Líderes de um Novo Mundo

Líderes de um Novo Mundo

By Shirley OrtizBusinessManagement
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Líderes de um Novo Mundo episodes

  • T2022 - #E07 - O que aprendi com os Líderes de um Novo Mundo?
    Nesse episódio final, trazemos os principais aprendizados dessas 4 temporadas do Líderes de um Novo Mundo!
    Esse projeto contou com a participação direta de mais de 30 pessoas, incluindo entrevistadores, equipe de produção e convidados!!
    Começou em um estúdio, presencial, em Santa Catarina, no início de 2020… Passou por toda a pandemia, migrando para o online e expandindo os participantes para todo o Brasil.
    Nasceu com diálogos com CEO’s e founders de empresas de tecnologia, contemplou liderança feminina, teve temporada com foco especial na indústria e se completou nesse ano com pares do desenvolvimento humano - mentores, facilitadores, psicólogos e consultores… Todos com uma perspectiva comum: a humanização do trabalho, das empresas e dos negócios!
    Assista esse episódio que traz os principais insights desses 3 anos de projeto em apenas 24 minutos!!
    ✅https://youtu.be/5SkNyVcD1nc
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    25 min
  • T2022 - #E06 - Por que humanizar a Cultura?
    Nesse episódio, Sté Crispino, uma das lideranças femininas do Grupo Anga e CEO da Tribo, fala sobre porque é essencial colocar as PESSOAS no centro da estratégia do negócio.
    É papel dos líderes manter a Cultura - o 'jeito de fazer' na empresa - conectada à estratégia, dando fluxo para a vida organizacional.
    - Como a humanização da Cultura adiciona valor para a vida das pessoas? E para os resultados do negócio?
    - E como as emoções, o amor e a verdade autêntica se refletem em engajamento dos colaboradores, prosperidade e realização?
    A Sté Crispino também coloca luz sobre como cada ação manifesta na Cultura pode construir ou destruir a saúde das pessoas e das relações.
    39 min
  • T2022 - #E05 - Leis Sistêmicas e Liderança
    Nesse episódio, a psicóloga Maria Inês Araujo Garcia Silva fala sobre a dinâmica das Leis Sistêmcias na vida organizacional.
    Ela é sócia fundadora do Raíses Instituto, no qual atua como coordenadora pedagógica, professora e consteladora sistêmica.
    Descubra como os princípios da Hierarquia, do Pertencimento e do Equilíbrio atuam nas relações de trabalho. E quais são os riscos a que estamos expostos quando transgredimos esses princípios no ambiente organizacional?
    Nessa conversa, exemplos práticos de liderança e cultura colocam luz sobre os cuidados que o líder precisa ter para criar um fluxo saudável de contribuição das pessoas e de prosperidade para o negócio. Porque, na visão de Bert Hellinger, precursor das Constelações Sistêmicas e Organizacionais no mundo, "o sucesso é coletivo, é colaborativo".
    Saiba mais no site https://raizesinstituto.com.br/
    42 min
  • T2022 - #E04 - Teoria U e Liderança
    Nesse episódio, a Janine Saponara apresenta a abordagem da Teoria U, proposta por Otto Scharmer como uma metodologia de transformação para pessoas, projetos e empresas.
    A Janine trouxe esse modelo inovador para o Brasil em 2008, e desde então aplica em diferentes contextos, propiciando as condições necessárias para o aprofundamento da realidade, conectada à fonte criativa, que abre espaço para o “futuro que emerge.”
    Escute o episódio na íntegra e amplie seus referenciais de mudança a partir dessa abordagem disruptiva no campo da liderança e da gestão de negócios.
    32 min
  • T2022 - #E03 - Cultura Inovadora Humanizada
    Nesse episódio, Daniel Rodrigues – educador, empreendedor e mentor estratégico de negócios, compartilha conosco os pilares da Cultura Inovadora Humanizada.
    Essa abordagem traduz a forma de gestão que o Daniel e sua equipe aplicam nas suas empresas, com excelentes resultados, reconhecidos por premiações como GPTW (SP) e Prêmio Nacional de Inovação. 
    Descubra como um olhar integrativo sobre esses seis pilares podem fazer a diferença no seu negócio:
    - Propósito
    - Liderança
    - Pessoas
    - Ambiente
    - Processos
    - Resultados
    Esses aprendizados fazem parte do livro “Cultura Inovadora Humanizada”, de autoria do Daniel Rodrigues, que traz insights preciosos para nós nesse episódio.
    Compartilhe com seus pares e liderados! 
    Siga o Daniel Rodrigues no Instagram: @mentordanielrodrigues e a Shirley Ortiz no LinkedIn https://www.linkedin.com/in/shirleyortizs/
    Para mais conteúdos, escute os outros episódios do podcast Líderes de um Novo Mundo!
    36 min
  • T2022 - #E02 - Evolução a partir dos Pontos Fortes
    “Quando uso os meus pontos fortes para endereçar as minhas fraquezas, eu tenho mais sucesso.”
    É com essa afirmação que o Rodrigo Fagundes abre esse nosso episódio do Líderes de um Novo Mundo, nos convidando para uma virada de chave na forma de dar feedback e de reconhecer e valorizar as nossas próprias forças.
    Você conhece seus pontos fortes? Aplica-os na máxima potência?
    Descubra porque as maiores empresas do mundo utilizam essa abordagem e como você pode colocar em prática o desenvolvimento a partir dos Pontos Fortes.
    Rodrigo Fagundes é palestrante, mentor e consultor associado à Ynner Treinamentos, e compartilha sua experiência conosco para ampliar a potência dos líderes e de suas equipes.
    27 min
  • T2022 - #E01 - Criatividade é para CEO?

    Nesse episódio vamos falar sobre Criatividade, essa potência humana tão essencial nas empresas!


    Recebemos Gisa Souza, mentora de Inteligência Intuitiva, Empreendedorismo Criativo e facilitadora de treinamentos corporativos de Conexão Humana, para trazer luz sobre esse tema na perspectiva dos líderes.


    Você conhece os quatro tipos de Criatividade?

    Sabe como intencionar sua força criativa e a da equipe para expandir seus projetos?


    Escuta até o final, e pegue as dicas que vão ajudar você a oxigenar as suas práticas, elevar o patamar da sua liderança e trazer mais alegria para o seu dia a dia!

    37 min
  • T3 - #E05 - O papel do Líder Consciente

    Nesse episódio, o Leandro José Soares, gerente de Recursos Humanos na Schulz, fala da importância do autoconhecimento para elevar a consciência dos líderes, movendo-se de uma perspectiva centrada no ‘eu’ para uma visão do ‘nós’.

    Leandro aponta para a necessidade de as empresas trabalharem dimensões como Inteligência Emocional, para preparar as lideranças para a transformação de atitudes e comportamentos, elevando a qualidade dos relacionamentos e das ações.

    Também conta histórias do impacto da mudança gerada por líderes de deixaram de atuar com base no ‘medo’ e passaram a liderar a partir do fluxo de amor e da gratidão!

    Escute o episódio e descubra como a Liderança de Si gera impacto na Liderança da equipe e do negócio, gerando prosperidade e abundância.

    33 min
  • T3 - #E04 - Transformação Cultural na Indústria

    Nesse episódio, Alex Marson e Elaine Schumacher compartilham conosco como tem movido a transformação cultural na Rudolph Usinados, indústria de origem familiar que está há 48 anos no mercado.  

    Alex Marson, CEO da empresa, fala sobre a necessária mudança de paradigmas na liderança, a força do Propósito e a transformação que começa na consciência do próprio líder. Compartilha também formas práticas de cultivar relações de confiança com o time, conectando propósito pessoal e do negócio. 

    Elaine Schumacher, responsável pela Educação Corporativa da empresa, conta como fazem no dia a dia para contemplar os Valores na gestão da empresa, e como nutrem um espaço organizacional mais humano, trazendo o amor, a empatia e a confiança para as relações de trabalho.

    38 min
  • T3 - #E03 - Liderança Humanizada na Irani
    Nesse episódio, recebemos o Fabiano Oliveira, Diretor de Pessoas e Estratégias na Irani, uma das principais indústrias brasileiras de papel para embalagem e de embalagem em papelão ondulado, com 80 anos de história e mais de 2.200 trabalhadores diretos.  
    Fabiano compartilha conosco sua visão sobre liderança humanizada e as práticas que fazem da Irani uma empresa reconhecida como Top Ser Humano (ABRH) e uma das melhores empresas para se trabalhar. Conta sobre o cuidado que tem com as Pessoas em cada fase da jornada profissional e como tem conduzido o desenvolvimento integral dos líderes em toda a organização.  
    Escute o episódio até o final, e descubra como os temas "Segurança Psicológica", "Coragem" e "Empatia" tem construído relações significativas no trabalho e enriquecido a vida das pessoas!
    28 min

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Desenvolver líderes para transformar o Mundo Corporativo em um ambiente que favoreça o pleno desenvolvimento humano, a expressão de ideias, a abertura à inovação, as relações colaborativas e a conexão…