Conciencia e inconsciencia. Rutina o cambio. Calma o tensión. Riesgos o previsibilidad. Automatismos y arrebatos o protocolos y procesos.

El liderazgo 360 puede ayudarnos a encontrar un equilibrio entre lo duro y lo blando, las relaciones y los resultados, el trabajo en equipo y el desarrollo individual.

Una reflexión para iniciar este camino de crecimiento para todos.

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Soy Carlos Sosa y te acompaño a desarrollar un liderazgo 360