Neste episódio do Let's Talk, recebemos Ísis Fontenele, doutoranda em Administração pela FGV, para uma conversa essencial sobre Tendências e Melhores Práticas da Cultura Corporativa.

Com sua vasta experiência em Gestão Jurídica, Ísis traz as discussões mais atuais dessa área, como desenvolvimento de carreira, gestão de pessoas, melhores práticas e o papel estratégico do líder nessa dinâmica.

Ouça agora mesmo e aprofunde seus conhecimentos sobre este tema essencial no mundo corporativo.

Conheça um case inovador de um produto de varejo que saiu diretamente das aulas do mestrado da FGV EAESP e está agora nas prateleiras do mercado.

Neste episódio, André Krizak, um consultor experiente do ecossistema de varejo, compartilha todos os detalhes do processo, das negociações e de como surgiu a ideia da primeira marca de vinhos em collabentre indústria e varejo no Brasil enquanto cursava o mestrado.

Não perca essa história inspiradora sobre inovação e empreendedorismo. Aperte o play e confira!

Neste episódio do Let’s Talk, Thais Croco compartilha sua experiência de fazer o Mestrado em Columbia, NY, através da parceria de Duplo Diploma com o Mestrado Profissional em Gestão e Políticas Públicas da FGV. Thais revela como o mestrado impulsionou sua carreira, permitindo-lhe continuar trabalhando em Nova York. Ela detalha todo o processo de decisão e aceitação dessa modalidade de estudos. Conheça mais sobre essa jornada, tire suas dúvidas e descubra como escolher uma carreira internacional ouvindo este episódio de Let’s Talk.

Neste episódio de Let's Talk, Maria Eugênia Aydar, Chefe Global de Experiência do Funcionário no Banco Ebury, e Luis Henrique Pereira, Coordenador do Mestrado Profissional em Gestão Internacional, debatem os prós e contras de seguir uma carreira internacional. Maria Eugênia compartilha valiosas dicas sobre como se destacar no cenário global e se preparar para os desafios culturais. Se o seu objetivo é trilhar uma carreira multinacional, assista este episódio repleto de insights e experiências enriquecedoras.

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In this episode of Let’s Talk, Maria Eugênia Aydar, Global Head of Employee Experience at Ebury Bank, and Luis Henrique Pereira, coordinator of the Professional Master’s in International Management, discuss the pros and cons of pursuing an international career. Maria Eugênia shares valuable tips on how to stand out in the global landscape and prepare for cultural challenges. If your goal is to pursue a multinational career, watch this episode filled with insighful and enriching experiences.

Descubra como Bruno Campos transformou sua intuição em inovação com insights científicos após concluir seu mestrado profissional. Neste episódio do Let’s Talk, Bruno explora o papel crucial do marketing na liderança organizacional e como ele pode impulsionar mudanças significativas. Junte-se a nós enquanto discutimos suas experiências em indústrias variadas e o impacto da inteligência artificial nas decisões informadas. Ao lado do professor Leandro Guissoni, mergulhamos no mundo da inovação corporativa e da importância de uma educação continuada para o sucesso profissional.

O Let’s Talk traz a temática da Saúde Digital no Brasil com o Caio Soares, diretor médico da Teladoc Health, vice-presidente da Saúde Digital Brasil. Recheado de dicas, tendências e movimentos do mercado de telessaúde no Brasil, Caio conversa sobre os desafios, oportunidades e perspectivas da Transformação Digital na saúde, além de trazer uma retrospectiva dos últimos três anos para a área, como os impactos da pandemia, e o que esperar para os próximos 10 anos. Confira o novo episódio do Podcast Let´s Talk dos Mestrados Profissionais da FGV EAESP.

No ar: mais um episódio Let’s Talk! 

Desta vez, a convidada é Magali Aquino, Mestre em Supply Chain pelo Mestrado Profissional da FGV EAESP, Diretora de Operações E-commerce do Grupo Carrefour Brasil e vencedora do prêmio internacional Women in Supply Chain. 

Maggie conversou sobre a complexidade da cadeia de suprimentos na era digital, a diversidade dentro da área, as futuras tendências de mercado e sua trajetória profissional. É a primeira vez que o prêmio reconhece mulheres na América Latina e, como Maggie comentou, a diversidade está aumentando cada vez mais na área de supply chain e liderança.

O mais recente episódio do nosso podcast Let’s Talk, gira em torno de um tema cada vez mais relevante: como lidar com as diferenças culturais nas empresas. Com a presença de Adalberto Silvestre, Gerente de Parcerias na TikTok e ex-aluno do Mestrado Profissional em Administração da FGV EAESP, discutimos estratégias para valorizar e integrar a diversidade cultural nas organizações, promovendo compreensão e colaboração entre diferentes culturas. Também exploramos experiências pessoais, desafios enfrentados e formas de resolver conflitos que possam surgir. Além disso, Adalberto compartilhou como o Mestrado em Administração na FGV influenciou sua abordagem para lidar com essas questões e como foi sua experiência geral no programa.

A Globalização e a exposição internacional são responsáveis por afetar muitos segmentos dentro da sociedade e dos negócios, isso acontece também com o desenvolvimento de Executivos. Em um mundo, em que às distâncias se encurtaram graças ao poder das informações, da tecnologia, da interligação das cadeias de valor e da convergência das preferências dos consumidores, estar antenado e conectado com as principais transformações é imprescindível para um executivo responsável e com alto desempenho. Assim, o Mestrado Profissional em Administração (MPA) oferece no seu currículo uma forte exposição internacional e profissional composta nomeadamente por duas semanas de imersão internacional por meio da aliança com a Global Network for Advanced Management, uma rede com renomadas instituições de ensino em 30 países.

Quando o assunto é igualdade de gênero, muitas empresas são insuficientes. Não é incomum encontrar uma organização que tem seu nível executivo composto, em grande parte, por colaboradores do sexo masculino. Para piorar, as mulheres não recebem as mesmas oportunidades de crescimento e de salário que os seus pares homens. Por isso, as empresas ainda engatinham quando o assunto é liderança feminina.