Cuando pensamos en liderazgo, solemos imaginar resultados, estrategias y logros. Pero detrás de cada historia de crecimiento hay un viaje personal lleno de aprendizajes, errores y transformaciones.

En este episodio conversamos con Carolina García, cofundadora y Chief Revenue Officer de Chiper, una de las startups más influyentes en el mundo del retail en Latinoamérica. Su historia no es solo la de una mujer que abrió operaciones en México o que lideró equipos en entornos altamente competitivos. Es, sobre todo, la historia de alguien que se permitió evolucionar su manera de liderar.

Carolina nos compartió cómo pasó de un estilo de liderazgo intensamente competitivo, enfocado en “hacerlo todo”, a descubrir el valor de lo colectivo:
 🔹 Aprender a soltar el control y confiar en los equipos.
 🔹 Reconocer la importancia de rodearse de una red de apoyo, incluyendo mentores y un coach que la acompañaron en su camino.
 🔹 Encontrar satisfacción no solo en operar, sino en crear productos desde cero que hoy impactan la vida de miles de tenderos en toda la región.

Lo más valioso de nuestra conversación es que Carolina habla con una honestidad desarmante sobre la exigencia, el desgaste y el miedo a no estar a la altura, pero también sobre el gozo de reinventarse y de liderar desde un lugar más humano y sostenible.

Este episodio nos invita a reflexionar sobre preguntas que muchas veces dejamos de lado en medio de la velocidad de los negocios:
 💡 ¿Qué tan conscientes somos del impacto que dejamos en las personas que nos rodean?
 💡 ¿Qué se revela de nuestro liderazgo cuando se apagan los reflectores y solo queda lo esencial?
 💡 ¿Cómo balanceamos el deseo de crecer con la necesidad de mantenernos fieles a quienes somos?

Porque al final, el liderazgo auténtico no se trata solo de escalar empresas, sino de transformar realidades y crecer como seres humanos en el proceso.

Acompáñanos en este primer episodio presencial de Liderazgo a Contraluz, que fue posible gracias al apoyo de Carolina García y la producción visual de Fernando Rivera (Insta @ferriveraruiz)

En Liderazgo a Contraluz hemos tenido conversaciones profundas y transformadoras desde que iniciamos este camino. Cada invitado nos dejó aprendizajes únicos sobre autenticidad, vulnerabilidad y la manera en que elegimos liderar nuestras vidas y equipos.

Hoy lanzamos un episodio muy especial: un recap con los destellos más poderosos de nuestras charlas hasta ahora 🌟

Volvemos a escuchar y revivir momentos inolvidables junto a:
🎙️Natalia Jiménez
🎙️Camilo Rueda
🎙️ Juan Zavala
🎙️Andrés Palacio
🎙️Catalina Cuevas
🎙️Isabella Orduz
🎙️Marcos Chiabo

Si aún no has escuchado todos los episodios, este recap es la puerta perfecta para ponerte al día. Y si ya los seguiste desde el inicio, te invitamos a revivir estas reflexiones y llevarte nuevas ideas para tu camino personal y profesional.

Porque el liderazgo no es un destino, es un camino que se ilumina con conversaciones auténticas ✨

¿Qué haces cuando un sueño se rompe y con él, la idea que tenías del éxito?

En el nuevo episodio de Liderazgo a Contraluz conversamos con Marcos, quien vivió dos quiebres que transformaron su forma de liderar.

De niño, su vida giraba en torno a un sueño que parecía inquebrantable, ser jugador de fútbol en primera división, hasta que una decisión lo cambió todo. Enfrentó presión, frustración, y la renuncia a ese sueño. Aprendió que el éxito no siempre llega por el camino que imaginamos.

Años después, otro momento límite volvió a ponerlo frente a una prueba decisiva, obligándolo a tomar decisiones difíciles y a replantear lo que para él significaba tener éxito. Eligió liderar con humanidad, incluso cuando muchas grandes empresas no lo hicieron.

En este episodio de Liderazgo a Contraluz, Marcos comparte:
⚽ Cómo una “caida” en el fútbol profesional juvenil se convirtió en un motor de liderazgo.
💼 Qué significa tomar decisiones difíciles con coherencia en tiempos de crisis.
🌱 Cómo redefinir el éxito más allá de los resultados inmediatos.

Su historia nos recuerda que la resiliencia no es solo resistir, sino rearmarse y liderar con más humanidad después de cada quiebre.

🎧 Te invito a escucharlo y preguntarte:
 ¿Cuál fue el momento que redefinió para ti lo que significa tener éxito?

¿Y si usas tus heridas como tu principal fuente de liderazgo?

Esta semana conversamos con una mujer poderosa, auténtica y luminosa: Isabella Orduz ✨

Este episodio no es solo una charla sobre liderazgo. Es un viaje profundo hacia las heridas que nos formaron, las sombras que aún nos habitan y el trabajo interno que nos permite liderar con más verdad, conciencia y humanidad.

Hablamos de:
 🧠 La exigencia como motor y también como herida.
 💔 El miedo a no ser suficiente.
 🌱 La culpa, el juicio y el proceso de perdonarse.
 🕯️ El silencio como práctica transformadora.
 🔥 Y cómo conectar con nuestros "no negociables" para vivir con más coherencia.

Isabella se abrió con una valentía hermosa. Compartió su historia con una honestidad que remueve y que inspira. Y si algo nos queda claro, es que liderar también es sanar.

Gracias Isa por mostrarnos que lo que más duele, muchas veces es también lo que más nos conecta.

¿Qué pasa cuando el ecosistema evoluciona más rápido de lo que puedes aprender?

¿Cuando lo que antes te hacía destacar ya no es suficiente, y te toca replantear desde dónde aportas, lideras y creces?

En este episodio conversamos con Andrés Palacio, líder de producto con más de 12 años de experiencia en tecnología, diseño y estrategia, sobre cómo navegar momentos de transformación profesional profunda sin perder el rumbo, ni la identidad.

Andrés nos lleva por su viaje de transición: de diseñador a product manager, de sentirse fuera de lugar a encontrar su espacio, y de medir su liderazgo, no por el rol que ocupa, sino por la capacidad de acompañar, cuestionar y potenciar a los equipos que lidera.

Hablamos de:
 💥 Las crisis de identidad profesional y cómo enfrentarlas sin ansiedad
 🔀 Por qué no deberías dejar que un cargo defina tu carrera
 📉 Qué hacer cuando ya no encajas en el rol que te asignaron
 🧰 Cómo construir tu propio “stack” de habilidades y liderar con él
 🧠 El reto (real) de liderar equipos brillantes sin sentirte impostor

Este episodio es para quienes están transitando un cambio, para quienes sienten que ya no son su título,  y para quienes quieren liderar con más conciencia en tiempos donde los roles, herramientas y habilidades están en constante reinvención.

Liderar desde la perfección nos puede llevar lejos.
Pero liderar desde la verdad,  nos lleva profundo.

En este episodio conversamos con Catalina Cuevas, una mujer que ha ocupado posiciones de liderazgo en el mundo financiero durante más de 15 años. Fue CFO de Alegra, hoy es directora regional de LLYC, y en su camino ha impulsado transformaciones de alto impacto en empresas de tecnología y servicios. Pero ninguna tan poderosa como la que vivió dentro de sí misma.

Cata nos abre el corazón para hablar de lo que no siempre se dice en el mundo corporativo: cómo el ego se disfraza de éxito, cómo el vacío puede llegar justo en el pico más alto de tu carrera, y cómo el liderazgo verdadero comienza cuando te atreves a mirarte, a pedir perdón, y a reconstruirte desde el alma.

En este episodio hablamos de:
 🔄 El antes y después de una líder que eligió transformarse.
 📉 Cuando el rol se vuelve más grande que la persona.
 🧭 Cómo reconectar con tu propósito después del quiebre.
 🎮 Fútbol, videojuegos y liderazgo intergeneracional.
 🧘🏻‍♀️ Autocuidado, fe y disciplina como nuevas formas de liderazgo.

Este episodio es una invitación a todos los que sienten que están cumpliendo… pero se están olvidando de sí mismos.

Porque a veces el liderazgo no empieza en la estrategia, sino en el silencio.

Y porque liderar también es aprender a apagar la luz, para volver a encenderte desde adentro.

El verdadero impacto de un líder no se mide solo con OKRs, sino con la huella que deja en su equipo cuando sabe acompañar, y cuando elige servir.

En este episodio íntimo y lleno de contrastes, conversamos con Camilo Rueda, CEO de Aeropost, ex-oficial de submarinos de la Armada de EE.UU. y referente de liderazgo humano en el mundo corporativo.

Camilo ha liderado bajo presión, literalmente bajo el agua, y también al frente de empresas de tecnología y logística en América Latina. A lo largo del camino, desarrolló una filosofía clara: puedes liderar con visión y exigencia, sin dejar de cuidar y servir a tu equipo.

Hablamos de:
⚓ Su paso por la Marina y las lecciones sobre responsabilidad extrema.
🛠 Cómo construir culturas donde se exige y se acompaña en igual medida.
🫱🏼‍🫲🏽 El arte de ver el potencial de una persona, incluso antes que ella misma.
📚 El liderazgo como una práctica que se entrena, con libros, rituales y conversaciones honestas.

Camilo, además de darnos luz sobre el verdadero significado de liderar con humanidad, nos empuja a reflexionar sobre preguntas importantes:
¿Desde dónde estás liderando tú? ¿Qué huella estás dejando en los que te rodean?

🎧 Escúchalo en Spotify, Apple Podcasts o YouTube. Y prepárate para cuestionarte, inspirarte… y liderar desde un lugar más consciente.

¿Y si mostrarse tal como eres fuera el acto más transformador y más desafiante de tu vida profesional? 

En este episodio íntimo y poderoso, conversamos con Juan Zavala, emprendedor, inversionista y referente LGBTIQ+ en el ecosistema tech de Latinoamérica. Cofundador de Finzi una fintech adquirida en 2023, y venture partner en Pigma, Juan nos abre su corazón para contarnos cómo la decisión de mostrarse auténticamente cambió su vida, y la de quienes lo rodean.

Hablamos de liderazgo como acto de valentía personal 🫶🏼. De lo que significa crear espacios seguros donde la diversidad no sea una cuota, sino parte del ADN 🏳️‍🌈. De cómo se construyen equipos que no solo siguen, sino que se atreven a retar🚀. Y de ese lado del liderazgo que solo se revela cuando se apagan las luces.

Este no es solo un episodio sobre fintech, diversidad o cultura organizacional. Es una conversación que te invita a liderar desde lo más honesto de ti. 

Porque cuando un líder se muestra tal como es, libera a otros a hacer lo mismo.

🎧 Dale play si alguna vez te has preguntado si mostrarte auténtico puede ser tu mayor fortaleza.

¿Qué pasa cuando llegas a la cima… y no te reconoces?

En este episodio íntimo y revelador, Natalia Jiménez Aristizábal, reconocida por Forbes como una de las ejecutivas del año y pionera de la banca digital en Colombia, nos invita a mirar el liderazgo desde su rincón más humano.

Natalia no solo construyó Lulo X el primer neobanco 100% digital del país, sino que también atravesó momentos de soledad, presión y reinvención que la obligaron a replantear todo: su identidad, su propósito y su manera de liderar.

💬 Hablamos de:

• Lo que nadie te cuenta sobre llegar al "éxito"
• La incomodidad de no encajar en moldes tradicionales
• Cómo liderar desde la intuición, la vulnerabilidad y la autenticidad
• El desafío (y el poder) de soltar lo que ya no te representa
• Herramientas prácticas como la rueda de la vida para sostenerte desde adentro

Este no es un episodio sobre títulos ni sobre logros. Es un viaje hacia adentro. Una conversación que te recordará que tu humanidad no es un obstáculo para liderar: es tu superpoder.

🎙️ Escúchalo, compártelo y vuelve a ti.