理所不當然
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理所不當然 episodes

  • EP.101 「心理師是不是都是溫暖的人?」:拉拉的心理師坎坷路程

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl9mdinrs00xj01uz21mk1g1j/comments

    - 雖然多莉目前已經到北部了,但若有作或想要與多莉聊聊,仍然可以到他的Instagram敲他~~
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    - 如果有想要與R2聊聊,可以到他的Instagram敲他~~
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    17 min
  • EP.100「在錄Podcast之外,也與一群夥伴為某個理念而努力著」:成功之外,希望更多雇主能分享聘用身障者的歷程

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl9mdinrs00xj01uz21mk1g1j/comments

    感謝「高雄醫學大學附設中和紀念醫院的支持性就業服務員-阿鼎跟宜沂」
    本月一起來聊聊關於支持性就業服務員的議題,若聽眾有甚麼問題也歡迎向他們諮詢喔!

    這一系列特別感謝「佛光山」、「台灣中油直營與加盟體系」、「馳峯食品工業有限公司」及「威合股份有限公司」
    除了願意聘用身心障礙者外,同時願意理解並做出適當調整,讓身心障礙者能於職場上更加穩定且長期任職。

    - 雖然多莉目前已經到北部了,但若有作或想要與多莉聊聊,仍然可以到他的Instagram敲他~~
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    - 如果有想要與R2聊聊,可以到他的Instagram敲他~~
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    如果對於身心障礙者的支持性就業服務有甚麼疑問想諮詢
    可以到高雄市政府勞工局的職業重建科或各區的就業服務站尋求協助喔!
    - 各就服站相關資訊可參考:https://ktec.kcg.gov.tw/cp.aspx?n=AEE9FAB4703BAE6D

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    11 min
  • EP.99「在錄Podcast之外,也與一群夥伴為某個理念而努力著」:大公司跟中、小企業究竟哪一種模式比較好

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    感謝「高雄醫學大學附設中和紀念醫院的支持性就業服務員-阿鼎跟宜沂」
    本月一起來聊聊關於支持性就業服務員的議題,若聽眾有甚麼問題也歡迎向他們諮詢喔!

    這一系列特別感謝「佛光山」、「台灣中油直營與加盟體系」、「馳峯食品工業有限公司」及「威合股份有限公司」
    除了願意聘用身心障礙者外,同時願意理解並做出適當調整,讓身心障礙者能於職場上更加穩定且長期任職。

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    可以到高雄市政府勞工局的職業重建科或各區的就業服務站尋求協助喔!
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    16 min
  • EP.98「在錄Podcast之外,也與一群夥伴為某個理念而努力著」:同事與工作環境對身心障礙者真的很重要

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    這一系列特別感謝「佛光山」、「台灣中油直營與加盟體系」、「馳峯食品工業有限公司」及「威合股份有限公司」
    除了願意聘用身心障礙者外,同時願意理解並做出適當調整,讓身心障礙者能於職場上更加穩定且長期任職。

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    17 min
  • EP.97「在錄Podcast之外,也與一群夥伴為某個理念而努力著」:有嘗試錄用身心障礙者的意願,某部分來說都是很難得的

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    19 min
  • EP.96「在錄Podcast之外,也與一群夥伴為某個理念而努力著」:支持性就服員跟人力派遣公司到底有甚麼差別?

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    18 min
  • EP.95「可能是最後一次的三位主持人閒聊時間」:學會祝福是一件滿重要的事

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    22 min
  • EP.94「可能是最後一次的三位主持人閒聊時間」:我們的人生到底是以甚麼為目標?

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    32 min
  • EP.93「可能是最後一次的三位主持人閒聊時間」:好久不見的多莉,要在北部展開新的生活啦

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    28 min
  • EP.92「大學老師真的是個美好的職業嗎?」:大學教授的本質究竟是甚麼

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    另外,除了「理所不當然」Podcast外
    今年度會在「不是你的錯」嘗試一些新的計畫!
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    19 min

About 理所不當然

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每一個人的生活中
是否都有著被期待過怎樣的生活嗎?
好比:
勤儉持家、尊師重道,安分守己、成家立業等等

在這社會上
我們有太多被期待理所當然應該要做的事了...

好像一旦沒有跟著做
就必須面對隨之而來的關心與壓力

時間久了,我們會不會也被迫在不知不覺中
認同且鼓勵了這些理所當然的事情…