Líderes de um Novo Mundo

Nesse episódio vamos falar sobre Criatividade, essa potência humana tão essencial nas empresas!

Recebemos Gisa Souza, mentora de Inteligência Intuitiva, Empreendedorismo Criativo e facilitadora de treinamentos corporativos de Conexão Humana, para trazer luz sobre esse tema na perspectiva dos líderes.

Você conhece os quatro tipos de Criatividade?

Sabe como intencionar sua força criativa e a da equipe para expandir seus projetos?

Escuta até o final, e pegue as dicas que vão ajudar você a oxigenar as suas práticas, elevar o patamar da sua liderança e trazer mais alegria para o seu dia a dia!

Nesse episódio, o Leandro José Soares, gerente de Recursos Humanos na Schulz, fala da importância do autoconhecimento para elevar a consciência dos líderes, movendo-se de uma perspectiva centrada no ‘eu’ para uma visão do ‘nós’.

Leandro aponta para a necessidade de as empresas trabalharem dimensões como Inteligência Emocional, para preparar as lideranças para a transformação de atitudes e comportamentos, elevando a qualidade dos relacionamentos e das ações.

Também conta histórias do impacto da mudança gerada por líderes de deixaram de atuar com base no ‘medo’ e passaram a liderar a partir do fluxo de amor e da gratidão!

Escute o episódio e descubra como a Liderança de Si gera impacto na Liderança da equipe e do negócio, gerando prosperidade e abundância.

Nesse episódio, Alex Marson e Elaine Schumacher compartilham conosco como tem movido a transformação cultural na Rudolph Usinados, indústria de origem familiar que está há 48 anos no mercado.  

Alex Marson, CEO da empresa, fala sobre a necessária mudança de paradigmas na liderança, a força do Propósito e a transformação que começa na consciência do próprio líder. Compartilha também formas práticas de cultivar relações de confiança com o time, conectando propósito pessoal e do negócio. 

Elaine Schumacher, responsável pela Educação Corporativa da empresa, conta como fazem no dia a dia para contemplar os Valores na gestão da empresa, e como nutrem um espaço organizacional mais humano, trazendo o amor, a empatia e a confiança para as relações de trabalho.