Tu restes dans un emploi, une fonction ou une entreprise qui ne te convient plus réellement, non pas par choix profond, mais parce que tu se sens retenue par les avantages que tu y trouves.

Tu es "attachée" à cette situation professionnelle, même lorsque tu n'y trouves plus de plaisir, de sens ou d’épanouissement.

Les avantages deviennent des « menottes dorées ». Quels schémas psychologiques existent derrière le phénomène "des menottes dorées" ? Comment briser le cycle de l'impression d'être coincée et prendre une décision alignée ?

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