El líder carismático es una persona que inspira y motiva a sus colaboradores para lograr grandes cosas como individuos y como equipo. Es visionario, apasionado y persuasivo, capaz de construir relaciones sólidas con sus seguidores y crear una sensación de entusiasmo y propósito en torno a su trabajo. Puede comunicar con efectividad y genera mucha confianza sin perder autoridad. Por ello, es realmente valioso para la empresa; ayuda a crear equipos de alto rendimiento, impulsar la innovación y lograr objetivos ambiciosos.

Si bien, el liderazgo carismático es un estilo y no es el único, este se superpone frente a otros, porque ostenta un impacto de largo plazo en los resultados. Ahora bien, es obvio que para desarrollar este estilo se necesita en esencia el carisma, lo cual no es imposible desarrollar para ningún jefe de equipo que considere que no lo tenga, toda vez que, se trata de una habilidad que se puede entrenar, y no solo es un privilegio que se hereda.

5 recomendaciones prácticas para líderes de equipo que quieran sacar lo mejor de este estilo:

- Ser un apasionado en el trabajo. Esto contagiará y motivará a otros a seguir tu ejemplo.

- Ser buen comunicador. Escuchar a los demás y construir relaciones articulará claramente la visión y objetivos.

- Ser confiable, honesto y justo. Esto puede desarrollar lealtad.

- Ser solidario y alentador. Esto creará un ambiente de trabajo positivo donde todos se sientan valorados y respetados.

- Establecer expectativas claras y retroalimentación regular. Esto ayuda a los miembros del equipo a comprender qué se espera de ellos y cómo lo están haciendo; siempre en forma constructiva, útil, oportuna y específica.

Christian Hernandez

Fundador y CEO ejecutiboss.com