Was, wenn gerade das, was ein Unternehmen erfolgreich gemacht hat, irgendwann zum größten Risiko wird? Darüber spricht Michelle mit Thomas, Geschäftsführer von Lohn & HR. Es geht darum, warum Unternehmen wichtige Veränderungen oft so lange aufschieben, bis Markt, Kunden oder Technologie sie dazu zwingen und warum Nichtstun langfristig die teuerste Entscheidung sein kann. Lohn & HR steht selbst mitten in...

Was passiert, wenn Arbeit dauerhaft zu viel wird? Und was, wenn sie plötzlich kaum noch fordert und ihren Sinn verliert? Anna Maria beschäftigt sich in ihrer Bachelorarbeit mit Burnout und Boreout. Sie kennt beide Themen aber nicht nur aus der Forschung: Ihre Mutter war schwer von Burnout betroffen, sie selbst erlebte in einem früheren Job erste Anzeichen eines Boreouts. Wir...

Wer eine HR-Software nutzt, sieht am Ende eine Funktion, eine Maske oder einen neuen Button. Was im Hintergrund dafür entwickelt, geprüft und miteinander abgestimmt werden muss, bleibt meistens unsichtbar. In dieser Folge sprechen wir mit Tobi, unserem technischen Leiter der Innovations- und Entwicklungsabteilung. Er gibt Einblicke in eine Perspektive, die Kunden und Anwender normalerweise kaum kennenlernen: Wie entstehen neue Funktionen?...

Eine Schwangerschaft im Unternehmen ist mehr als ein organisatorisches Thema. Es ist ein Moment, in dem sich zeigt, wie ein Unternehmen wirklich mit Menschen umgeht. In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, was nach dieser Nachricht tatsächlich passiert. Nicht auf dem Papier, sondern im Alltag. Wir sprechen darüber, wie ein gutes erstes Gespräch aussehen kann, welche Schritte danach folgen, wie die...

In vielen Unternehmen wird über Nachfolgeplanung erst gesprochen, wenn es plötzlich notwendig wird. Wenn jemand kündigt, länger ausfällt oder eine wichtige Rolle frei wird. Dabei beginnt gute Nachfolgeplanung viel früher. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Unternehmen frühzeitig Strukturen schaffen können, damit Wissen weitergegeben wird und Verantwortung nicht an einzelnen Personen hängen bleibt. Es geht um Fragen wie: Wie...

Arbeitszeiten sind meist geregelt. Ruhezeiten dagegen oft nur theoretisch. In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, warum Ruhezeiten im Arbeitsalltag so leicht verloren gehen nicht aus Absicht, sondern aus Gewohnheit. Wir sprechen konkret über: warum Ruhezeiten oft unterschätzt werden wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Grenzen verwischen weshalb Mitarbeitende Ruhezeiten selbst verkürzen welche Verantwortung Unternehmen und Führung dabei haben und warum klare...

Praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen psychische Gesundheit stärken und Überlastung frühzeitig entgegenwirken. Burnout entsteht nicht über Nacht! Oft sind es Dauerbelastung, Zeitdruck, fehlende Pausen und unausgesprochene Erwartungen, die sich schleichend aufbauen. In dieser Podcastfolge sprechen wir offen darüber, wie Burnout-Prävention im Unternehmensalltag wirklich aussehen kann: ohne Fachjargon, ohne Schuldzuweisungen, sondern praxisnah und ehrlich. typische psychische Belastungen im Arbeitsalltag warum Druckspitzen dazugehören...

Was bedeutet betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) eigentlich wirklich? Und warum ist sie weit mehr als ein Obstkorb oder ein Fitnesszuschuss? In dieser Podcastfolge sprechen wir offen und praxisnah über BGF im Unternehmensalltag, inklusive ehrlicher Einblicke in den Weg zur BGF-Zertifizierung. Außerdem: was hinter einer BGF-Zertifizierung wirklich steckt welche BGF-Maßnahmen im Alltag tatsächlich Wirkung zeigen warum Kommunikation der wichtigste Erfolgsfaktor ist wie Mitarbeitende...

Renate Schlesinger von der Stadtgemeinde Schwechat gibt Einblicke in die Einführung der HR-Software LHR. Sie erzählt von den Herausforderungen, dem gemeindespezifischen Anpassungsbedarf und wie Zusammenarbeit und Vertrauen den Wandel erfolgreich machen. Ein ehrlicher Blick auf die digitale Transformation im öffentlichen Dienst. Highlights: Umstieg von einem veralteten System auf eine moderne, österreichische Lösung Entscheidende Kriterien: Preis-Leistung, Support, Anpassungsfähigkeit Erfolgreiche Einführung durch...

Wolfgang Gallei, kaufmännischer Geschäftsführer von KOKO, erzählt offen, warum die Lohnverrechnung irgendwann nicht mehr zu stemmen war – und wie der Wechsel zu LHR den entscheidenden Unterschied gemacht hat. Er spricht darüber, wie 200 Mitarbeitende und 20 Standorte plötzlich digital zusammengewachsen sind, warum Vertrauen und Tempo in der Zusammenarbeit mit LHR ausschlaggebend waren, und wie heute alles – von Dienstplänen bis zur Lohnverrechnung...