LiderInnova Podcast

Cuando tenemos éxito en cualquier aspecto de la vida adoptamos tácitamente la creencia de que la metodología que nos llevó a lograrlo seguirá funcionando siempre ante cada nuevo desafío para alcanzar nuestras metas y sueños. Nada más lejano de la realidad. Los principios pueden no variar, pero los métodos cambian siempre. El coach en liderazgo, Juan Carlos Flores Zúñiga, explora siete hábitos altamente inefectivos que sabotean el crecimiento y el éxito personal en este nuevo episodio de LiderInnova Podcast.

Sin importar dónde sirva, secular o espiritualmente, debe hacerlo con determinación porque ha sido llamado de manera irrevocable a cumplir una misión en este mundo conforme a los propósitos de Dios.Cada uno de los principios prácticos compartidos en esta serie contribuyen una vez adoptados fundamento para el desarrollo continuo de un liderazgo saludable y eficaz sustentado en los propòsitos de Dios que encontramos en el gran mandamiento y la gran comisión.El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte esta semana el último de diez principios en la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 10: DETERMINACIÓN.

Las condiciones emocionales y espirituales en que llegamos a conocer a Dios incluye inseguridades, y situaciones irresueltas del pasado, que tienden a acusarnos y avergonzarnos influyendo decisivamente en nuestro servicio y liderazgo. Podemos aceptar el perdón de Dios, pero no comprendemos integralmente su dimensión hasta que empezamos a servir y liderar. Este penúltimo principio le ayudará a esperar ser usado por Dios a pesar de su bagaje personal.El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte esta semana el noveno de diez principios en la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 9: EXPECTACIÓN.

La ignorancia es el refugio de las sectas y los cultos, no es admisible biblicamente que quienes tiene la responsabilidad de desarrollar líderes dejen de aprender e impidan a otros pensar. Sirva usted en una organización cristiana o secular debe recordar que Dios le dio un cerebro para usarlo y es únicamente su responsabilidad cultivar su mente, así como cuidar su cuerpo físico, y madurar emocional y espiritualmente. El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte esta semana el octavo de diez principios en la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 8: EDUCACIÓN.

Tanto usted como yo necesitamos aprender a apartar intencionalmente tiempo para disfrutar de NO HACER NADA. Al menos una vez por semana, debemos respetar el día de reposo o Sabbat que nos ordena Dios respetar en el IV Mandamiento. No hablamos de un día de vacaciones. Sabemos que con frecuencia regresamos mas cansados de las vacaciones de lo que estábamos antes de partir. Se trata de algo muy diferente.El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte cada semana el séptimo de diez principios de la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 7: RELAJACIÓN.

La meditación no es una práctica ajena al cristianismo, de hecho, la Biblia nos manda meditar. El problema estriba en que es una disciplina contracultural que nos obliga a revisar como lideramos y hacemos ministerio en un entorno que no conoce la palabra ALTO. La meditación es un proceso enfocado en desarrollar una relación íntima con Dios en cuya presencia procesamos (meditamos) su voluntad y propósito para nuestra vida diaria.El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte cada semana el sexto de diez principios de la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 6: MEDITACIÓN.

Una de las mayores necesidades en el liderazgo saludable y efectivo es la delegación de responsabilidades y autoridad en miembros del equipo de trabajo de la organización, sea esta secular o religiosa. Sin embargo, es una práctica destinada al fracaso si no se realiza responsablemente, proveyendo soporte continuo, retroalimentación, cercanía relacional y rendición de cuentas.

El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte cada semana el quinto de diez principios de la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 5: DELEGACIÓN

La mayoría de las personas perdemos mucho tiempo, energía y talento en tareas urgentes cuya importancia es efímera. Por ello, para servir y liderar saludable y eficazmente el enfoque es crucial, pero este es un fruto de aprender a discernir entre lo importante y lo urgente en nuestro ser y hacer. Jesús modelo el discernimiento de principio a fin en su ministerio sobre esta tierra.El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte cada seman uno de diez principios de la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante un corto episodio en LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 4: CONCENTRACIÓN.

Una vez que descubrimos nuestra verdadera identidad y el propósito para el que fuimos creados y comisionados, necesitamos aprender dedicación para desarrollar un liderazgo saludable y eficaz que honre a Dios caminando en integridad y manteniendo cuentas cortas con Dios.

El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte cada semana uno de estos diez principios en la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante un corto episodio en LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 3: DEDICACIÓN.

Una vez que que hemos identificado nuestra F.O.R.M.A., para servir y liderar, el siguiente paso es descubrir nuestro propósito, es decir la respuesta a la crucial pregunta ¿Para qué servimos y lideramos? Una vez que procesamos la respuesta estamos en la posición única de asegurar la fuente interna de la motivación necesaria para avanzar hacia el cumplimiento del plan y el sueño de Dios para nuestras vidas.El coach en liderazgo M.A., Juan Carlos Flores Zúñiga (CPLC, ACC) de la Fundación LiderInnova comparte cada semana uno de estos diez principios en la serie: “Cómo liderar saludable y eficazmente 2.0”, mediante un corto episodio en LiderInnova Podcast. En esta oportunidad presenta el Principio No 2: Propósito.