– 𝗝𝗼𝗵𝗻 𝗦𝗰𝘂𝗹𝗹𝗲𝘆 𝗗𝗜𝗝𝗢: “𝗘𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻𝗲𝗰𝗲 𝗮 𝗮𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗮𝗻 𝗼𝗯𝘃𝗶𝗮𝘀”.   

Para un líder, la visión lo es todo. Es absolutamente indispensable. ¿Por qué? Porque es la visión lo que le guía. Es ella la que marca la meta. Enciende y alimenta el fuego dentro de él, y lo lleva hacia adelante. También es el encendedor para otros que siguen a ese líder. Muéstrame un líder sin visión, y te mostraré alguien que no va a ningún lugar. En el mejor de los casos, viaja en círculos. 

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Hemos llegado al final de esta serie sobre LA PERSONALIDAD DE UN LÍDER. Gracias por acompañarnos durante este tiempo. 

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John Maxwell enseña que los líderes enfrentan el peligro de sentirse satisfechos con el Status Quo. Después de todo, si un líder ya posee influencia y ha logrado un nivel de respeto, ¿para qué seguir aprendiendo? La respuesta es sencilla:  

✅ Tu crecimiento determina quién eres. 

✅ Quién eres determina a quien atraes. 

✅ A quién atraes determina el éxito de tu organización. 

✅ Si quieres que tu organización crezca tienes que mantenerte aprendiendo.  

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𝙏𝙄𝙀𝙉𝙀𝙎 𝙌𝙐𝙀 𝘼𝙈𝘼𝙍 𝘼 𝙏𝙐 𝙂𝙀𝙉𝙏𝙀 𝙈Á𝙎 𝙌𝙐𝙀 𝘼 𝙏𝙐 𝙋𝙊𝙎𝙄𝘾𝙄Ó𝙉  

Los verdaderos líderes sirven. Sirven a la gente y a sus mejores intereses y al hacerlo no siempre serán populares, y quizás no siempre logren impresionar. Pero debido a que los verdaderos líderes están motivados por el interés amoroso más que por un deseo de gloria personal, están dispuestos a pagar el precio.  

Si quieres convertirte en un verdadero líder que sirve a otros practica lo siguiente:  

✅ 𝗣𝗼𝗻 𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗯𝗲𝘇𝗮 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 

✅ 𝗣𝗼𝘀𝗲𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘀𝘂𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗿 𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 

✅ 𝗧𝗼𝗺𝗮 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 

✅ 𝗡𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗻𝗴𝗮𝘀 𝘁𝘂 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶ó𝗻 

✅ 𝗦𝗶𝗿𝘃𝗲 𝗽𝗼𝗿 𝗮𝗺𝗼𝗿

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“𝘓𝘈 𝘗𝘙𝘐𝘔𝘌𝘙𝘈 𝘠 𝘎𝘙𝘈𝘕 𝘝𝘐𝘊𝘛𝘖𝘙𝘐𝘈 𝘌𝘚 𝘊𝘖𝘕𝘘𝘜𝘐𝘚𝘛𝘈𝘙𝘚𝘌 𝘜𝘕𝘖 𝘔𝘐𝘚𝘔𝘖” – 𝘗𝘭𝘢𝘵ó𝘯 –  

Si pudiera escoger un rasgo de mi carácter que más me identifique sería la DISCIPLINA. Haber hecho una carrera como deportista me dio una extraordinaria autodisciplina que pude trasladar a las demás áreas de mi vida. Aprendí que no importa cuan dotado sea un líder. Sus dotes nunca alcanzarán su potencial máximo sin la autodisciplina. Esta sitúa a un líder para llegar hasta el nivel más alto y es una clave para el liderazgo que permanece.  Si quieres llegar a ser un gran líder para quien la autodisciplina es un capital, sigue estas instrucciones: 

✅ 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 

✅ 𝗛𝗮𝘇 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼 𝘁𝘂 𝗺𝗲𝘁𝗮 

✅ 𝗗𝘂𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗲𝘅𝗰𝘂𝘀𝗮𝘀 

✅ 𝗘𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁é 𝗵𝗲𝗰𝗵𝗼 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 

✅ 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀  

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Lᴀ Cᴏᴍᴘᴇᴛᴇɴᴄɪᴀ Nᴜɴᴄᴀ Cᴏᴍᴘᴇɴsᴀ ʟᴀ Iɴsᴇɢᴜʀɪᴅᴀᴅ

Los líderes inseguros son peligrosos para ellos mismos, para sus seguidores y para las organizaciones que dirigen, ya que la posición de liderazgo magnifica las imperfecciones personales, Cualquier antecedente negativo que tenga en la vida se vuelve más difícil de soportar cuando trata de guiar a otros.

En este nuevo episodio voy a compartirte varios rasgos en común de los líderes inseguros para que evites caer en ellos. 

Si estás teniendo dificultades con tu seguridad practica lo siguiente: 

Conócete a ti mismo;

Aprende a ceder el crédito; y

Busca ayuda.

Escucha el Podcast completo para saber cómo desarrollar y reforzar tu seguridad.

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– Michael Korda – dice que "𝘌𝘭 é𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘴𝘤𝘢𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘴𝘶𝘮𝘢𝘴 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥… 𝘌𝘯 ú𝘭𝘵𝘪𝘮𝘢 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘢𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘭𝘢 ú𝘯𝘪𝘤𝘢 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢 𝘥𝘦 é𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦, 𝘦𝘴 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘱𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘢𝘴𝘶𝘮𝘪𝘳 𝘴𝘶 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥."

Los buenos líderes nunca adoptan la mentalidad de la víctima. Reconocen que quiénes son y dónde están sigue siendo su responsabilidad, no de sus padres, sus conyuges, sus hijos, el gobierno, sus jefes, o sus compañeros de trabajo. Enfrentan lo que la vida les depara y dan lo mejor de sí, sabiendo que tendrán una oportunidad de guiar el equipo solo si han probado que pueden llevar el balón.  

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– Theodore Roosevelt – dijo: 𝘌𝘭 𝘪𝘯𝘨𝘳𝘦𝘥𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘮á𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘧ó𝘳𝘮𝘶𝘭𝘢 𝘥𝘦𝘭 é𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘦𝘴 𝘴𝘢𝘣𝘦𝘳 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘳𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘯𝘵𝘦.  Con el paso de los años aprendí una forma más fácil de trabajar con la gente y aprendí las mejores claves para relacionarme mejor con los demás.  

🧠 𝗧𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲.  

❤️ 𝗧𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗿𝗮𝘇ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿, 𝗮𝗺𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲.  

🤝🏼 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿, 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲.  

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Déjame decirte lo que he aprendido de mi experiencia lidiando con problemas:  

No importa en qué campo esté un líder, siempre tendrá que enfrentar problemas. Los problemas son inevitables por tres razones: 

Tener una actitud de solucionador de problemas me ayudó a cultivar 5 cualidades que tienen los líderes con habilidad para resolver problemas:  

✅ 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮𝘀. 

✅ 𝗔𝗰𝗲𝗽𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱. 

✅ 𝗩𝗲𝗿 𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗮𝗱𝗿𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹. 

✅ 𝗠𝗮𝗻𝗲𝗷𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗮 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝘇.  

✅ 𝗡𝗼 𝗮𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗲𝘁𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝘀𝘁é𝘀 𝗱𝗲𝗽𝗿𝗶𝗺𝗶𝗱𝗼.

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Nuestra lección más importante del 2020 “𝙇𝙄𝘿𝙀𝙍𝘼𝙉𝘿𝙊 𝙀𝙉 𝙏𝙄𝙀𝙈𝙋𝙊𝙎 𝘿𝙀 𝘾𝙍𝙄𝙎𝙄𝙎” ahora disponible en formato Podcast. 🙌🏼 🎉

💯 Cientos de personas, ejecutivos, empresarios, emprendedores y líderes estuvieron presentes en esta conferencia diseñada para ayudar a los líderes a aprender formas prácticas de maniobrar en momentos de dificultad y adversidad mientras ayudan a otros a su alrededor. Ahora Líder de 360 Grados te la trae en exclusiva para el podcast.

En esta lección especial te ayudaremos a entender:

𝟭. ¿𝗤𝘂𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗲𝘇𝗰𝗮 𝘁𝗮𝗻 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲?

𝟮. ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗮𝘁𝗶𝗿 𝗲𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗶𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶ó𝗻?

𝟯. ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶𝘀? 𝗬

𝟰. ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗲𝘀𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀?

Aprenderás cómo encontrar la disciplina necesaria para mantenerte enfocado evitando la Mente Errante, los Pensamientos Negativos y la Ansiedad Directa.

La gente quiere ver y conectarse con su líder cuando las cosas son inciertas, por eso te enseñamos que los líderes deben:

𝟭. 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗿𝗮𝗻𝗼,

𝟮. 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆

𝟯. 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮.

🤲🏼 🥂 Únete a nosotros en esta gran enseñanza con el experto en liderazgo Andrés Zuleta del John Maxwell Team, quien aportará claridad sobre lo que se espera de los líderes durante la crisis.

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💡 Thomas Edison a quien todos creían un genio dijo. “𝙂𝙚𝙣𝙞𝙤 𝙚𝙨 99% 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙘𝙞ó𝙣 𝙮 1% 𝙙𝙚 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙘𝙞ó𝙣”. Edison tenía claro que el trabajo duro produce mejores resultados que la inteligencia. Definitivamente su éxito fue el resultado de su actitud positiva. Pero debes tener claro que la actitud positiva es más que simplemente pensar bien y desear con fuerza, actitud positiva es ACTUAR pensando que el resultado de trabajo te dará los resultados que esperas.

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