Hay conversaciones que te mueven en el momento.
 Y hay otras que se quedan contigo… porque tocan fibras que van más allá del rol, del cargo o del éxito profesional.

En este episodio recap traemos algunos de los momentos más potentes, vulnerables y transformadores que marcaron esta última temporada de Liderazgo a Contraluz.

📍Conectamos con:

🌿 Carolina García (Chiper), quien nos recuerda que el crecimiento también se mide en equilibrio, salud mental y procesos vividos con conciencia.
💥 Natalia Salcedo (Pitz), y su testimonio sobre el burnout, la importancia del autocuidado y cómo liderar sin olvidarse de sí misma.
🔥 Juan Diego Pulido (Harmony), quien tocó fondo en medio del éxito y nos contó cómo volver a empezar cuando tu cuerpo y tu mente dicen basta.
💡 Eliana Pérez (Avanz Consultores), que tras una crisis profesional redescubrió su propósito en el desarrollo de personas y la formación con sentido.

Este episodio es una pausa para mirar hacia atrás y recordar que cada conversación deja una chispa.
 Y que en la vulnerabilidad compartida, también se construyen referentes.

🎧 Escúchalo si necesitas reconectar con lo que te trajo hasta aquí… y con lo que aún puede inspirarte a seguir.

En este episodio especial de Liderazgo a Contraluz, cambiamos el formato para traer por primera vez a un mentor–coach que no solo comparte su historia, sino que también realiza una sesión de coaching en vivo con nosotras. 

Nuestro invitado es Carlos Patiño, coach, fundador de Unlocknergy y creador de la metodología MASTER, base del programa Reforged Leader.

Carlos nos lleva por una conversación profunda y auténtica sobre lo que viven los emprendedores y líderes de alto desempeño:

• Su historia personal: el niño artístico que dejó de crear por un comentario, el profesional que buscaba validación externa, y el adulto que reconstruyó su sistema operativo interno.
• La “jaula invisible” en la que muchos líderes quedan atrapados mientras sostienen una imagen exitosa hacia afuera.
• Cómo patrones aprendidos en la infancia moldean nuestra forma de decidir, reaccionar y liderar sin que nos demos cuenta.
• El proceso de conciencia, reconciliación y acción para romper ciclos de autosabotaje.
• El poder de la vulnerabilidad como puerta de entrada a la transformación.
• Por qué la clave no es “hacer las cosas perfectas”, sino aparecer, generar feedback y dejar que el proceso haga su parte.

Un episodio honesto, cargado de momentos “aha”, que mezcla historia, metodología, vulnerabilidad y herramientas prácticas que cualquier líder, emprendedor o profesional puede aplicar en su vida.

Hay momentos en la carrera profesional donde el liderazgo se pone a prueba: conflictos de equipo, tensiones culturales, decisiones difíciles y quiebres personales. 🌿

En este episodio de Liderazgo a Contraluz, conversamos con Andrés Gómez Gallego, cofundador de Oversai, sobre cómo el liderazgo se forja en medio de la vulnerabilidad y sobre los aprendizajes que marcaron su camino.

Desde los días en que casi todo su equipo renunció por un liderazgo tóxico, hasta la experiencia de construir y vender una startup global, Andrés comparte una historia profunda sobre transformación, propósito y servicio.

💬 En este episodio hablamos de:

• 🌱 El poder de liderar con empatía y proteger a los equipos en tiempos de turbulencia.
• 💫 Cómo la filosofía “ser más para servir mejor” se convirtió en la base de su liderazgo.
• 🌀 El vértigo de perder su identidad profesional tras la venta de Playvox.
• 🔍 El proceso de reconectarse con su propósito para acompañar a otros líderes desde un lugar más humano.

💭 Un episodio sobre evolución, humildad y propósito, para quienes buscan crecer sin perder el alma y descubrir que el verdadero éxito está en ayudar a otros a brillar.

Hay quiebres que nos obligan a detenernos.
 A mirar lo que no queríamos ver.
 Y a reescribir el guión de nuestra vida desde otro lugar.

En este episodio, Paola Blanco, cofundadora de Prestápolis y referente del ecosistema fintech en Colombia, nos abre su corazón para contarnos una historia de transformación profunda: un viaje inesperado que la llevó a atravesar una crisis de salud mental, perder casi todo, y volver a nacer, esta vez, desde la empatía, la conciencia y la autenticidad.

💬 “El propósito te necesita viva”, dice Paola.

Una frase que resuena como un recordatorio poderoso de que no somos nuestros proyectos, ni nuestros logros, ni nuestras caídas.

A través de su historia, exploramos:
 ✨ El valor de los quiebres como portales de crecimiento
 🌀 La desidentificación del personaje que construimos para “funcionar”
 💡 Y la valentía de mostrarse sin máscaras en un mundo que exige perfección constante

Un episodio sobre soltar, confiar y volver a empezar.

Hay sueños que parecen demasiado grandes hasta que alguien se atreve a darles forma.

Desde niño, Juan Camilo Poveda soñaba con crear un banco. No por ambición, sino por propósito: quería ayudar a las personas a tener una relación más justa con el dinero.

Ese sueño lo llevó por un camino que combinó disciplina, propósito y aprendizaje constante.

Pasó por compañías como Mobi y Nubank, donde entendió que la tecnología puede ser una herramienta poderosa para transformar realidades.

Hoy, como CEO y cofundador de Mono, lidera una fintech que está redefiniendo cómo se construyen productos financieros en Latinoamérica. Su filosofía es clara:
 💡 Soñar, pero con los pies en la tierra.
 ⚙️ Validar antes de construir.
 🤝 Liderar con empatía y convicción.

En este episodio de Liderazgo a Contraluz hablamos sobre:
✨ Cómo un propósito de infancia puede guiar toda una carrera.
✨ El salto de Product Manager a CEO sin perder la conexión humana.
✨ Los retos emocionales detrás de liderar una startup.
✨ Y por qué la fe, la disciplina y la coherencia son claves para sostener el liderazgo.

Una conversación profunda sobre la valentía de liderar desde la verdad, construir con propósito y mantener la luz encendida incluso cuando el camino se llena de incertidumbre.

💡 Hay historias que te impulsan a soñar y construir tu propio destino.

En este nuevo episodio de Liderazgo a Contraluz, conversamos con Laura del Castillo, cofundadora y CEO de Kunzap, una mujer que desde muy joven entendió que las etiquetas no definen lo que somos capaces de crear. 

Su historia es la de una líder que eligió no adaptarse a los moldes y, en cambio, construir su propio camino en el mundo tech.

En nuestra conversación hablamos sobre:

   🌱 Cómo se construye la confianza cuando el entorno te hace dudar.

   💑 Qué significa emprender junto a tu pareja, y cómo cuidar la relación mientras se construye un sueño compartido.

   🚀 Los retos de emprender y levantar capital siendo mujer, y lo que implica abrirse paso en un ecosistema competitivo.

   💬 La importancia de compartir las historias difíciles sin ponerles una tapa, porque en lo que duele también hay aprendizaje y fuerza.

Laura nos recuerda que liderar no siempre es tener todas las respuestas, sino sostenerse en medio de la incertidumbre, soñar con los pies en la tierra y seguir avanzando, incluso cuando las dudas aparecen.

Hay momentos en la vida profesional donde el brillo personal parece desvanecerse. Donde lo que antes nos llenaba de energía, hoy se siente como una carga. 

En este episodio conversamos con Eliana Pérez Hoyos, quien vivió en carne propia lo que significa enfrentar un entorno laboral que, en lugar de potenciarla, apagaba poco a poco su luz.

Eliana nos comparte cómo un estilo de liderazgo impuesto y desconectado de su esencia la llevó a cuestionarse profundamente:
 🔹 ¿Qué pasa cuando liderar con sensibilidad se percibe como debilidad?
 🔹 ¿Qué ocurre cuando, por encajar, sacrificamos lo que somos y en lo que creemos?
 🔹 ¿Cómo encontrar nuevamente propósito después de haber atravesado una crisis personal y profesional?

A través de su historia, exploramos temas que resuenan con muchos líderes de hoy:
 💡 La importancia de reconocer que resiliencia no es aguantarlo todo, sino aprender a poner límites y tomar decisiones valientes.
 💡 El riesgo de normalizar culturas laborales que minimizan la autenticidad y nos empujan a dejar de lado nuestra voz.
 💡 El proceso de reconectar con la propia esencia como camino para liderar con propósito y no desde la imposición.

Este episodio es un recordatorio de que el liderazgo auténtico nace de la vulnerabilidad y de la valentía de ser uno mismo, incluso cuando el contexto invita a lo contrario.

Si alguna vez has sentido que para “encajar” en un rol, en un equipo o en una cultura tuviste que dejar atrás parte de ti, esta conversación te va a tocar profundamente.

Anfitrionas:

Joselyn Cruz y Alejandra Perdomo

Juan Diego Pulido tenía todo lo que muchos sueñan: una startup en expansión, usuarios en cinco países y el liderazgo de un equipo de alto rendimiento. Pero detrás del crecimiento, el éxito tenía un costo que nadie estaba viendo, llegó un momento que su cuerpo dijo basta.

En este episodio hablamos con Juan Diego sobre lo que significa liderar al límite, cómo es vivir el burnout desde dentro, y qué pasa cuando toca soltar el sueño que ayudaste a construir, para poder volver a ti.

Una conversación honesta sobre:
 🔥 El precio del crecimiento cuando se hace a toda costa
 🧠 El silencio mental del burnout y cómo se ve realmente
 🛑 La valentía de parar y el duelo de soltar tu primer emprendimiento
 🌱 Cómo reaprender a trabajar desde la salud, el propósito y la conexión
 🤝 El nuevo liderazgo: uno que guía sin controlar y acompaña sin imponerse

Este episodio es para quienes alguna vez se sintieron solos en medio del hype, para los que creen que el liderazgo se transforma cuando también te transformas tú.

Porque ningún éxito vale la pena si te quema por dentro.
Y porque a veces, el verdadero hack, es aprender a cuidarte.

En este nuevo episodio conversamos con Natalia Salcedo, emprendedora y líder que ha construido impacto en industrias tan diversas como el retail, el delivery y hoy la automotriz con su startup PITZ, un copiloto de inteligencia artificial para talleres mecánicos.

Natalia nos abrió su corazón para hablar de:
 💔 La pérdida de su padre a los 18 años y cómo ese duelo transformó su vida.
 🧠 La importancia de reconocer la depresión y el burnout como realidades que necesitan cuidado y apoyo profesional.
 🚗 Su propósito de vida: crear soluciones tecnológicas que dignifiquen el trabajo y mejoren la vida de millones de familias en Latinoamérica.
 🤝 Su visión de liderazgo: directo, humano y transparente, siempre al servicio de las personas.

Un episodio profundo y lleno de aprendizajes sobre cómo del dolor puede nacer propósito, y de la vulnerabilidad, fuerza.

📩 Escúchalo ya en Spotify, Apple Podcast o YouTube.
 👉 Compártelo con alguien que necesite recordar que incluso en medio de la pérdida, se puede construir futuro.

Cuando pensamos en liderazgo, solemos imaginar resultados, estrategias y logros. Pero detrás de cada historia de crecimiento hay un viaje personal lleno de aprendizajes, errores y transformaciones.

En este episodio conversamos con Carolina García, cofundadora y Chief Revenue Officer de Chiper, una de las startups más influyentes en el mundo del retail en Latinoamérica. Su historia no es solo la de una mujer que abrió operaciones en México o que lideró equipos en entornos altamente competitivos. Es, sobre todo, la historia de alguien que se permitió evolucionar su manera de liderar.

Carolina nos compartió cómo pasó de un estilo de liderazgo intensamente competitivo, enfocado en “hacerlo todo”, a descubrir el valor de lo colectivo:
 🔹 Aprender a soltar el control y confiar en los equipos.
 🔹 Reconocer la importancia de rodearse de una red de apoyo, incluyendo mentores y un coach que la acompañaron en su camino.
 🔹 Encontrar satisfacción no solo en operar, sino en crear productos desde cero que hoy impactan la vida de miles de tenderos en toda la región.

Lo más valioso de nuestra conversación es que Carolina habla con una honestidad desarmante sobre la exigencia, el desgaste y el miedo a no estar a la altura, pero también sobre el gozo de reinventarse y de liderar desde un lugar más humano y sostenible.

Este episodio nos invita a reflexionar sobre preguntas que muchas veces dejamos de lado en medio de la velocidad de los negocios:
 💡 ¿Qué tan conscientes somos del impacto que dejamos en las personas que nos rodean?
 💡 ¿Qué se revela de nuestro liderazgo cuando se apagan los reflectores y solo queda lo esencial?
 💡 ¿Cómo balanceamos el deseo de crecer con la necesidad de mantenernos fieles a quienes somos?

Porque al final, el liderazgo auténtico no se trata solo de escalar empresas, sino de transformar realidades y crecer como seres humanos en el proceso.

Acompáñanos en este primer episodio presencial de Liderazgo a Contraluz, que fue posible gracias al apoyo de Carolina García y la producción visual de Fernando Rivera (Insta @ferriveraruiz)