El líder siervo está dispuesto a hacer lo que sea necesario por generar cambio de una forma activa, va más allá de las palabras y dan su vida por ese cambio

Entender el por qué las personas a las que estamos guiando actúan de la manera que lo hacen es fundamental para poder liderarles de forma integral.

El que es fiel en lo muy poco también en lo mayor será justo, y el que en lo muy poco es injusto en lo mayor también será injusto.

Uno de los cinco principios esenciales es nunca buscar competencia sino complementos.

El líder siervo tiene un amor no solamente por la misión que tienen que hacer sino también por aquellos a quienes está guiando. Este líder tiene que aprender a escuchar cuando las personas a las que lidera tienen algo que decir.

Una de las esencias del liderazgo servidor radica en priorizar el bienestar y progreso de los otros en cada decisión.

Quita el liderazgo y entonces vendrá la confusión. Cuando no hay liderazgo viene la confusión y nos desviamos de la meta.

El liderazgo es esencial no opcional. Todos necesitamos del liderazgo, desde liderarnos a nosotros mismos hasta una empresa todos lo necesitamos.

El líder no esta exento de temores, depresión o soledad.  Un principio del liderazgo es que para poder creer en las personas debemos creer en nosotros mismos.

El liderazgo no es solamente llevar a un grupo de personas a un destino, es también dirigirse, guiarse, gobernarse y disciplinarse a si mismo para seguir adelante.