-série de trois épisodes avec pour chacun d'entre eux un invité qui partage son expérience d'innovation sociale : un exemple concret d'action menée, un partage de ce qui a fonctionné, ce que cela a apporté, ce qui a été plus difficile et les principaux enseignements à en tirer. 

Chaque mini-série se clôturera par un épisode bonus un peu plus long, avec un regard croisé de chercheurs, experts, représentants du personnel, etc. 

Vous l’aurez bien compris, l’esprit du podcast, c’est d’aider à semer les graines pour transformer ensemble le travail ! Et innover !

Le premier thème abordé sera "Agir sur le temps de travail pour améliorer son attractivité", avec un premier épisode "La semaine de 4 jours depuis 20 ans". 

Rendez-vous donc tous les mois sur toutes les plates-formes de podcast et à partir du 18 avril pour l'épisode 1 ! 

🟢 Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742 

🟣 Spotify : https://open.spotify.com/show/51DhMCj85MvGjO50PRQc0i 

🟡 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057 

🔵 Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCaD9n0rf6iiyQ0PvD5rrNxg 

🔴 sur mon blog Les Graines by SeedWork : https://seedwork.fr/les-graines-le-blog/ 

accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/   

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