LIDERES DESPIERTOS: Un espacio para ayudar a los líderes a transformar sus negocios y sus vidas

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LIDERES DESPIERTOS: Un espacio para ayudar a los líderes a transformar sus negocios y sus vidas episodes

  • 📊 #40 El 70% de los líderes empresariales están preocupados por esto

    Invertimos en tecnología, contratamos talento, organizamos reuniones. Pero hay una brecha silenciosa que crece. Una que no se resuelve con planes ni presupuestos: la brecha de habilidades humanas.

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    • 9 min
    • 🌀 #39 Sí, tu futuro depende de cómo lo narrás hoy…

      Los 5 desafíos de transformar nuestra manera de lanzarnos al futuro: hoy te propongo mirar de cerca cómo ocurre esta transformación, y qué obstáculos solemos encontrar en el camino.

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      • 10 min
      • 💬 #38 Tu futuro depende de estas conversaciones…

        Las conversaciones no son meras herramientas de comunicación. Son el tejido mismo de nuestra realidad. Somos lo que somos —y logramos lo que logramos— en la red de conversaciones en la que habitamos.

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        • 9 min
        • 🎯 #37 Los 5 desafíos clave de los líderes con poder

          Un líder con poder enfrenta desafíos muy distintos a los del pasado. No son solo desafíos técnicos o estratégicos; son desafíos existenciales, conversacionales y de transformación personal.

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          • 8 min
          • 🚀 #36 ¿Sabias que como líder sos el narrador en jefe...?

            No solemos ver que nuestras historias moldean la manera en que lideramos y vivimos. Contamos nuestras hitorias sin darnos cuenta, sin elegirlas. Vivimos en ellas sin ver que configuran nuestros horizontes de posibilidades.

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            • 6 min
            • 🔴 #35 ¿Qué es un proyecto? De cómo respondas, depende tu capacidad de liderarlo...

              Los proyectos no son cronogramas, reuniones, gráficos de barras o procesos que se ejecutan. Las tareas y procedimientos constituyen un emergente de las personas comprometidas con producir valor para un cliente. Los proyectos surgen cuando un grupo de personas se comprometen en trabajar juntos en pos de un objetivo común. La concreción de una misión. Entonces, movilizar un equipo en torno a un proyecto requiere una transformación en la comprensión de algunos ejes claves de lo que es un proyecto. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:

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              • 9 min
              • #34 Cómo un comentario puede clausurar tu vida...
                Las micro-narrativas transforman ciertas frases en barreras, muros, fronteras infranqueables que dejan las posibilidades al otro lado. Ademas son contagiosas, son un virus que una vez inoculado se replica una y otra vez en las conversaciones propias. Construimos el muro que nos deja del otro lado de las posibilidades. Esteriliza nuestro horizonte futuro. Esas frases que repetimos nos dejan enjaulados.
                Pero hay un trabajo transformador. Aquí comparto algunas claves que podés tener en cuenta.
                 
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                  8 min
                • #33 Lo que me salvó como director no fueron mis decisiones, sino mis narrativas...

                  Una historia sobre el descubrimiento del poder de las narrativas para configurar nuestra vida y nuestro horizonte de posibilidades.

                  Si te gustó este episodio, quizás te interese sumarte a nuestra comunidad gratuita de conversaciones y contenidos sobre liderazgo: https://www.skool.com/lideres-despiertos-9954/about?ref=b755134c56944c588e86203a1e8b83e8

                  Te invito a nuestra master class, que te mencioné en el episodio:  https://www.jclucas.com.ar/tres-claves-definitivas-registro

                  10 min
                • #32 Más allá del coaching ontológico (parte 1)

                  Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional

                  9 min
                • #31 Las empresas en la post pandemia
                  Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente. 
                  10 min

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