En el episodio final de la primera temporada, Pablo Moch y Francisco Masse conversan con una mesa redonda de líderes empresariales, quienes comparten sus experiencias y puntos de vista sobre los temas abordados en episodios anteriores, brindando testimonios de cómo a partir del esfuerzo, la disciplina y el talento —pero siempre construyendo vínculos significativos y poniendo al centro a la persona en dignidad— se puede construir riqueza, plenitud y bien común.

Mesa redonda con: Javier Larraza, Evelio Alanís, Francisco Lerín y Héctor Núñez.

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En este episodio, el doctor Pablo Moch y el presentador Francisco Masse charlarán con un grupo diverso de mujeres líderes, ejecutivas y académicas, quienes desde la perspectiva de su tiempo, su carrera profesional y su experiencia personal, nos compartirán pinceladas de sabiduría en torno a los grandes temas del Modelo Daisugi: la importancia de la persona en la organización, el rol de las relaciones humanas y el ejercicio del liderazgo con perspectiva humanista.

Mesa redonda con: Adela Castillejos, María Elena Colín, Claudia Martínez Araiza, Gladys Díaz y Jimena David.

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El ejercicio del liderazgo, dentro de una empresa o en la vida personal, tiene como fin último encontrar la plenitud. Pero, ¿cómo podemos definir este concepto y qué diferencias tiene con el bienestar, la dicha,el éxito, la riqueza y la felicidad? En este episodio, analizaremos las distintas definiciones del estado ideal de la plenitud y conoceremos algunas rutas con sentido humanista para conseguirla. 

Invitada: Araceli Valdez / Directora General - Unión Social de Empresarios de México (USEM) Ciudad de México.

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El Líder Daisugi, desde el origen de la palabra, es una persona que sirve como apoyo y plataforma para el crecimiento, el lucimiento y la plenitud de otros. Durante este episodio, conoceremos distintas maneras de asumir el liderazgo, no como una función o posición laboral, sino como una forma de vivir y de relacionarte con los demás, basándose en valores trascendentes, formándose y entendiendo que un líder no nace: se hace.

Invitado: Don Pepe Mora / Presidente del Consejo de Administración - Grupo Estrella Blanca)

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En estos tiempos de acelerados cambios tecnológicos y en esta nueva realidad pospandémica, ¿cómo podemos definir al líder? En este sexto episodio revisaremos diversas definiciones del líder, como una persona que señala el rumbo y tiene influencia en grupos y sociedades para la búsqueda del bien común, estudiaremos distintos estilos de liderazgo y nos aproximaremos al modelo humanista del Liderazgo Daisugi, para cualquier persona que desee convertirse en protagonista de su propia vida.

Invitado: Eugenio Cárdenas Zaragoza / Director General - Silvana.

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Al hablar de la persona, estamos hablando de uno mismo: un ser que está hecho para ser pleno y feliz, y que debe ir encontrando a lo largo de su vida los caminos y las herramientas para lograrlo, pero siempre con los otros, con los demás. En este episodio, ahondaremos en el papel y la importancia que tienen las personas humanas dentro de la operación, la productividad y la armonía en una organización.

Invitado: Gustavo Zavala Escandón / Director General - GAK, Digipack.

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En el actual entorno social y laboral del siglo XXI, las personas parecen haberse convertido en recursos, audiencias, clientes potenciales, seguidores o en votantes. Por eso, durante este episodio hablaremos sobre cómo, a partir del humanismo, es posible volver a poner a la persona —al ser humano— en el centro de la vida, de la cultura y de las organizaciones, adoptando valores humanistas y descubriendo el valor intrínseco que cada uno de nosotros tiene como centro de la propia existencia.

Invitada: Fátima Montiel / Facilitadora del éxito - Grupo Águila, CEO - EcoForest CO2

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