À l'IRTS Lorraine, on ne se contente pas de délivrer des diplômes. L'institut accompagne chacun dans la construction de son projet, du niveau 3 au niveau 7, soit du CAP au bac+5, à travers 27 formations aux métiers du travail social. Collégiens en quête d'idées, lycéens qui hésitent encore, demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion : tous trouvent une oreille attentive et un accompagnement sur mesure, individuel ou en petits groupes, pour avancer sereinement.

Avant la rentrée, des sessions supplémentaires peuvent s'ouvrir, financées par la région, pour les candidats éligibles. Ces places partent vite, alors mieux vaut garder un œil régulier sur le site de l'institut pour ne pas les manquer.

L'été, c'est aussi le bon moment pour se rendre utile. La plateforme JeVeuxAider.gouv.fr recense de nombreuses associations en recherche de bonnes volontés, et le site irts-lorraine.fr permet désormais de déposer directement des offres de bénévolat, de stage ou d'alternance, pour se rapprocher plus facilement des structures qui cherchent des mains et des cœurs.

Autre belle occasion de s'ouvrir au monde : la mobilité internationale. Chaque année, via Erasmus+, l'IRTS Lorraine organise des échanges courts avec le Maroc, l'Espagne, l'Italie, la Belgique, le Luxembourg et l'Allemagne. Une semaine qui marque durablement les apprenants, dès 18 ans, souvent partis pour la première fois de leur vie découvrir d'autres façons de pratiquer leur futur métier.

L'établissement ferme ses portes le 24 juillet pour rouvrir le 17 août. En attendant, toutes les informations restent disponibles sur https://www.irts-lorraine.fr/

L’IRTS de Lorraine organise ses Journées Portes Ouvertes 2026 afin de faire découvrir l’ensemble de ses formations aux métiers du travail social. Ces rendez-vous s’adressent à toutes les personnes intéressées par une orientation, une reconversion ou un projet professionnel dans le champ social, éducatif et médico-social.

Plusieurs dates sont proposées sur différents sites du territoire lorrain, permettant au plus grand nombre de venir s’informer et échanger.

Les Journées Portes Ouvertes débuteront :

• Samedi 10 janvier 2026, de 10h à 17h, sur le site de Nancy, situé au 201 avenue Raymond Pinchard (54000 Nancy)

• Samedi 17 janvier 2026, de 10h à 17h, sur le site de Ban-Saint-Martin – Metz, au 41 avenue de la Liberté (57050 Le Ban-Saint-Martin)

D’autres rendez-vous sont programmés :

• Longwy, le samedi 31 janvier 2026, de 9h à 12h30, au Centre d’affaires Eurobase 2, Zone du Pôle Européen de Développement, rue de Longwy (54810 Longlaville)

• Thaon-les-Vosges, le samedi 7 février 2026, de 9h à 16h, au 6 place Jules Ferry (88150 Thaon-les-Vosges)

• Verdun, le samedi 7 février 2026, de 9h à 16h, au Lycée Alain Fournier, 12 rue du Président Kennedy (55100 Verdun)

Tout au long de ces Journées Portes Ouvertes, de nombreux stands seront animés par les responsables de formation, des étudiants et des professionnels du travail social. L’objectif est de présenter l’ensemble des formations diplômantes proposées par l’IRTS de Lorraine, d’expliquer les modalités d’admission, ainsi que les solutions de financement possibles.

Une possibilité de restauration sur place est prévue selon les sites.

Pour préparer sa visite, il est recommandé de consulter la page de la formation envisagée sur le site de l’IRTS de Lorraine, rubrique « Se former », et de prendre connaissance des modalités d’inscription sur
www.irts-lorraine.fr.

Les intervenants de l'émission :

Nadia Khalfa, Responsable du département International et Kacem Jouacha, Coordinateur CFA Lorraine Sud

Dans le cadre de l’ouverture internationale des formations en travail social, trois étudiants de l’IRTS de Lorraine, Lucie, Chloé et Lilian, s’envolent pour dix semaines de stage à Moorea, en Polynésie française. Ils y rejoignent des structures d’accueil spécialisées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Cette mobilité, ouverte à plusieurs filières du travail social, est désormais facilitée pour les apprentis qui peuvent conserver leur salaire pendant leur séjour à l’étranger. Un dispositif que l’IRTS encourage vivement.

Leur départ s’inscrit dans un programme plus large qui permet aussi à d’autres étudiants de partir au Togo ou au Luxembourg. Chaque projet est validé par une commission et accompagné par l’équipe pédagogique et le service de la mobilité internationale.

Les trois étudiants, motivés par la découverte d’autres pratiques professionnelles et cultures, se disent conscients des défis à venir mais impatients de vivre cette expérience unique. Un compte Instagram, @de_nancy_a_moorea, permettra de suivre leur parcours jusqu’à leur retour en janvier, avant qu’ils ne partagent à leur tour leur expérience avec les prochaines promotions.

L’IRTS Lorraine propose 27 formations aux métiers du social, de niveau 3 à 7, dont plusieurs accessibles en apprentissage ou via la validation des acquis. Répartis sur six sites en Lorraine, les cursus couvrent les domaines éducatif, social, familial, ou de l’animation.

Une deuxième session d’admission est ouverte pour certaines formations (assistant de service social, éducateur technique spécialisé, etc.). Elle s’adresse aux personnes n’ayant pas candidaté lors de la première session ou figurant sur liste complémentaire. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 14 août, avec des entretiens fin août et des admissions début septembre.

Certaines formations sont financées par la Région Grand Est, sous conditions. Les personnes en reconversion sont invitées à contacter l’IRTS pour étudier les possibilités de prise en charge. Toutes les informations pratiques sont disponibles sur le site de l’IRTS Lorraine.

https://www.irts-lorraine.fr/

Le CFA de l’IRTS de Lorraine forme aujourd’hui près de 500 apprentis répartis sur six sites. Cette répartition territoriale permet de répondre efficacement aux besoins locaux en professionnels du secteur social, en forte pénurie.

Entre 2017 et 2024, le nombre de contrats d’apprentissage en France a triplé, atteignant 1,043 million. L’alternance séduit de plus en plus, combinant formation théorique et expérience en entreprise.

Depuis février 2025, les aides à l’embauche ont été révisées :

• 5 000 € pour les PME,

• 2 000 € pour les autres,

• 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.
  À partir de juillet, les financements seront prioritairement orientés vers les métiers d’avenir et les niveaux CAP/BEP et bac.

Recruter un apprenti, un choix stratégique

Former un apprenti, c’est :

• Anticiper les besoins du territoire,

• Transmettre la culture de l’établissement,

• Valoriser les équipes,

• Offrir une opportunité à un jeune,

• Adapter la formation aux besoins spécifiques de l’employeur.

Malgré la demande des candidats, trop peu d’employeurs s’engagent : les événements de mise en relation (portes ouvertes, jobs dating) peinent à mobiliser suffisamment de structures.

Les Conseils de Perfectionnement Territorialisés permettent chaque année de faire le point entre les différents acteurs de l’apprentissage et d’adapter ensemble le dispositif aux réalités locales.

Écoutez la première émission « Faisons les présentations » présentée par Nadia KHALFA et Kacem JOUACHA de l’IRTS Lorraine.