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Or


Prends-tu conscience du shift identitaire à travers lequel tu passes dans ton parcours et dans ton élévation en tant qu’entrepreneur ? Je t’invite à te déposer pour revoir quel était le déclic initial qui faisait ce shift identitaire. J’ai envie de vous entendre.
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Je vous parle d’un petit moment de ma discussion avec ma cliente au sujet du storytelling lorsque je lui demandais de me partager les problèmes que ses avatars vivaient. Pour aider à trouver des Sujets de storytelling, j’aime trouver des micromoments qui sont des symptômes d’une plus grande problématique. Je vous explique en détail dans la vidéo.
J’aimerais que vous considérer votre approche publicitaire en 2 étapes. Vous devez considérer vos produits et vos offres en 2 sections différentes. Vous avez vos produits, services, vos offres et votre contenu qui est prévu pour le front end et la même chose pour le back end. Lorsque vous faites de la publicité, vous devez comprendre que c’est une des activités les plus dispendieuses. Dans tout vos produits, services et vos offres, vous devrez sacrifiez une marge de revenus complète pour l’acquisition de clients.
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Aujourd’hui, je te pose une petite question. As-tu tendance à travailler avec ta zone de génie ou plutôt, à travailler tout ce qui à autour ? En effet, nous pouvons porter plusieurs chapeaux et c’est facile de décrocher de notre zone de génie. Quel est ta zone de génie à toi et, sent-tu que tu maximise cette zone ?
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Avez-vous réalisé les deux grands camps chez l’être humain? Je parle des réactifs et des créatifs. Il a d’un autre côté des producteurs et des consommateurs. Je veux que vous compreniez pourquoi qu’on doit se retrouver dans les créateurs et les producteurs.
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Je veux vous faire réfléchir et vous faire voir que la publicité est un investissement, et non une dépense. Je veux que vous réalisiez que lorsqu’on fait de la publicité, on achète des clients voire même des actifs.
Bonne écoute 😉
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Aujourd’hui, je réponds à une question d’une membre de la Coalition qui me demande comment je fais pour trouver des collaborateurs ou des employés. Je vous partage mon expérience et ma philosophie qui, je tiens à dire, n’est pas LA vérité absolue, mais qui est ma vision.
Voici ce que j’en pense.
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Une réflexion m’a été partagée et j’ai envie de vous la partager à mon tour: Quel est le premier signe qui nous démontre que quelque chose ne va pas? Le premier signe c’est : l’accumulation. Ça peut-être matériel, physique, psychologique ou en termes de projet. L’accumulation est l’un des premiers signes qu’un changement est nécessaire et un des premiers signes de détresse.
Naviguons la vie avec plus de légèreté, c’est comme ça qu’on doit vivre notre vie d’humain non?
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La grande question qu’on se pose régulièrement.
C’est simple, mais demande de la patience et de la persévérance. Je vous parle du concept à l’intérieur de cet épisode.
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