هل ستكون متحمساً إذا بدأ مديرك أحد الاجتماعات قائلاً: "أريد أن أذكركم بأنكم ترس في آلة هدفها الأساسي هو تحقيق أهدافنا المالية"؟ من الصعب أن تتخيل أنك ستشعر بالفرح أو بالفخر بعملك إذا حُصرَت مساهمتك في نتائجك المالية. فالنتائج المالية هي نتيجة وليست محركاً أساسياً لأداء الموظف. لذلك استغل وقت حديثك مع فريقك جيداً، واخلق رابطاً عاطفياً بينهم وبين العملاء. ولتتعرف أكثر إلى سبل تحفيز الإبداع بين أفراد فريقك إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال